【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100窗體頂端一、單選題(每題1分,共20題)??20??1、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(?)????A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察
2024-08-08 04:45
【總結(jié)】第一章專業(yè)技術(shù)人員概述本章要點(diǎn)本章的主要內(nèi)容是關(guān)于什么是專業(yè)技術(shù)、什么是專業(yè)技術(shù)人員的概念,以及是專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)容劃分和范疇描述,最后還就專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘作出相應(yīng)的說(shuō)明。第一節(jié)專業(yè)技術(shù)的概念什么是專業(yè)技術(shù)?專業(yè)技術(shù)是從事某一特殊領(lǐng)域工作或職業(yè),所需要的工作知識(shí)、理論和操作技能及技巧。專業(yè)技術(shù)特征:1、專業(yè)技術(shù)是人類征服自然和改造社會(huì)過(guò)程中所取得的智力成果2
2024-08-05 12:48
【總結(jié)】1《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》(講稿)主講人:陶方杰[開(kāi)場(chǎng)白]本書是安徽省省蕪湖市人事局組織有關(guān)人員編寫的,以廣大專業(yè)技術(shù)人員為讀者對(duì)象,是一本介紹維權(quán)知識(shí)的普法教材。全書以我國(guó)、安徽省當(dāng)前人才政策和相關(guān)法律法規(guī)為依據(jù),對(duì)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享有的權(quán)益以及如何維權(quán)進(jìn)行講解,其目的是提高廣大專業(yè)技術(shù)人員在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下維護(hù)自身合
2024-10-20 23:53
【總結(jié)】()年后提出與用人單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(dòng)(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動(dòng)的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2024-10-16 21:47
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期
2024-08-09 09:33
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)王曉梅1、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿(10)年的,可以簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2、(社會(huì)優(yōu)撫)是指社會(huì)成員受自然災(zāi)害及其他經(jīng)濟(jì)、社會(huì)原因而導(dǎo)致他們無(wú)法維持最低生水平,由國(guó)家或社會(huì)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予賑濟(jì)3、全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試的語(yǔ)種不包括(韓語(yǔ))。4、(人身自由)是公民參加社會(huì)生活和國(guó)家管理以及享受其他權(quán)利的先決性條件。5、權(quán)益
2024-10-24 21:10
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育》考試題庫(kù)及答案全國(guó)通用! 《專業(yè)技術(shù)人員常用文體寫作》題庫(kù)及答案 一、填空題 1、(調(diào)查報(bào)告)是針對(duì)現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)的較重大的問(wèn)題,為了解情況、澄清...
2024-10-21 05:34
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)心得 豐月蓮 在這次培訓(xùn)過(guò)程中我認(rèn)識(shí)到了自己的貧乏與稚嫩,學(xué)習(xí)又使我變得充實(shí)與干練。是的,在培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每一天都能讓人感受到思想火大學(xué)...
2024-10-21 06:12
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊(cè)方法 專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育注冊(cè)方法 一、單位注冊(cè)方法 在百度上輸入“河南省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理系統(tǒng)”,選新用戶注冊(cè)下面的“單位注冊(cè)”—進(jìn)入—填組織機(jī)構(gòu)單證書號(hào)...
2024-10-21 06:04
【總結(jié)】第一篇:專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《職業(yè)發(fā)展》 以下幾條描述中,哪一條不屬于職業(yè)的含義()CA:社會(huì)分工的產(chǎn)物,依托社會(huì)環(huán)境,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富和價(jià)值 B:勞動(dòng)者具備相應(yīng)的知識(shí)和技能,能夠符合職業(yè)的要求 ...
2024-10-25 14:50
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育《專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力培養(yǎng)與提高》題庫(kù)答案(包過(guò)版)下載下來(lái)按(Ctrl+F)查找1、在公正的內(nèi)容原則中,進(jìn)行公正分配的根據(jù)不包括C、根據(jù)個(gè)人的地位2、鋼筋混凝土是屬于哪種異類組合:()A、材料組合3、一個(gè)人為人處世的起點(diǎn)是()。D、以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥4、工程是多種技術(shù)的有效()。B、集成5、
2025-06-07 12:16
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《科研素養(yǎng)與方法》習(xí)題集做完這些題目,即可通過(guò)考試一、填?空?題1.???????科學(xué)是以?????為依據(jù)、以?????為目標(biāo)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。2.
【總結(jié)】2014年濟(jì)寧市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育(陳紅霞)成績(jī):95分共100題,其中錯(cuò)誤5題!1.單選題·1.根據(jù)平衡記分卡設(shè)定關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)在財(cái)務(wù)方面達(dá)到的目標(biāo)是o?A.降低成本o?B.增加成本o?C.減小利潤(rùn)o?D.無(wú)·2.下列哪一項(xiàng)不屬于辦公室秘書的工作職責(zé)o?A.
2025-03-26 23:01
【總結(jié)】1一、1.()是研究者在科研工作中必不可少的參考文獻(xiàn),也是追蹤國(guó)內(nèi)外科研前言最直接的科研信息來(lái)源。綜述性文章專欄性文章報(bào)道性文章專題性文章()特點(diǎn)是科學(xué)技術(shù)將成為生產(chǎn)力的第一要素,創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂,經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要取決于之力資源的占有和配置。勞力經(jīng)濟(jì)階段資源經(jīng)濟(jì)階段智能經(jīng)濟(jì)階段知識(shí)經(jīng)濟(jì)階段,及
2024-10-23 11:05