【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)??20??1、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(?)????A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察
2025-07-30 04:45
【總結(jié)】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過程中所取得的智力成果2
2025-07-27 12:48
【總結(jié)】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開場(chǎng)白]本書是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象,是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書以我國、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2025-10-11 23:53
【總結(jié)】()年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2025-10-07 21:47
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期
2025-07-31 09:33
【總結(jié)】2017年度《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》在線考試1一、判斷題(本大題共20小題,每小題2分,共40分)1、預(yù)警與應(yīng)急響應(yīng):突發(fā)事件發(fā)生時(shí)采取的行動(dòng),目的是快速應(yīng)對(duì)事件發(fā)生,提高應(yīng)急行動(dòng)能力。參考答案:正確2、國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利。參考答案:正確3、中國主要的藥物濫用者具有以下特征:年輕、單身以及教育程度低和沒有穩(wěn)定工作的男性。參考答案:正確4、鼓勵(lì)
2025-06-22 12:51
【總結(jié)】一、單選題(每題1分,共15題)14,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問下列表述中哪一項(xiàng)正確?()A、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同B、甲應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同
2025-11-01 09:20
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列單選題B1.(B)標(biāo)志著我國適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C,孰是孰非,誰改享有這項(xiàng)權(quán)益,要以(D)為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的
2025-11-01 16:45
【總結(jié)】?jī)?nèi)容來自:文檔資料共享網(wǎng)更多"周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案"相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊這里周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列B1(B)標(biāo)志著我國適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞
2025-10-13 14:58
【總結(jié)】第一篇:2018專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試題與答案 2018專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育考試題與答案 一、單選題(每小題1分,共40題) 1.()是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的血液。血脈通,增長(zhǎng)才有力。 √A、金融B、產(chǎn)...
2025-10-12 04:08
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案:對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平
2025-06-28 03:00
【總結(jié)】----專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷1一、單選題(每題1分,共20題)171、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(D)D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留2、某甲在一個(gè)企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問下列表述中哪一項(xiàng)正確?()C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所
2025-06-07 05:21
【總結(jié)】2017年呼倫貝爾市公共課程《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》考試題一、判斷題(每題2分),享有憲法和法律規(guī)定的基本權(quán)利。正確錯(cuò)誤3個(gè)月,情況特殊可延長(zhǎng),但不超過7個(gè)月。正確錯(cuò)誤、婚假、帶薪年休假等假期,也屬于“福利”。正確錯(cuò)誤。正確錯(cuò)誤《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘用制度
2025-10-30 15:01