【正文】 已經(jīng)形成勞動關系情況下提前30日提出終止勞動關系的,也應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解除勞動合同的,）。正確答案：C答案：C、應當由該公司承擔賠償責任A、應當由王某自己承擔，該公司不承擔賠償責任王某因受傷而造成的財產(chǎn)損失應當由誰承擔？(.某公司在其格式勞動合同中規(guī)定：“因公司的機器設備給職工造成的人身傷害，由公司承擔賠償責任。D、行使乙授予甲的著作權C、侵犯乙作品的著作權）甲的行為屬于何種性質(zhì)？（甲以3萬元價格從畫家乙處購得書法作品12幅。C、企業(yè)不服勞動監(jiān)察部門因執(zhí)行勞動法引起的糾紛B、公司經(jīng)理與會計對社會上財稅腐敗問題觀點不同的糾紛A、廠長與職工因個人債務的糾紛正確答案：A答案：D、機械廠在對乙作出相應經(jīng)濟賠償?shù)那疤嵯驴梢越獬c乙的勞動合同C、機械廠工會對該廠解除與甲或乙的勞動合同無權提出意見B、乙所受損失應向甲要求賠償A、假設乙不能從事原來的工作，也不能由機械廠另行安排工作，則機械廠仍不得解除與乙的勞動合同有關該事件的下列表述哪個是正確的？(正確答案：B答案：集體合同有明確規(guī)定而勞動合同規(guī)定不明確的情況下，集體合同的相關內(nèi)容可自動成為勞動合同的組成部分B、集體合同的標準是關于勞動者權益的最高標準，勞動合同的規(guī)定只能比集體合同低，高于集體合同的部分無效正確答案：A答案：D、某公司由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，但一般每日不得超過2小時C、某廠的生產(chǎn)設備發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時搶修的，也受延長時間的長度限制B、某廠為了履行合同，在法定休息日安排工作，應支付不低于工資的300%的報酬A、對懷孕7個月以上的女職工，不得安排延長工作時間和夜班勞動根據(jù)勞動法規(guī)定，下列說法正確的是：(A、甲應當提前30日以口頭或書面形式通知企業(yè)解除合同)某甲在一個企業(yè)工作，試用期未滿便想解除勞動合同，請問下列表述中哪一項正確？正確答案：A答案：C、法定許可使用B、強制許可使用A、合理行為）。某市殘聯(lián)出于關心和扶持殘疾人事業(yè)的目的，未經(jīng)劉某同意，將劉某已出版的中文版《知識經(jīng)濟與信息革命》一書翻譯成盲文出版。D、抗癌新藥物C、肝癌的治療方法).下列那種情形中可以授予專利的是(D、煙絲制品C、無糖飲料B、墻壁涂料A、核磁共振治療儀）。根據(jù)我國商標法，下列商品中必須使用注冊商標的是（（可以把知識產(chǎn)權保護中的問題寫幾句，然后著重寫任何加強保護。知識產(chǎn)權包括著作權、專利權、商標權、發(fā)明權、發(fā)現(xiàn)權、商業(yè)秘密、廠商名稱、制止不正當競爭、地理標記等智力成果權。五、論述題（二選一，共20分）聯(lián)系實際談談如何營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的大環(huán)境？結合自身專業(yè)試述專業(yè)技術人員的權益受到侵害時，有哪些解決方式？如何合理維護自己的權益？專業(yè)技術成果的權益也就是知識產(chǎn)權的保護。（3）執(zhí)業(yè)資格實行定期注冊管理，考試合格后要注冊，否則資格失效。簡述執(zhí)業(yè)資格制度與專業(yè)技術職務聘任制的關系？（1）執(zhí)業(yè)資格是從崗位入手確定的評價標準，有鮮明的崗位屬性，是對一個層次的評價不搞多層次評價；職稱則是按照工資結構層次進行的多層次評價。繼續(xù)教育是對專業(yè)技術人員進行知識技能補充、增新、拓寬和提高的一種追加教育，是專業(yè)技術人員獲取新知識、新技能、新理論的重要途徑。如何理解繼續(xù)教育既是專業(yè)技術人員的權利，也是專業(yè)技術人員的義務？受教育權是公民的一項法律上的權利。權益的含義及特征？含義：是指某種社會主體在一定時期，根據(jù)憲法和法律規(guī)定依法所享有的某種權利和利益的總稱。A. 工商行政管理部門 B. 各級行政部門 C. 人民法院 D. 