專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)-展示頁(yè)
2025-07-22 21:02本頁(yè)面
【正文】 B3.(本題分值:2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付（用戶(hù)答案: C2.(本題分值:2))天。符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲，且均系初婚)的，可享受晚婚假(考試名稱(chēng)： 8專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(軍培中心2011年8月16日)(,本大題包括25小題,每題2分,)1.(本題分值:2)）工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。）賠償責(zé)任。用戶(hù)答案: C6.(本題分值:2)下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是（））。（用戶(hù)答案: C9.(本題分值:2)根據(jù)《著作權(quán)法》的規(guī)定，下列作品中，不屬于著作權(quán)客體的作品是（用戶(hù)答案: C10.(本題分值:2)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的工資報(bào)酬()。%%%%用戶(hù)答案: A11.(本題分值:2)用人單位違法不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付（用戶(hù)答案: B12.(本題分值:2)用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的（但是，法律規(guī)定對(duì)有些具體部門(mén)的行政復(fù)議，須向其上一級(jí)主管部門(mén)申請(qǐng)。）、金融、國(guó)稅、外匯管理以及國(guó)家安全機(jī)關(guān)、環(huán)境保護(hù)、審計(jì)監(jiān)察、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督用戶(hù)答案: A14.(本題分值:2)用人單位與勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同中勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)（）前提出
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