【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 案：錯(cuò)39. 我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和產(chǎn)假制度組成。答案：對(duì)40. 單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假。答案：對(duì)41. 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的，按用人單位本年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)，由生育保險(xiǎn)基金支付。答案：錯(cuò)42. 優(yōu)撫制度是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。答案：對(duì)43. 不屬于我國(guó)傳統(tǒng)上所指的職工福利的是A. 為職工提供的社會(huì)保險(xiǎn)；B. 為減輕職工家務(wù)勞動(dòng)，提供生活上的方便條件而提供的各種集體福利設(shè)施；C. 為減輕職工生活困難而建立的各種補(bǔ)貼制度；D. 豐富職工文化生活的設(shè)施或活動(dòng)。答案：A44. 企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不超過(guò)工資薪金總額的部分A. 11％；B. 12％；C. 13％；D. 14％。答案：D45. 有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，其負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員，以及有違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為的個(gè)人，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任A. 法律；B. 刑事；C. 紀(jì)律；D. 民事。答案：C46. 凡是在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇。A. 一；B. 二；C. 三；D. 四。答案：A47. 職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為天。A. 十；B. 二十；C. 三十；D. 四十。答案：C48. 對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù)，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工工資收入的支付年休假工資報(bào)酬A. 100%；B. 200%；C. 300%；D. 400%。答案：C49. 女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前可以休假天A. 五；B. 十；C. 十五；D. 二十。答案：C50. 下列不屬于我國(guó)的假期制度的是A. 探親制度；B. 退休制度；C. 年休假制度；D. 病假制度。答案：B51.是國(guó)家為了保護(hù)職工的身體健康而采取的每年有組織的分期輪休的制度。A. 探親制度；B. 年休假制度；C. 病假制度；D. 產(chǎn)假制度。答案：B52. 優(yōu)撫制度不包括A. 喪葬補(bǔ)助費(fèi)；B. 一次性撫恤金；C. 遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)；D. 職工探親費(fèi)。答案：D第四章 職業(yè)發(fā)展權(quán)1.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，獲得一定的職業(yè)資格是很多專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯的起點(diǎn)，也是專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展的重要階梯。答案：對(duì)2.職業(yè)許可設(shè)定權(quán)屬于國(guó)家權(quán)力。由于影響到公民、法人或者其他組織的權(quán)利和義務(wù)，因此，屬于國(guó)家司法權(quán)的范疇。答案：錯(cuò)3.直接關(guān)系“安全”是職業(yè)許可設(shè)置的核心標(biāo)準(zhǔn)。答案：對(duì)4.專業(yè)技術(shù)人員有申請(qǐng)并公正獲得職業(yè)資格特別是政府及其授權(quán)機(jī)構(gòu)組織的職業(yè)資格的權(quán)利。答案：對(duì)5.就業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)許可不需要經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的必要性審查。答案：錯(cuò)6.《行政許可法》規(guī)定，以下方式中應(yīng)當(dāng)設(shè)行政許可A. 公民、法人或者其他組織能夠自主決定的；B. 市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制能夠有效調(diào)節(jié)的；C. 行業(yè)組織或者中介機(jī)構(gòu)能夠自律管理的；D. 行政機(jī)關(guān)采用事后監(jiān)督等其他行政管理方式不能夠解決的。答案：D7.職業(yè)許可設(shè)置的核心標(biāo)準(zhǔn)是直接關(guān)系“安全”。所謂“安全”標(biāo)準(zhǔn)，不包括。A．國(guó)家安全；B．公共安全；C．人身安全；D．工作安全。答案：D8.下列中不利于職業(yè)資格考試培訓(xùn)管理的是。A．實(shí)行考培結(jié)合；B．嚴(yán)格保密制度；C．堅(jiān)持自愿培訓(xùn)；D．完善考試培訓(xùn)的監(jiān)督。答案：A9.我國(guó)職業(yè)資格制度建立于，是從職稱制度和勞動(dòng)技能鑒定制度發(fā)展而來(lái)的。A．20 世紀(jì) 60 年代；B．20 世紀(jì) 70 年代；C．20 世紀(jì) 80 年代；D．20 世紀(jì) 90 年代；答案：D10. 各地發(fā)證機(jī)關(guān)更換、補(bǔ)發(fā)證書要有嚴(yán)格的審批、登記制度，所有補(bǔ)發(fā)證書的全部原始材料要存檔備查。A．一人一冊(cè)；B．