各級人民政府四、簡答題（每題5分，共20分）簡述加強專業(yè)技術人員權益保護的必要性及意義。A. 教育行政管理部門 B. 人事職稱改革部門 C. 科技行政管理部門 D. 勞動行政管理部門不屬于勞動合同的必備條款有（ D ）A. 合同期限 B. 勞動保護和勞動條件 C. 勞動紀律 D. 試用期限張某獨立創(chuàng)作出一篇學術論文。A. 1年 B. 2年 C. 3年 D. 6個月個人不愿公開或不愿告人的權利是指公民的（ C ）。每題2分，共20分）在我國，公民一詞的含義是指（ B ）。（ ╳ ）人事爭議仲裁裁決書一經(jīng)送達，即發(fā)生法律效力。（ ╳ ）用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟損失的，該用人單位應當依法承擔連帶賠償責任。（ ╳ ）專業(yè)技術職務與學位一樣，一次獲得后終身擁有。（ √ ）方法發(fā)明一般不能授予專利權。（ √ ）受教育權是一種內(nèi)容廣泛的民事權利，既包括財產(chǎn)權，又包括人格權。二、判斷題（正確的打“√”，錯誤的打“╳”，填在括號內(nèi)。當事人就人才調(diào)動等事項發(fā)生爭議請求仲裁的，應當在爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)，向仲裁委員會提出書面申請。事業(yè)單位的各級專業(yè)技術職務，由用人單位在經(jīng)過評審委員會評定的符合相應任職條件的專業(yè)技術人員中聘任。發(fā)明是指利用自然規(guī)律所形成的新的 技術思想或技術方案。勞動合同中約定的試用期不得超過6個月?！秾I(yè)技術人員權益保護教程》試題答案單位 姓名 分數(shù) 一、 填空題（每空1分共20分）我國的醫(yī)療保險基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度，同時也提留一部分儲備基金，—1%。我國實行個人帳戶與社會統(tǒng)籌相結合的醫(yī)療保險制度。所謂勞動合同是指勞動者與用人單位確立 ，明確各自 與 的協(xié)議。納稅是公民或國民對國家應負的古老的傳統(tǒng)義務。衛(wèi)生專業(yè)技術職務考試管理分為資格考試與執(zhí)業(yè)資格考試兩類。權益是指某種社會主體在一定時期，根據(jù) 憲法 和 法律規(guī)定 依法所享有的某種權利和利益的總稱。每題2分，共20分）專業(yè)技術人員考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。（ ╳ ）仲裁只適用于解決合同類糾紛。（ ╳ ）法律上的權益和義務是相互依存、相互作用的辨證統(tǒng)一關系。（ ╳ ）專業(yè)技術資格考試是指各省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一考試時間和統(tǒng)一評分標準的考試。（ √ ）專業(yè)技術人員考核結果分為優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個等次。（ √ ）三、單項選擇題（下列各題只有一個正確答案，將正確答案的字母填入括號內(nèi)。A. 出生在我國的人 B. 具有我國國籍的人 C. 享有政治權利的人 D. 年滿18歲具有我國國籍的人保護民事權利的一般訴訟時效期為（ B ）。A. 名譽權 B. 知情權 C. 隱私權 D. 公開權各地負責指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)專業(yè)技術資格考試有關工作的部門是（ B ）。依我國著作權法規(guī)定（ A ）A. 張某的論文不論是否發(fā)表都享有著作權 B. 張某只有在其論文發(fā)表后才能享有著作權C. 張某的論文須以登記后才能享有著作權D. 張某的論文須經(jīng)做上版權標記后才能享有著作權下列權利中不屬于公民人身方面的權利是（ B ）A. 姓名權 B. 繼承權 C. 榮譽權 D. 身體權醫(yī)療保險的對象是（ A ）A. 社會全體成員 B. 職工 C. 職工和農(nóng)民 D. 城市居民發(fā)明專利的保護期為（ C ）A. 5年 B. 10年 C. 20年 D. 25年勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或（ C ）確認。