【總結(jié)】周口市人事培訓(xùn)網(wǎng)考試題庫及標(biāo)準(zhǔn)答案課程名稱:專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)1、最低生活保障制度的制度架構(gòu)包括(ACD)三個(gè)層次。A、日常需要B、酌情發(fā)放C、定期發(fā)放D、特殊需要解析:標(biāo)準(zhǔn)答案2、公民的經(jīng)濟(jì)、文化方面的權(quán)利主要包括(ABC)。A、勞動(dòng)權(quán)B、受教育權(quán)C、
2024-10-18 21:46
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷4考試會(huì)員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?()A、勞動(dòng)者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動(dòng)者因犯罪被人民法院判處有期
2025-07-31 09:33
【總結(jié)】不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過),不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是(?。?。()。、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由()支付。,不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是(、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)),下列說法錯(cuò)誤的是()。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(D員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2025-06-28 10:59
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】2020年周口市人事培訓(xùn)網(wǎng)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)快速考試答案幫助學(xué)員考試,可以到淘^&&寶,找掌柜"z47897842"1、所謂()教育,就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。A、勤業(yè)B、敬業(yè)C、樂業(yè)D、愛業(yè)2、在今天的和平建設(shè)時(shí)期特別要強(qiáng)調(diào)
2024-10-14 13:39
【總結(jié)】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊(cè)并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁用戶注冊(cè)后,填寫個(gè)人信息。
2025-07-14 00:34
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(本題總分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì))1.(本題分值:2)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的訴訟時(shí)效為()標(biāo)準(zhǔn)答案:B2.(本題分值:2)某女職工生下一對(duì)雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()標(biāo)準(zhǔn)答案:A3.(本題分值:2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2024-11-16 06:16
【總結(jié)】一、單選題(每題1分,共20題)191、下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是:()C、領(lǐng)取礦山井下津貼答案:C2、職工在下列情形中,不能認(rèn)定為工傷的是:()C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的答案:C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專
2024-11-08 01:07
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案:對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平
2025-06-28 03:00
【總結(jié)】※單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共50題。)1、()驗(yàn)、判斷、聯(lián)想、創(chuàng)意、潛意識(shí)之心智模式內(nèi)主觀且實(shí)質(zhì)的知識(shí),同時(shí)也包含了理想、價(jià)值觀與情緒等成分。A是高度個(gè)人化、難以正式化且無法言傳的,而且深植在個(gè)人的經(jīng)、內(nèi)隱知識(shí)B、外顯知識(shí)C、外隱知識(shí)D、內(nèi)顯知識(shí)2、以產(chǎn)業(yè)競爭結(jié)構(gòu)分析為基礎(chǔ)的是()。A、早期戰(zhàn)略
2025-05-11 22:31
【總結(jié)】ABC,教師的職業(yè)良心首先會(huì)受到()。D。內(nèi)心信念是指()。A(A)調(diào)整人們之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范(B)用善惡觀念為標(biāo)準(zhǔn)來評(píng)價(jià)人們?cè)谏鐣?huì)生活中的各種行為(C)依靠信念、習(xí)俗和社會(huì)輿論的力量來調(diào)整人們?cè)谏鐣?huì)關(guān)系中的各種行為(D)一個(gè)人發(fā)自內(nèi)心的對(duì)某種道德義務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感
2024-10-24 21:08
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試(本題總分分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì)分)1.(本題分值:2)勞動(dòng)法律關(guān)系主體,一方是勞動(dòng)者,另一方是(a)。2.(本題分值:2)各地負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)資格考試有關(guān)工作的部門是(b)。
2024-10-27 14:03
【總結(jié)】?在解除或者終止勞動(dòng)合同后,競業(yè)限制的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的有競爭關(guān)系的其他用人單位的競業(yè)限制期限,不得超過(?)。?????標(biāo)準(zhǔn)答案:D???行政復(fù)議權(quán)只能由法律、法規(guī)規(guī)定的國家(???)專門享有。
2025-03-26 23:01
【總結(jié)】連云港《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案精選答案齊全1、單選題(每題1分,共20題)???1、根據(jù)我國商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是(????)。?????A、核磁共振治療儀?????&
2025-08-05 01:29
【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案單位姓名分?jǐn)?shù)一、填空題(每空1分共20分)1、我國的醫(yī)療保險(xiǎn)基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度,同時(shí)也提留一部分儲(chǔ)備基金,—1%。2、我國實(shí)行個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。3、勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過6個(gè)月。所謂勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者
2024-11-09 00:02