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正文內(nèi)容

最新周口專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護單選(編輯修改稿)

2024-12-12 05:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 是 * 根據(jù)我國的著作權(quán)取得制度,下列哪一選項的內(nèi)容符合我國公民著作權(quán)產(chǎn)生的情況? ( B ) A.隨作品的發(fā)表而自動產(chǎn) 生 B.隨作品的創(chuàng)作完成而自動產(chǎn)生 C.在作品上加注版權(quán)標記后自動產(chǎn)生 D.在作品以一定的物質(zhì)形態(tài)固定后產(chǎn)生 根據(jù)我國有關(guān)法律,用人單位內(nèi)可以設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會,調(diào)解委員會主任由( B )擔(dān)任。 B.工會代表 根據(jù)著作權(quán)法規(guī)定,中國公民的著作權(quán)在下列何種情況下產(chǎn)生?( B) 工業(yè)產(chǎn)權(quán)不包括( C )。 止不正當競爭 工資分配應(yīng)當遵 循( D)原則,實行同工同酬。 分配 公民的( D)方面的權(quán)利,指公民有依法直接參加國家政治管理和當家作主方面的權(quán)利。 D 政治 公民的名譽權(quán),指的是公民的(人格尊嚴)受法律的保護 公民的人格尊嚴是公民對自己的社會價值的自我認識 12 和評價,屬于公民( B)認識范疇 B 主觀判斷 公民的作品,其發(fā)表權(quán)、使用權(quán)和獲得報酬權(quán)的保護期為作者終生及其死亡后( B)年 關(guān)于知識信息的特點,說法錯誤的是( A)具有非損耗性的特征 關(guān)于注冊商標的有效期和續(xù)展下列說法錯誤的是 ( ) A、注冊商標的有效期為十年,自申請注冊之 日起計算 國家( B )用人單位根據(jù)本單位實際情況為勞動者建立補充保險。 國家創(chuàng)新系統(tǒng)的基本任務(wù)是() A 大力促進和廣泛進行知識的生產(chǎn)傳播以及應(yīng)用 國家統(tǒng)籌式養(yǎng)老保險制度的特點不包括()。 A. 資金來源豐富 * B. 責(zé)任關(guān)系并不十分明確 C. 城鄉(xiāng)勞動者不平等 D. 國家或企業(yè)財政包袱沉重 H 合同制度保護方法包括( B)。 A. 技術(shù)秘密轉(zhuǎn)讓合同 B. 以上都是 C. 委托開發(fā)合同 D. 合作開發(fā)合同 J 機構(gòu)改革的核心是()改革 A 政府職能 13 基本醫(yī)療保險基金實行( 社會統(tǒng)籌 )和( 個人賬戶 )相結(jié)合,這是建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度的核心內(nèi)容。 濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付( B)工資的標準向勞動者支付。 建立健全社會信用體系,是規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的( D)。A. 根本措施 B. 市場手段 C. 調(diào)控基礎(chǔ) . 治本之策 建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會,需要對()進行控制和掌握 B 資源 進行創(chuàng)新的前提條件是() A 基礎(chǔ)知識 競業(yè)限制條款,約定有關(guān)人員在離開單位后一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類商品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系或者其他利益關(guān)系的 就職,競業(yè)限制的前線最長不超過( D)年 A 三 B 四 C 一 D 二 考核以( B)為主要考核內(nèi)容 B 工作實績 K L 勞動合同的合同期在 6 個月以下的,試用期不得超過( 15天);試用期最長不超過( 6 個月)。 14 勞動合同的無效,由勞動爭議仲裁委員 會或( C)確認。 民政府 勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過( C )。 個月 個月 個月 勞動者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè),有權(quán)( A )。 D.控告 勞動者個人無須交納( B)。 勞動者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動合同( D ) A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄, 但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴 B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期徒刑一年,緩期執(zhí)行一年 C、勞動者因犯罪情節(jié)輕微被法院判處免予刑事處罰 D、勞動者因涉嫌犯罪被公安機關(guān)刑事拘留 勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿( C)年的,可以簽訂無固定期限勞動合同 C 十 勞動者在同一單位工作滿( B )以上,當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。 年 年 15 勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決之日( A )日內(nèi)向人 民法院起訴。 勞動爭議發(fā)生后,當事人可以在 30 日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當事人一方要求仲裁的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 累計繳費時間滿 1 年不足 5 年的,失業(yè)保險金的給付期最長為( 12)個月 M 馬克思主義歷史唯物主義理論認為,()既是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物,也是先進生產(chǎn) 力的代表者。 A. 工人階級 * B. 知識分子 C. 勞動人民 D. 無產(chǎn)階級 貿(mào)易的前提是( B) 美術(shù)作品原件所有權(quán)的轉(zhuǎn)移,不視為作品著作權(quán)的轉(zhuǎn)移。但原件所有人享有美術(shù)作品原件的( C)。 B.復(fù)制權(quán) 16 某甲在一個企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動合同,請問下列表述中哪一項正確? ( C ) A、甲應(yīng)當提前 30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同 B、甲應(yīng)當提前 30日以書面形式通知企業(yè)解除合同 C、 甲可以隨時通知企業(yè)解除合同 D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同 某市殘聯(lián)出于關(guān)心和扶持殘疾人事業(yè)的目的,未經(jīng)劉某同意,將劉某已出版的中文版《知
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