【文章內容簡介】 。A、合理行為B、強制許可使用C、法定許可使用D、侵權行為答案：正確答案：A加利瑪公司是一家生產銷售紅木家具的企業(yè)。2004年8月該公司擬使用含有下列標志的新商標。根據我國法律的規(guī)定，下列標志中不得作為商標使用的是（）。A、紅領巾B、月亮C、WIPOD、長城答案：正確答案：C下列那種情形中可以授予專利的是().A、在太陽系發(fā)現新行星B、撲克的新玩法C、肝癌的治療方法D、抗癌新藥物答案：正確答案：D下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人，并須報縣級以上的勞動行政部門批準？()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員D、某俱樂部招用體操運動員答案：正確答案：D1甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。在這首歌發(fā)表前，甲請歌手乙試唱。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。乙的行為是一種（）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為答案：正確答案：D1下列哪項不適用于我國著作權法保護？（）A、書法字帖B、宮廷菜譜C、化學元素周期表D、.地方志答案：正確答案：C1張工程師與李教授在2004年6月18日同一天就同樣的發(fā)明創(chuàng)造各自申請我國發(fā)明專利，張工程師是這天上午正式提出申請的，李教授是這天下午正式提出申請的。依法應如何確定申請人？（）A、兩人共同成為申請人B、兩人自行協商確定申請人C、張工程師為唯一申請人D、兩人都不能成為申請人　　答案：正確答案：C1甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。甲的行為屬于何種性質？（）A、行使自有財產所有權B、侵犯乙作品原件的所有權C、侵犯乙作品的著作權D、行使乙授予甲的著作權答案：正確答案：C1下列哪種情況下可以給予實施發(fā)明專利或者實用新型專利強制許可？（）A、國家出現緊急狀態(tài)B、為了支援貧困地區(qū)C、為了教學科研目的D、為了實施國家標準答案：正確答案：A1根據我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（）。A、核磁共振治療儀B、墻壁涂料C、無糖飲料D、煙絲制品答案：正確答案：D1關于集體合同,下列說法錯誤的是()。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效C、集體合同具有補充勞動合同內容的功能。集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內容可自動成為勞動合同的組成部分D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協商一致基礎上簽訂的書面協議答案：正確答案：B1職工在下列情形中，不能認定為工傷的是：()A、患職業(yè)病的B、醫(yī)護人員在救護“非典”病人過程中感染“非典”C、因公喝酒導致酒精中毒的D、在上下班途中，受到機動車事故傷害的答案：正確答案：C1下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()A、廠長與職工因個人債務的糾紛B、公司經理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：正確答案：D專利權人與被許可方簽訂一份專利實施許可合同。在該合同約定的時間和地域范圍內，專利權人不得再許可任何第三人以此相同的方法實施該項專利，但專利權人卻可以自己實施，則該項許可證是（）。A、獨家許可證B、獨占許可證C、普通許可證D、分許可證答案：正確答案：A二、案例分析題(每題5分,共5題)02錢某為謀工廠機修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報修單。要求錢某為其修理出了故障的設備。錢某將報修單交給了車間主任，并轉告車間主任，全某要求第二天就將故障設備修好。車間主任對錢某說：你不用聽他指揮，你由我來安排工作任務。并給錢某安排了其它工作任務，而沒有同意錢某去為全某修理設備，也沒有安排其他人去修理全某的設備。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設備修好。錢某回答，車間主任要求他先修別的設備，并說他聽自己的車間主任的安排，要求全某有什么問題可以去找其車間主任談。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動手打了錢某，兩人就撕打起來。結果錢某被全某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當地勞動保障行政部門提出工傷認定申請。在規(guī)定時間內，該勞動保障行政部門對錢某的申請做出了不認定為工傷的決定。不認定的理由有二：一是錢某所受傷害系由全某毆打所致，不符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定應當屬于工傷的情形；二是，錢某與全某在工作時間內打架，違反了工廠規(guī)定的勞動紀律，也違反了勞動法第三條第二款有關勞動者應該遵守勞動紀律的規(guī)定。因此，錢某所受傷害是違法行為所致。錢某不服當地勞動行政保障部門的認定，向上級勞動行政保障部門申請行政復議。