一人多冊(cè)；C．多人多冊(cè)；D．多人一冊(cè)。答案：A11. 專業(yè)技術(shù)崗位及等級(jí)設(shè)置包括專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列、職務(wù)名稱、職務(wù)等級(jí)、崗位設(shè)置、崗位等級(jí)、編制標(biāo)準(zhǔn)的確定等。答案：對(duì)12. 各專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例對(duì)外語(yǔ)一般都做出了要求，其中，中級(jí)職務(wù)，掌握一門外語(yǔ)；副高級(jí)職務(wù)，熟練掌握兩門外語(yǔ)；正高級(jí)職務(wù)，熟練掌握兩門以上外語(yǔ)。答案：錯(cuò)13. 在評(píng)審評(píng)委本人及其親屬的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件時(shí)，該評(píng)委本人可以不用回避。答案：錯(cuò)14. 職稱外語(yǔ)考試成績(jī)是衡量專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的唯一條件。答案：錯(cuò)15. 專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試是提高專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍整體素質(zhì)、落實(shí)國(guó)家加快信息化建設(shè)要求的一項(xiàng)重要措施。答案：對(duì)16. 專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職的基本條件包括政治條件、學(xué)歷條件、身體條件。A. 能力素質(zhì)；B. 傳統(tǒng)思維；C. 外語(yǔ)水平；D. 危險(xiǎn)意識(shí)。答案：A17. 大學(xué)生本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為。A．“員”級(jí)職務(wù)；B．“助師”級(jí)職務(wù)；C．中級(jí)職務(wù)；D．高級(jí)職務(wù)。答案：B18. 中級(jí)職務(wù)應(yīng)。A．初步掌握一門外語(yǔ)；B．掌握一門外語(yǔ)；C．熟練掌握一門外語(yǔ)；D．熟練掌握多門外語(yǔ)。答案：B19. 事業(yè)單位崗位設(shè)置改革后，統(tǒng)一將專業(yè)技術(shù)崗位分為個(gè)等級(jí)。A．10；B．11；C．12；D．13；答案：D20. 下列不符合放寬外語(yǔ)成績(jī)要求或不參加職稱外語(yǔ)考試的條件是（）。A．經(jīng)審核確認(rèn)，能力業(yè)績(jī)突出、在本行業(yè)本地區(qū)做出重要貢獻(xiàn)的；B．在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下基層單位從事專業(yè)技術(shù)工作的；C．在地市以下單位，長(zhǎng)期在野外從事農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、采礦、測(cè)繪、勘探等專業(yè)技術(shù)工作的；D．年齡較大但從事專業(yè)技術(shù)工作時(shí)間不長(zhǎng)的。答案：D21. 用人單位不是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，因此單位不用建立繼續(xù)教育各項(xiàng)制度。答案：錯(cuò)22. 國(guó)家應(yīng)通過(guò)立法保護(hù)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利，完善繼續(xù)教育制度和體系，明確個(gè)人、單位和政府在繼續(xù)教育中的不同職責(zé)和任務(wù)。答案：對(duì)23. 用人單位是專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育的直接責(zé)任主體，單位應(yīng)按照教育、考核、使用相結(jié)合的原則，建立繼續(xù)教育各項(xiàng)制度。答案：對(duì)24. 為保障企業(yè)職工的學(xué)習(xí)權(quán)利和提高他們的基本技能，職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的 50%以上應(yīng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。答案：錯(cuò)25. 企業(yè)應(yīng)建立健全職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用的規(guī)章制度，嚴(yán)格按照規(guī)定范圍和控制額度開支。答案：對(duì)26. 專業(yè)技術(shù)人員是接受繼續(xù)教育的主體，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。答案：對(duì)27. 企業(yè)職工參加社會(huì)上的學(xué)歷教育以及個(gè)人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費(fèi)用應(yīng)有企業(yè)承擔(dān)。答案：錯(cuò)28. 一般企業(yè)按照職工工資總額的足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。A. 1%；B. %；C. 2%；D. %。答案：B29. 2010 年，《國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020 年）》提出要實(shí)施項(xiàng)重大人才工程，專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程是其中之一。A．10；B．11；C．12；D．13。答案：C30. 事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位的要求，對(duì)工作人員進(jìn)行分類培訓(xùn)，不包括。A．崗前培訓(xùn)；B．在崗培訓(xùn)；C．轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)；D．晉升培訓(xùn)。答案：D31. 