教育社會學參考資料全(編輯修改稿)
2024-07-20 18:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 為45度的絕對平均斜線；若收入絕對不平均，一人擁有全部收入，所有其他人均無收入，則得到夾角為0度的絕對不平均水平線；若收入不是絕對平均，有高低收入之分，則I＝1?；嵯禂?shù)反映的是收入分布的“均勻”程度或差異（差距）程度，而不是收入分配的“公平”程度或“公正”程度。聯(lián)合國有關(guān)組織規(guī)定：；—；—；—；。由于基尼系數(shù)給出了反映收入分配差異程度的數(shù)量界限，可以有效地預(yù)警兩極分化的質(zhì)變臨界值，克服了其他方法的不足，所以，這種衡量貧富差距的可行方法，得到了世界各國的廣泛重視和普遍采用。我國當然也不例外。 目前，我國共計算三種基尼系數(shù)，即：農(nóng)村居民基尼系數(shù)、城鎮(zhèn)居民基尼系數(shù)和全國居民基尼系數(shù)。4．簡述托爾斯頓胡森（Torsten Hus233。n）的教育機會均等理論托爾斯頓胡森（Torsten Hus233。n）是瑞典斯德哥爾摩大學國際教育研究所榮譽教授，對現(xiàn)代教育學的發(fā)展起著極其重要的作用。胡森分別對“平等”和“機會”進行界說，從而對教育面前機會均等概念加以分析。在論述教育機會均等歷史的演變中，以胡森的三階段論較具代表。胡森將西方教育平等的概念劃分為三個階段：保守主義階段、自由主義階段和教育機會均等的新概念階段。梳理教育機會均等的三個階段實際上貫穿了一條獲取受教育機會資格方式的演變。對受教育資格方式的確定，在三個階段都提出了以能力為依據(jù)，但各自對能力的解釋卻十分不同。保守主義階段認為每個人的能力與他因出生而歸屬的社會等級或社會階級是一致的，這種觀念下，貴族和平民子弟上不同的學校被視為一種各盡所能的教育平等。因此，這一階段的機會均等，雖以能力為標榜，實際上卻是以階級劃分為依據(jù)來分配教育機會。自由主義階段對能力僅僅是一個社會階級所持有的保守主義觀點提出異議，主張把基礎(chǔ)學校改為只有單軌的、招收各種社會出身的兒童的學校；認為每個兒童從出生起就具有某些智力上的天賦或某些較為穩(wěn)定的能力，入學和升級應(yīng)取決于個人的能力和才能，而不應(yīng)取決于社會經(jīng)濟地位；對待受教育者的方式是對所有兒童不論其年齡、宗教信仰和膚色，應(yīng)用同一個標準來對待，提供同等的受教育條件。因此，在這一階段，教育機會均等僅僅涉及投入教育系統(tǒng)的資源，重視學校之間資源的均衡。學校的義務(wù)是向兒童提供相同的受教育條件，至于如何有效的利用教育資源，則是兒童和家長的責任，學業(yè)成功與否也歸因于兒童和家長。 進入新概念階段，自由主義的教育機會均等得到了重新審視，認為自由主義的所謂“能力”，其特定的標準是客觀測驗的分數(shù)和考試成績，而所有這些標準都與學生的社會背景有關(guān)。入學和升級的機會以某些得到客觀評估的能力為依據(jù)，并不能排除社會經(jīng)濟因素在其中的影響，并非像自由主義哲學論者所說的，一旦使用某些學術(shù)性標準，社會經(jīng)濟因素就不再發(fā)生作用。這個階段在反思的基礎(chǔ)上提問：要使教育機會均等，除了關(guān)心教育資源投入的均等，難道不也需要關(guān)心教育系統(tǒng)的產(chǎn)出，也需要為社會與文化方面處境不利兒童提供補償措施，從而使教育系統(tǒng)的投入更加均等嗎？這個階段認為學生學業(yè)成功的機會應(yīng)該也歸因于學校教育，而不僅僅是學生和家長。 三、論述題1．試論最低生活保障線、最低工資標準和失業(yè)保險金的關(guān)系最低生活保障制度是中國特有的說法，在國際上，最低生活保障制度被稱為“社會救助制度”。一般來說，最低生活保障制度是“按需分配”的，但是有前提，即個人無論怎么努力地工作都不能獲得滿足最基本的或最低生活需要的收入。國家會根據(jù)當時社會的實際情況設(shè)定一個“貧困線”或被稱為“最低生活保障線”。當一個公民的實際生活水平低于這個最低生活保障線時，就有權(quán)利獲得由政府和社會提供的、有明文規(guī)定的申領(lǐng)程序和標準的實物或現(xiàn)金幫助。這樣由最低生活保障線、法定申領(lǐng)程序、補助標準等組成的綜合體系被稱為最低生活保障制度。城鎮(zhèn)最低生活保障制度的保障對象是家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实摹⒊钟蟹寝r(nóng)業(yè)戶口的城市居民，是近年來保障國有企業(yè)下崗職工、失業(yè)人員和城市貧困居民生活的“最后保障線”。沒有進入再就業(yè)服務(wù)中心或沒有參加社會保險的各類企業(yè)職工下崗或失業(yè)后，凡是符合規(guī)定標準的，都可以進入這條保障線。最低工資標準是指企業(yè)職工在規(guī)定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動后，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它維護了企業(yè)職工取得勞動報酬的合法權(quán)益，保障了職工及其家庭成員的基本生活。我國于2005年7月1日起施行的《最低工資規(guī)定》，擴大了其適用范圍，把民辦非企業(yè)單位和個體工商戶納入規(guī)定的用人單位范圍，將保障的對象擴大為境內(nèi)的所有企業(yè)（包括國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體）和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行，由社會集
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