(1)、受理行政復議的上級勞動保障行政部門應做出什么決定？A、上級勞動保障行政部門應維持下級勞動保障行政部門的決定B、上級勞動保障行政部門應改變下級勞動保障行政部門的認定，確認錢某系工傷C、上級勞動保障行政部門應裁定撤銷下級勞動保障行政部門的認定，發(fā)回重新作出認定D、上級勞動保障行政部門應撤銷下級勞動保障行政部門的認定，并告知錢某直接向當地人民法院起訴答案：正確答案：B2A公司于2002年10月12日申請了汽車噴油系統的發(fā)明專利，并于2004年2月獲得專利權。同時，B公司在2002年9月6日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備，2002年10月15日生產出相同的產品并上市銷售。2005年3月，C國一艘貨輪在連云港港臨時?？浚诖弦采a并出售該產品，其在C國擁有該產品的發(fā)明專利。(1)、根據上述案情，下列哪些說法是不正確的？A、A公司對該項專利享有自己使用、許可他人使用、禁止他人擅自使用和轉讓其專利的權利B、B公司沒有侵犯A公司的專利權。因為B公司在A公司申請日前就已經對該專利做了制造和使用的必要準備，符合先用權原則C、B公司侵犯了A公司的專利權，應停止侵權并賠償A公司損失D、C國貨輪的行為不構成臨時過境，其侵犯了A公司的專利權。臨時過境指臨時通過中國的外國交通工具，因自身需要而在其裝備中使用有關專利。C國貨輪在臨時停靠期間未經許可在船上生產并出售該專利產品，構成侵權答案：正確答案：C2陽光公司與富裕公司于2005年7月1日簽定了一批設備買賣合同，約定富裕公司于2006年2月1日前向陽光公司交付設備，陽光公司在2006年9月1日前將設備款300萬元交付富裕公司。合同簽定后，富裕公司積極采購設備，于2006年1月10日前就將設備準備就緒，在2006年2月1日將向陽光公司交貨前，得知陽光公司尚欠力豪公司貨款200余萬元，并且貨物嚴重積壓，企業(yè)虧損嚴重。(1)、請問，下列說法正確的是A、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因B、富裕公司應該先中止履行，而且不須通知陽光公司中止交貨的情況和原因C、富裕公司可以解除合同，并及時通知陽光公司解除合同的情況和原因D、富裕公司應該先中止履行，并及時通知陽光公司中止交貨的情況和原因。如果陽光公司在24小時內未恢復履行能力并且未提供適當擔保的，富裕公司可以解除合同答案：正確答案：A2吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。2006年2月28日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。(1)、針對以上情況，請選出正確答案：A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷B、不屬于工傷，因為吳未經公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定答案：正確答案：A2長壽縣燈具廠于2002年4月向商標局申請為其產品注冊長壽商標。4月10日，商標局審查后認為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請，4月14日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的“長壽”商標。(1)、根據上述案情，下列說法正確的是A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審B、如果復審，應不予審定。因為“長壽”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊C、如果復審結果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴D、如果復審結果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈泡廠仍能繼續(xù)使用“長壽”商標答案：正確答案：A三、多選題(每題3分,共10題)02使用注冊商標，有下列哪些行為能夠導致商標局責令使用者限期改正或者撤銷其注冊商標？（）A、自行轉讓注冊商標的B、商標使用許可合同未報商標局備案的C、自行改變注冊商標標識的D、連續(xù)三年停止使用的E、自行改變注冊商標注冊人名義、地址的答案：正確答案：A,C,D,E2下列選項中不屬于我國認定馳名商標應當考慮的因素是（）A、必須是中國的注冊商標B、必須是某一國家的注冊商標C、必須考慮相關公眾對該商標的知曉程度D、必須在中國公開媒體上作廣告三年以上答案：正確答案：A,B,D2依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？()A、甲調離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛答案：正確答案：A,B,C,D2下列有關《勞動法》適用范圍的表述，哪些是正確的？()A、外商獨資企業(yè)的職工適用《勞動法》B、個體工商戶聘用的幫工適用《勞動法》C、家庭聘用的保姆適用《勞動法》D、在國家機關單位工作的勞動者不適用《勞動法》答案：正確答案：A,B根據我國專利法的規(guī)定，導致專利權終止的法律事實有（）A、專利權的保護期限屆滿B、專利權被宣告無效C、專利權人放棄專利權D、未按規(guī)定繳納專利維持費E、專利權被撤銷答案：正確答案：A,C,D3依照勞動法，通過協商與勞動