國(guó)家按照、社會(huì)參與、市場(chǎng)調(diào)節(jié)的原則，發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)事業(yè)，依法保障專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共服務(wù)的公平、公正和可持續(xù)發(fā)展。A．政府主導(dǎo)；B．企業(yè)主導(dǎo)；C．工會(huì)主導(dǎo)；D．職工主導(dǎo)。答案：A32. 下列關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育權(quán)利和義務(wù)說(shuō)法錯(cuò)誤的是。A．在國(guó)家和單位提供時(shí)間和其他條件的情況下，接受培訓(xùn)，完成法定培訓(xùn)學(xué)時(shí)；B．遵守繼續(xù)教育的有關(guān)規(guī)定，服從所在單位的安排，接受檢查考核；C．在接受繼續(xù)教育后，不可向本單位其他職工傳授所學(xué)的知識(shí)與和技能；D．參加由單位承擔(dān)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)行脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)的職工，應(yīng)與單位簽訂培訓(xùn)合同。答案：C33. 中國(guó)科學(xué)院和中國(guó)工程院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。答案：對(duì)34. 院士候選人的提名包括院士推薦、全國(guó)性學(xué)會(huì)推薦等方式，候選人可以選擇多種方式接收提名。答案：錯(cuò)35. 獲得政府特殊津貼不僅是一種待遇和獎(jiǎng)勵(lì)，而且是一種榮譽(yù)，體現(xiàn)了黨和國(guó)家對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的重視和關(guān)懷。答案：對(duì)36. 職稱外語(yǔ)考試成績(jī)是衡量專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)水平和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的唯一條件。答案：錯(cuò)37. 對(duì)候選人的評(píng)審和初選由各學(xué)部組織院士進(jìn)行。初選時(shí)，實(shí)行差額、有記名投票。答案：對(duì)38. 每次院士增選，每位院士至多可提名位候選人，院士可單獨(dú)或聯(lián)名提名。A. 1；B. 2；C. 3；D. 4。答案：B39. 參加投票的院士人數(shù)達(dá)到或超過(guò)本學(xué)部應(yīng)投票院士人數(shù)的，選舉有效。A．1/3；B．1/2；C．2/3；D．3/5。答案：C40. 下列不屬于“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”的特點(diǎn)的是。A．突出工作重點(diǎn)；B．拓寬選拔領(lǐng)域；C．加強(qiáng)培養(yǎng)措施；D．做到統(tǒng)籌兼顧。答案：D41. “百千萬(wàn)人才工程”的總體目標(biāo)是：從 2012 年起，用年左右時(shí)間，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選拔培養(yǎng) 4000 名左右“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選。A．五；B．十；C．十五；D．二十；答案：B42. “百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔 次。A．一；B．二；C．三；D．四。答案：A第五章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)1.執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。答案：對(duì)2.判斷新穎性的標(biāo)準(zhǔn)是是否已經(jīng)公開，已公開就喪失新穎性，就不能申請(qǐng)專利。答案：對(duì)3.沒(méi)有按照規(guī)定繳納年費(fèi)和專利權(quán)人以書面聲明放棄其專利權(quán)的，專利權(quán)在期限屆滿前自動(dòng)終止，不須專利行政部門登記和公告。答案：錯(cuò)4.中國(guó)單位或者個(gè)人向外國(guó)人轉(zhuǎn)讓專利申請(qǐng)權(quán)或者專利權(quán)的，不須經(jīng)有關(guān)主管部門批準(zhǔn)。答案：錯(cuò)5.利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。答案：對(duì)6.對(duì)疾病的診斷和治療方法可以授予專利權(quán)。答案：錯(cuò)7.非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。答案：對(duì)8.專利權(quán)的主體是指專利權(quán)法律關(guān)系中享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人，包括權(quán)利主體和義務(wù)主體。答案：對(duì)9.專有性也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性，是專利權(quán)最重要的法律特征之一。答案：對(duì)10. 專利侵權(quán)是指在專利權(quán)的有效期內(nèi)，未經(jīng)專利權(quán)人許可，以營(yíng)利為目的實(shí)施其專利的行為。答案：對(duì)11. 以下不屬于我國(guó)專利法所指的發(fā)明創(chuàng)造的是A. 發(fā)明；B. 技術(shù)訣竅；C. 實(shí)用新型；D. 外觀設(shè)計(jì)。答案：B12. 張工程師與李教授在 2004 年 6 月 18 日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請(qǐng)我國(guó)發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請(qǐng)的，李教授是這天下午正式提出申請(qǐng)的。依法應(yīng)如何確定申請(qǐng)人？A. 兩人共同成為申請(qǐng)人；B. 兩人自行協(xié)商確定申請(qǐng)人；C. 張工程師為唯