【文章內(nèi)容簡介】 A. 是B. 否答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析： 暫無解析!是非題 第 24 題收藏事業(yè)單位高級、中級、初級之間的總體結(jié)構(gòu)比例全市控制目標(biāo)為2:3:5。（省規(guī)定） （1分） A. 是B. 否答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析： 暫無解析!是非題 第 25 題收藏違反國家規(guī)定，從事、參與營利性活動或者兼任職務(wù)領(lǐng)取報酬的屬于違反廉潔從業(yè)紀(jì)律。 （1分） A. 是B. 否答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析： 暫無解析!填空題 第 26 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，事業(yè)單位崗位類別，包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 27 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的含義”中提到，聘用制度又稱為聘用制，是事業(yè)單位與職工按照國家有關(guān)法律、政策，（這題錯了，請自查）在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂聘用合同，明確聘用單位和受聘人員與工作有關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的用人方式。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 28 題收藏第三講第三節(jié)“崗位結(jié)構(gòu)比例設(shè)置”中提到，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的總體結(jié)構(gòu)比例，全國、全省總體控制目標(biāo)均為1∶3∶，省屬和副省級市屬事業(yè)單位為3∶4∶3；地級市和副省級市區(qū)屬事業(yè)單位為2∶4∶4。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 29 題收藏第三講第一節(jié)“聘用合同的試用約定”中提到，事業(yè)單位新進(jìn)被聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期可以延長至12個月。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 30 題收藏第三講第二節(jié)“考核制度的含義”中提到，考核制度是指事業(yè)單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，按照管理權(quán)限，對其所屬的各級工作人員的（這題錯了，請自查）思想品德、工作成績、工作能力和工作態(tài)度進(jìn)行考察，作出評價，并以此作為工作人員晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整工資待遇等的依據(jù)的制度。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 31 題收藏第三講第一節(jié)“規(guī)范聘用合同的內(nèi)容與期限”中提到，聘用合同分為短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 32 題收藏第三講第二節(jié)“考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)”中提到，考核方法一般采取個人總結(jié)、績效分析、部門內(nèi)部評議、服務(wù)對象滿意度調(diào)查等方法進(jìn)行。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 33 題收藏第三講第三節(jié)“事業(yè)單位崗位的含義和崗位設(shè)置管理的原則”中提到，事業(yè)單位崗位是指事業(yè)單位根據(jù)其社會功能、職責(zé)任務(wù)和工作需要設(shè)置的工作崗位，應(yīng)具有（這題錯了，請自查）明確的崗位名稱、職責(zé)任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)和任職條件。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 34 題收藏第三講第一節(jié)“聘用制度的原則和程序”中提到，建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、開等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。 （5分）解析： 暫無解析!填空題 第 35 題收藏第三講第三節(jié)“崗位基本條件”中提到，在專業(yè)技術(shù)三級崗位上連續(xù)從事專業(yè)技術(shù)工作滿12年的人員，可申請聘到專業(yè)技術(shù)二級崗位。 （5分）解析： 暫無解析!單選題 第 1 題受聘人員在公務(wù)活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的屬于違反什么紀(jì)律?（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反了工作紀(jì)律C. 違反了財經(jīng)紀(jì)律D. 違反了廉潔從業(yè)紀(jì)律答題情況： 正確選項：D 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 2 題經(jīng)國務(wù)院同意，《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號），于（ ）印發(fā)施行。 （2分） A. 2002年7月6日B. 2002年2月1日C. 2003年9月1日D. 2004年12月1日答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 3 題聘用合同生效后，在合同期內(nèi)，任何一方要求變更合同的，需將變更要求書面送交另一方，另一方應(yīng)當(dāng)在（ ）日內(nèi)作出書面答復(fù)。 （2分） A. 10B. 16C. 15D. 20答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 4 題受聘人員接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經(jīng)批評教育拒不改正的違反了什么？