（1）能有力促進科學技術和教育文體衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展和繁榮；（2）有力于保護公平競爭，維護專業(yè)技術人員的合法權益；（3）有力于發(fā)展我國對外貿(mào)易和國際技術合作，擴大對外開放。特征：（1）具有較強的政治性，是一定社會上層建筑的重要組成部分；（2）以法律明確規(guī)定為前提，是取得法律保護的重要根據(jù)；（3）權益的根本目的就是滿足權益主體的某種物質(zhì)和精神利益的需要；（4）權益授予權益主體一定范圍的自由；（5）權益和義務密切相聯(lián)系?！吨腥A人民共和國憲法》第46條規(guī)定，中華人民共和國公民有受教育的權利和義務。接受繼續(xù)教育，是專業(yè)技術人員應該享有的權利，也是專業(yè)技術人員必須履行的義務。（2）執(zhí)業(yè)資格按照國際慣例，采取考試辦法進行確定，具有國際可比性；職稱是通過考核或評審辦法取得，結合我國工資制度設置的評價制度。而職稱不需要注冊，主要通過考核，不合格者低聘或解聘。知識產(chǎn)權是指人們基于智力活動所創(chuàng)造出來的成果被法律所保護而享有的權利。針對我國知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀，應當從制度上，管理上加強此項工作。）連云港遠程教育專業(yè)技術人員權益保護試卷考試樓主nauboy 發(fā)表于 搜房網(wǎng) 連云港業(yè)主論壇 灌水無罪，謝絕潛水業(yè)主論壇 一、單選題(每題1分,共20題)0答案：正確答案：DA、在太陽系發(fā)現(xiàn)新行星B、撲克的新玩法答案：正確答案：D根據(jù)我國著作權法的規(guī)定，甲這一行為屬于（D、侵權行為(B、甲應當提前30日以書面形式通知企業(yè)解除合同C、甲可以隨時通知企業(yè)解除合同D、甲在試用期內(nèi)不得解除合同答案：正確答案：C)關于集體合同,下列說法錯誤的是()。A、勞動合同關于勞動者權益的規(guī)定不得低于集體合同的標準C、集體合同具有補充勞動合同內(nèi)容的功能。D、集體合同是用人單位和勞動者代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項在平等協(xié)商一致基礎上簽訂的書面協(xié)議甲乙兩人在機械廠的同一車間工作，某日上班時，甲因疏忽大意，操作不當，致乙右臂傷殘。)下列糾紛中屬于勞動爭議的是：()D、勞動者與用人單位因支付工資報酬引起的糾紛答案：正確答案：D甲將該書法作品原件提供給丙出版社制成年歷公開銷售。A、行使自有財產(chǎn)所有權B、侵犯乙作品原件的所有權答案：正確答案：C”該公司職工王某為了完成生產(chǎn)定額，在下班后使用一臺機器時被軋斷了2根手指。)B、主要由王某自己承擔，該公司亦應當承擔部分損失D、主要由該公司承擔賠償責任，王某自己亦應當承擔部分損失1關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金C、因用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產(chǎn)，或者因其他原因終止的,應發(fā)給勞動者經(jīng)濟補償金答案：正確答案：D依法應如何確定申請人？（）C、張工程師為唯一申請人D、兩人都不能成為申請人　　1甲作詞作曲，創(chuàng)作了一首歌曲《沸騰的母愛》。2000年中秋之夜，在某養(yǎng)老院為老人們表演節(jié)目時，乙演唱了甲創(chuàng)作的《沸騰的母愛》，贏得了老人們的歡迎。）。A、合理使用行為B、法定許可使用行為C、法定免費許可使用行為D、侵權行為1下列項目中，存在勞動關系的是：()D、領取退休人員死亡的喪葬費答案：正確答案：C在試用期內(nèi)，李某為發(fā)泄對公司的不滿，在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。(A、李某與公司之間成立的勞動合同無效C、李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