專業(yè)技術人員職業(yè)發(fā)展法律法規(guī)學習讀本答案(編輯修改稿)
2025-11-27 21:54 本頁面
【文章內容簡介】 3從 2020 年起，專業(yè)技術人員未通過繼續(xù)教育年度驗證的，當年年度考核不得評為（ ）等次。 （ A） A優(yōu)秀 B. 良好 C. 合格 D. 不合格 3專業(yè)技術人員是指按照國家規(guī)定取得專業(yè)技術資格或者初級以上專業(yè)技術職務任職資格的（ ）人員以及專業(yè)技術類公務員。 （ A） A在職 B. 離職 C. 業(yè)余 D. 退休 3 6 月 30 日后申請繼續(xù)教育周期驗證的，驗證周期年度計算到（ ）年。 （ A） A 2020 B. 2020 C. 2020 D. 2020 3周期驗證的驗證周期以實際任現職資格年限為驗證周期，超過五年的只驗最近（ ）年。 （ D） A. 二 B. 三 C. 四 D. 五 5 3專業(yè)技術人員是指按照國家規(guī)定取得專業(yè)技術資格或者初級以上專業(yè)技術職務任 職資格的（ ）人員以及專業(yè)技術類公務員。 （ A） A. 在職 B. 離職 C. 業(yè)余 D. 退休 3繼續(xù)教育的主要 （ B） A. 公需科目 B. 專業(yè)科目 C. 其他選修科目 D. 在職學歷教育 聘用合同生效后，在合同期 B. 3% C. % D. % 6 4行政機關任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予什么 處分？ （ A） A. 開除處分 B. 警告處分 C. 記過 D. 降低 4受聘人員是國家、省、市、區(qū)（含縣級市）重點工程建設、技改、科技攻關項目的重要負責人及業(yè)務骨干，解除合同時須（ ）。 （ D） A. 協(xié)議解除 B. 隨時解除 C. 須告知的解除 D. 按有關規(guī)定報經用人單位或有關部門批準 4在公開招聘過程中，本科以下學歷的，年齡一般在多少周歲以下？ （ D） A. 28 B. 30 C. 32 D. 35 4受聘人員連續(xù)曠工超過 10 個工作日或者 1 年 B. 違反了工作紀律 C. 違反了財經紀律 D. 違反了廉潔從業(yè)紀律 7 5在受聘人員工作期間，嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位或其他單位工作不能正常進行的，聘用單位可以（ C ）。 A. 協(xié)商解除 B. 不得解除 C. 隨時解除 D. 須告知的解除 5聘用合同由聘用單位的法定代表人或者其委托的人與受聘人員以書面形式訂立。內容可以不包括（ D ） A. 聘用合同期限 B. 工資待遇 C. 聘用合同變更和終止的 條件 D. 節(jié)假日加班的補償費要求 5受聘人員接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的違反了什么？（ A） A. 違反了政治紀律 B. 違反財經紀律 C. 違反職業(yè)道德 D. 違反工作紀律 5按管理崗位工作人員考核標準，政治、業(yè)務素質低，組織紀律性差，工作責任心不強，難以適應崗位工作要求，未完成工作任務，違反聘用合同，在工作中造成重大失誤。屬于考核的哪個等級？（ C ） A. 優(yōu)秀 B. 合格 C. 不合格 D. 基本合格 5受聘人員利 用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的，違反了什么違法違紀行為？（ C） A. 違反政治紀律 B. 違反財經紀律 C. 違反職業(yè)道德 D. 違反工作紀律 5勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（ ）。 B. 未及時足額支付勞動報酬 5勞動行政部門自收到集體合同文本之日起（ ）日內未提出異議的，集體合同即行生效。 C. 十五 60、變更勞動合同應當采用（ ）形式。 D. 書面 8
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