【文章內容簡介】 吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。答案：A (1)、針對以上情況，請選出正確答案： A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷 B、不屬于工傷，因為吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定 D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定 2A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器5000臺。C家電銷售公司在明知A公司侵犯B公司專利權的情況下，從A公司進貨2000臺，并已實際售出1600臺。D賓館在不知A公司侵權的情況下也從A公司購入200臺并已安裝使用。B公司發(fā)現(xiàn)A公司、C公司和D賓館的上述生產、銷售和使用行為后，向法院起訴。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說法錯誤的是 答案：D A、A公司構成侵權并應承擔法律責任。因為A公司未經許可擅自使用B公司專利技術生產并銷售了變頻家用空調器，構成對B公司的專利侵權 B、 C公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。C公司在明知A侵權的情況下仍然銷售侵權產品，屬惡意銷售侵權產品，應停止侵權并承擔賠償責任 C、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權產品 D、D賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產品。因為賓館在不知A公司侵權的情況下使用其產品，屬善意 2陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。 (1)、請問，下列說法正確的是正確答案：A A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因 B、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因 C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因 D、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同 2 錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當?shù)貏趧有姓Ｕ喜块T的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。 答案：B (1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？ A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定 B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷 C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定 D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V 2長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產品注冊長壽商標。4月10日，商標局審查后認為 “長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。 (1)、根據(jù)上述案情，下列說法正確的是答案：A A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審 B、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊 C、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴 D、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標 三、多選題(每題3分,共10題) 18 2當事人可以解除合同的情形有（ ）答案：A,B,C,D A、因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的 B、在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務 C、當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行 D、當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的 2下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？( ) A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》 B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》 C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》 D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》 答案：A,B 2甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設定的情況，下列哪些選項是正確的？( ) 正確答案：A, B, C, D A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同 B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同 C、在試用期內，乙可隨時通知甲解除勞動合同 D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同 2下列勞動合同或勞務合同，哪些屬于勞動法的調整范圍？ ( ) A、某企業(yè)與職工之間的勞動合同 B、某國家機關與工勤人員之間的勞動合同 C、某公司董事長與公司之間的聘用合同 D、甲公司與乙公司之間的勞務合同 正確答案：A, B 根據(jù)我國專利法的規(guī)定，導致專利權終止的法律事實有（ A, C, D ） A、專利權的保護期限屆滿 B、專利權被宣告無效 C、專利權人放棄專利權 D、未按規(guī)定繳納專利維持費 E、專利權被撤銷 3下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？ ( ) A、調解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B、在勞動仲裁前必須先行調解 C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的 D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁 答案：A,D 3在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？( ) A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力 B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑事制裁 C、職工徐某因與他人同居而懷孕 D、職工陳某被派往境外逾期未歸 答案：A,C 3依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業(yè)、個體經濟經織外，還有下列哪些主體？ 答案：B,C,DA、部隊 B、國家機關 C、事業(yè)組織 D、社會團體 3下列各選項中，屬于作品的有（ ）正確答案：A, C, D A、本次知識產權法考試的試卷 B、自動監(jiān)視器拍攝的照片 C、律師在法庭上的口頭辯論 D、某畫家為了繪制油畫而繪制的素描稿 3演繹作品包括（ A,D,E ） A、改編已有作品而產生的作品 B、復制已有作品而產生的作品 C、編輯已有作品而產生的作品 　 D、注釋已有作品而產生的作品 E、整理已有作品而產生的作品 三、多選題(每題3分,共10題) 21 2甲飯店招用乙某為服務員，雙方簽有聘用協(xié)議。后雙方發(fā)生爭議。根據(jù)設定的情況，下列哪些選項是正確的？( ) 答案：A,B,C,D A、因甲強迫乙加夜班，乙可隨時通知解除合同 B、因甲未按照聘用合同的約定付給乙工資，乙可隨時通知甲方解除勞動合同 C、在試用期內，乙可隨時通知甲解除勞動合同 D、甲沒有按照約定提供勞動條件，乙有權隨時通知甲方解除合同 2申請發(fā)明、實用新型專利應提交的必不可少的文件有（正確答案：A, B, C, D A、請求書 B、說明書 C、權利要求書 D、摘要 2侵害知識產權的（ B, C, D ）責任形式的歸責原則是過錯責任原則。 A、停止侵害 B、賠償損失 C、消除影響 D、公開賠禮道歉 29