（ ） （2分） A. 違反了政治紀(jì)律B. 違反財經(jīng)紀(jì)律C. 違反職業(yè)道德D. 違反工作紀(jì)律答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 5 題軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人等政策性安置人員可以簽訂中、長期合同，首次簽訂聘用合同不得約定試用期，聘用合同的期限不得低于多少年？（ ） （2分） A. 4B. 5C. 3D. 2答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 6 題聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內(nèi)容可以不包括（ ） （2分）A. 聘用合同期限B. 工資待遇C. 聘用合同變更和終止的條件D. 節(jié)假日加班的補償費要求答題情況： 正確選項：D 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 7 題事業(yè)單位聘用人員年度崗位考核優(yōu)秀等次人員總數(shù)一般應(yīng)控制在單位參加考核總?cè)藬?shù)的（ ）以內(nèi)。 （2分） A. １０％B. １２％C. １５％D. １８％答題情況： 正確選項：B 你錯選為：C解析： 暫無解析!單選題 第 8 題在公開招聘過程中，本科以下學(xué)歷的，年齡一般在多少周歲以下？（ ） （2分） A. 28B. 30C. 32D. 35答題情況： 正確選項：D 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 9 題行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么處分？（ ） （2分） A. 開除處分B. 警告處分C. 記過D. 降低答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析： 暫無解析!單選題 第 10 題按管理崗位工作人員考核標(biāo)準(zhǔn)，政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)低，組織紀(jì)律性差，工作責(zé)任心不強，難以適應(yīng)崗位工作要求，未完成工作任務(wù)，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個等級？（ ） （2分） A. 優(yōu)秀B. 合格C. 不合格D. 基本合格答題情況： 正確選項：C 你答對了!解析： 暫無解析!多選題 第 11 題財政核撥經(jīng)費、財政核補助事業(yè)單位的人員，屬于下列情況的，應(yīng)當(dāng)按照本市職工在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)之間流動時社保關(guān)系的處理辦法，補建社會養(yǎng)老保險個人賬戶（ ）。 （4分） A. 解除聘用合同的B. 聘用合同期滿終止不再續(xù)簽的C. 辭職的D. 首次實行聘用時簽訂未聘待崗協(xié)議的答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!解析： 暫無解析!多選題 第 12 題考生有以下哪些情況之一的，考試成績無效，取消考試資格，并在二年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。（ ） （4分） A. 偷看他人答卷，或有意給他人抄襲的B. 偽造學(xué)歷活開具各種假證明的C. 請人代考或代人考試的D. 非法獲取、知悉考題的答題情況： 正確選項：B,C,D 你答對了!解析： 暫無解析!多選題 第 13 題專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的原則有（ ）。 （4分） A. 最低崗位原則B. 最適崗位原則C. 最高層次原則D. 最優(yōu)結(jié)構(gòu)原則答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你錯選為：B,D解析： 暫無解析!多選題 第 14 題下面那些情形，人事單位可以隨時解除受聘人員？（ ） （4分） A. 未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的B. 違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的C. 嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進(jìn)行的D. 受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘用單位安排的其他工作的答題情況： 正確選項：A,B,C 你答對了!解析： 暫無解析!多選題 第 15 題受聘人員有下列情形之一的，聘用單位不得解除聘用合同（ ）。 （4分） A. 受聘人員患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 女職工在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的C. 因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為14級喪失勞動能力的D. 患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的答題情況： 正確選項：A,B,C,D 你答對了!解析： 暫無解析!是非題 第 16 題年度考核一般在每年年末或翌年1月初進(jìn)行。對學(xué)校等具有行業(yè)特點的事業(yè)單位，可以按照學(xué)年進(jìn)行年度考核。 （1分） A. 是B. 否答題情況： 正確選項：A 你答對了!解析： 暫無解析!是非題 第 17 題聘用單位領(lǐng)導(dǎo)單獨決定受聘人員。 （1分） A. 是B. 否答題情況： 正確選項：B 你答對了!解析： 暫無解析!是非題 第 18 題建立和推行事業(yè)單位人員聘用制度，要貫徹黨的干部路線，堅持黨管干部原則，按尊重知識、尊重人才的方針，樹立人才資源是第一資源的觀念，堅持平等自愿、協(xié)商一致和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持走群眾路線，保證職工的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。這是聘用制度原則。 （1分）