【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)讀本》答案《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展法律法規(guī)學(xué)習(xí)讀本》測(cè)驗(yàn)答案一、單選題1、若其不具備本科以上學(xué)歷,但持有教育行政部門核發(fā)的(),可按規(guī)定申報(bào)相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)資格。(D)A.專業(yè)合格證書B.小學(xué)教師資格證C.執(zhí)業(yè)資格證書D.中專學(xué)校教師資
2025-10-13 21:54
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德 職業(yè)是指?jìng)€(gè)人在社會(huì)中所從事較為穩(wěn)定的,并以獲取報(bào)酬為主要生活來源的社會(huì)活動(dòng)。經(jīng)濟(jì)性、社會(huì)性、歷史性、規(guī)范性、穩(wěn)定性 職業(yè)活動(dòng)是人類的主要活動(dòng),職業(yè)活動(dòng)也形成了相應(yīng)的社...
2025-10-15 19:15
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德(上) 1、道德是一種善惡評(píng)價(jià),表現(xiàn)為(A)。 2、內(nèi)心信念是(D)。 、 3、內(nèi)心信念是一種自我調(diào)節(jié)能力,風(fēng)俗習(xí)慣和社會(huì)輿論則是一種(...
2025-11-06 12:20
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí) 《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》 第一講 1、當(dāng)年()同志指示??被明確指出:D,鄧小平 2、如果想申報(bào)考核認(rèn)定??()年以上A,1 3、廣州市...
2025-10-16 14:39
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃(5分) ,應(yīng)當(dāng)由()名以上辦案人員進(jìn)行。(單選B) 、記過、降低崗位等級(jí)或者撤職、開除。(判斷?) 。(填空(人格特質(zhì))) 、人與群體之間思想與感情的傳...
2025-10-16 14:31
【總結(jié)】第一篇:《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第一講專業(yè)技術(shù)人員職稱相關(guān)政策作業(yè)考核答案 答題情況:正確選項(xiàng):D你未選擇任何答案 解析:暫無解析! 單選題第8題收藏 好題收藏我不懂的需要...
2025-11-01 01:02
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德考試(一)單選題 1. 營(yíng)造良好和諧的社會(huì)氛圍,必須統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系,妥善處理社會(huì)矛盾,形成友善的人際關(guān)系。那么社會(huì)關(guān)系的主體是()。(A)社會(huì) (B)團(tuán)體 (C)人 (D)以上都是 2. 我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展還處于初級(jí)階段,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還很不完善,存在的問題很多,當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突
2025-07-30 04:16
【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)》第四講專業(yè)技術(shù)人員勞動(dòng)合同作業(yè)考核答案解析單選題第1題勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之()。(2分)A.五十B.六十C.七十D.八十
2025-02-10 07:30
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員保密教育答案1.我國(guó)的國(guó)家秘密的密級(jí)分為:絕密、機(jī)密、秘密和內(nèi)部。正確錯(cuò)誤2.國(guó)家秘密的知悉范圍,應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要限定在最大范圍。正確錯(cuò)誤3.國(guó)家秘密事項(xiàng)的密級(jí)和保密期限一經(jīng)確定,就不能改變。正確錯(cuò)誤4.絕密級(jí)國(guó)家秘密載體應(yīng)當(dāng)在符合國(guó)家保密標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)施、設(shè)備中保存,并指定專人管理。
2025-06-28 01:43
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國(guó)家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案:對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平
2025-06-28 03:00
【總結(jié)】第一章道德的本質(zhì)、內(nèi)容及作用一、道德的本質(zhì)(一)道德的含義:馬克思主義倫理學(xué)認(rèn)為道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài),是一個(gè)社會(huì)用善惡評(píng)價(jià)并依靠信念、習(xí)俗和社會(huì)輿論的力量來維持的調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間的行為規(guī)范總和。善惡評(píng)價(jià)是由心理和意識(shí)來評(píng)判的;行為規(guī)范包括行為和活動(dòng)。(二)道德的三層含義:調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范;用善惡觀念為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)人們?cè)谏鐣?huì)
2025-07-30 04:56
【總結(jié)】1.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一大優(yōu)勢(shì)就在于通過市場(chǎng)、通過競(jìng)爭(zhēng)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)的(D)。A改革創(chuàng)新B資產(chǎn)重組C統(tǒng)籌管理D優(yōu)勝劣汰2.(C)這是當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的突出問題。A物價(jià)上漲過快B通貨膨脹突出C市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序混亂D國(guó)民生產(chǎn)總值下降3.(B)是文化發(fā)展的不竭動(dòng)力,也是建設(shè)和諧文化的重要途徑。A創(chuàng)造B創(chuàng)新C發(fā)明D建設(shè)
2025-06-06 19:50
【總結(jié)】窗體頂端《專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)發(fā)展第八講》考試考試時(shí)間100分鐘 序號(hào)判斷題(共10題,20分)1 職業(yè)發(fā)展中期雇員一般都是組織的骨干和中流砥柱,個(gè)人也具有創(chuàng)造一番輝煌業(yè)績(jī)的潛在實(shí)力,個(gè)人創(chuàng)造力最強(qiáng),工作卓有成效,不斷創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。答:正確錯(cuò)誤2 職業(yè)生涯后期個(gè)人職業(yè)特征的進(jìn)取心、競(jìng)爭(zhēng)力、中心地位和職業(yè)能力并沒有明顯下降。答:正確錯(cuò)誤
2025-06-28 23:47
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)(三)采用查找方式,我就做了100分單選題第1題在公開招聘過程中,考生應(yīng)當(dāng)在面試前多少分鐘抽簽確定面試順序?(省政府139號(hào)令21條)()????(2分)A.?20B.?15C.?30D.?25單選題第2題聘用合同由聘用單位的
2025-07-27 12:44
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展政策法規(guī)學(xué)習(xí)(二)單選題第1題從2013年起,專業(yè)技術(shù)人員未通過繼續(xù)教育年度驗(yàn)證的,當(dāng)年年度考核不得評(píng)為()等次。(2分)A.優(yōu)秀B.良好C.合格D.不合格答題情況: 正確選項(xiàng):A你答對(duì)了!解析: 暫無解析!單選題第2題2013年后的學(xué)時(shí)證明,必須注明()。(2分)A.單位名稱
2025-06-28 23:02