周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案(編輯修改稿)
2024-11-27 14:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集管理和發(fā)放的方面來看，有（ D）這幾種模式 A 以上都是 B 國家統(tǒng)籌的保險(xiǎn)模式 C 社會自我保障模式 D 個人投保、國家與企業(yè)資助型的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式 2 提出勞動爭議的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（ B）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請 A 五十 B 六十 C 九十 D 三十 3 投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度對受保人的養(yǎng)老金規(guī)定了一定的層次性，不包括（ D） A 企業(yè)補(bǔ)充退休金 B 雇員退休金 C 普遍養(yǎng)老金 D 社會優(yōu) 撫 4 通常對（ D）實(shí)行定期注冊管理，是一種動態(tài)的長期的管理，考試后要注冊，不注冊，則資格失效 A 職稱 B 資格 C 任職資格 D 執(zhí)業(yè)資格 W 1 我國的多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中（ B）可稱為第一層次，也是最高層次 A 退休費(fèi)用社會統(tǒng)籌 B 基本養(yǎng)老保險(xiǎn) C 個人儲蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn) D 企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn) 2 我國仲裁實(shí)行（ C）制度。 3 我國行政賠償?shù)臍w責(zé)原則是（ B） 4 我國目前知識產(chǎn)權(quán)法制度建設(shè)包括對專業(yè)技術(shù)人 員權(quán)益保護(hù)的現(xiàn)狀還存在一些問題，主要表現(xiàn)在（ A） A 以上都是 B 立法保護(hù)體系不健全，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員一些應(yīng)得的權(quán)益難以得到保護(hù) C 專業(yè)技術(shù)人員自身權(quán)益保護(hù)意識較為薄弱 D 執(zhí)法不嚴(yán)，導(dǎo)致專業(yè)技術(shù)人員法定權(quán)益保護(hù)難以落實(shí) X 1 下列權(quán)利屬于勞動權(quán)的有（ B） A 休息休假的權(quán)利 B 以上都是 C 取得勞動報(bào)酬的權(quán)利 D 平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利 2 享受失業(yè)保險(xiǎn)的資格條件包括，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿（ B）的 A 三個月 B 一年 C 兩年 D 六個月 3 信訪人對復(fù)查意見不服的，可以自收到書面答復(fù)之 日起（ A）日內(nèi)向復(fù)查機(jī)關(guān)的上一級行政機(jī)關(guān)請求復(fù)核。 4 下列情形中屬于勞動法調(diào)整的是 (B) C.甲企業(yè)支付給乙企業(yè)的零件加工費(fèi) 5《行政復(fù)議法》規(guī)定可以在（ A）日內(nèi)申請行政復(fù)議；復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在收到行政復(fù)議申請 后的（）日內(nèi)，對申請進(jìn)行審查并作出有關(guān)受理的決定。 、 5 、 5 、 7 、 7 Y 1 用人單位對勞動者加班加點(diǎn)工資的支付應(yīng)（ D）正常工作時間的工資 A 低于 B不低于 C 等同于 D 高于 2 用國家的法律手段對專業(yè)技術(shù)人員及其特定權(quán)益進(jìn)行保護(hù)是人類社會進(jìn)入（ A）社會后才全面發(fā)展的。 A. 資本主義社會 B. 封建社會 C. 社會主義社會 D. 奴隸社會 3 依照民事訴訟法規(guī)定當(dāng)事人不得申請?jiān)賹彽呐袥Q是（ C） 育費(fèi)的判決 4 以下使用作品的行為，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可且不必支付報(bào)酬的有（ C） 字出版發(fā)行 學(xué)生 5 隱私權(quán)，指的是任何公民都有擁有自己的秘密，如（ C）等的權(quán)利 A 生理秘密 B 社交秘密 C 以上都對 D 存款秘密 Z 1 住宅不受侵犯乃公民（ A）的一項(xiàng)基本保障，對住宅的非法侵犯，就是對人格尊嚴(yán)的不尊重 A 人格尊嚴(yán) B 人身安全 C 財(cái)產(chǎn)安全 D 人身自由 2 執(zhí)業(yè)資格是政府對某些（ A）的專業(yè)技術(shù)工作實(shí)行的準(zhǔn)入控制 A 以上都是 B社會通用性強(qiáng) C 關(guān)系公共利益 D 責(zé)任較大 3 著作權(quán)的主體即著作權(quán)人，可以是 （ C） A 非法人單位 B 自然人 C 以上都是 D 法人單位 4 專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬于（ A） A 自我保護(hù)或自我救濟(jì) B 調(diào)解或協(xié)調(diào)解決 C 行政訴訟方式、民事訴訟的方式 D仲裁方式解決 5（ D）主要是工商行政管理機(jī)關(guān)作為不正當(dāng)競爭行為的主管機(jī)關(guān)對商業(yè)秘密侵權(quán)的處理 A 民法上的救濟(jì) B 刑法上的救濟(jì) C 勞動法上的救濟(jì) D 行政法上的救濟(jì) 6 在我國《憲法》規(guī)定的基本權(quán)利體系中，（ C）被置于憲法基本權(quán)利體系中的首 要的位置 A 訴愿權(quán) B 選舉權(quán) C 平等權(quán) D 自由權(quán) 7 最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的條件下，由（ C）支付的保障勞動者個人及其家庭成員基本生活需要的最低勞動報(bào)酬。 8 在解除或者終止勞動合同后，競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限，不得超過（ D）。 月 9 掌握專有技術(shù)的人員都高度重視對專有技術(shù)的（ B），以防止自己的專有技術(shù)被他人竊取 或仿制。 A. 提升改進(jìn) B. 保密工作 C. 實(shí)踐應(yīng)用 D. 靈活運(yùn)用 10 知識產(chǎn)權(quán)是公開的（公共產(chǎn)品屬性），而知識產(chǎn)品是壟斷的（私人產(chǎn)權(quán)屬性）。 錯誤 貿(mào)易的前提是（ C） A. 資源稀缺 B. 擴(kuò)大差距 C. 存在差距 D. 縮小差距 11《專利法》所稱的（ A），是指對產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。 A. 發(fā)明 B. 實(shí)用新型 C. 改進(jìn)完善 D. 外觀設(shè)計(jì) 12 專業(yè)技術(shù)人員在權(quán)益保護(hù)發(fā)生糾紛或發(fā)現(xiàn)自己的合法權(quán)益受到非法侵犯時，自己直接與相對人或侵害人進(jìn)行交涉，或委托他人或律師與他人交涉，屬 于（ A） A. 自我保護(hù)或自我救濟(jì) B. 調(diào)解或協(xié)調(diào)解決 C. 仲裁方式解決 D. 行政訴訟方式、 13 民事訴訟的方式 職稱外語考試的 A 級適用于以下哪種類型的人員報(bào)考（ A） 、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)高級職稱，或其他系列中申報(bào)正高級職稱，或申報(bào)高級國際商務(wù)師的人員。 （工程系列除外）中申報(bào)高級職稱，或其他系列中申報(bào)副高級職稱，或高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報(bào)中級職稱的人員，或衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作申
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