【摘要】()年后提出與用人單位訂立無固定期限勞動合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。用戶答案:D2.(本題分值:2)資格是指從事某種活動(或執(zhí)業(yè))應(yīng)具備的條件,是指從事某種活動的()、條件和身份。用戶答案:B3.(本題分值:2)
2024-10-28 21:47
【摘要】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷4考試會員名:陳慶蘭客觀題得分:100主觀題得分:總分:100一、單選題(每題1分,共20題)201、勞動者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動合同?()A、勞動者因在履行職責(zé)中受賄,但因犯罪情節(jié)較輕被檢察院決定不起訴B、勞動者因犯罪被人民法院判處有期
2024-08-21 09:33
【摘要】連云港《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程》試題答案精選答案齊全1、單選題(每題1分,共20題)???1、根據(jù)我國商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊商標(biāo)的是(????)。?????A、核磁共振治療儀?????&
2024-08-20 01:29
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識產(chǎn)權(quán)法保護?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-05-24 02:19
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(本題總分,本大題包括25小題,每題2分,總計)1.(本題分值:2)侵犯知識產(chǎn)權(quán)案件的訴訟時效為()標(biāo)準(zhǔn)答案:B2.(本題分值:2)某女職工生下一對雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()標(biāo)準(zhǔn)答案:A3.(本題分值:2)經(jīng)濟補償按
2024-11-28 06:16
【摘要】一、單選題(每題1分,共20題)191、下列項目中,存在勞動關(guān)系的是:()C、領(lǐng)取礦山井下津貼答案:C2、職工在下列情形中,不能認定為工傷的是:()C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的答案:C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專
2024-11-20 01:07
【摘要】 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷(一)考試會員名:蔡浩客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2024-08-14 04:53
【摘要】單選題(從下列各題的備選答案中選出一個正確答案。答案選錯或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、促進知識經(jīng)濟發(fā)展的法律保障是()A、知識經(jīng)濟B、知識產(chǎn)權(quán)C、知識管理D、知識地位2、養(yǎng)老保險是以()為手段來達到保障的目的。
2024-11-22 16:45
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會人、國家公民、勞動者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟、社會和文化等權(quán)利。答案:對2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯3.平等權(quán)強調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴和權(quán)利上一律平
2025-07-07 03:00
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護教程》試題答案單位姓名分數(shù)一、填空題(每空1分共20分)1、我國的醫(yī)療保險基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度,同時也提留一部分儲備基金,—1%。2、我國實行個人帳戶與社會統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險制度。3、勞動合同中約定的試用期不得超過6個月。所謂勞動合同是指勞動者
2024-11-21 00:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試卷(一)考試會員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報縣級以上的勞動行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B
2024-11-04 11:05
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護》周口人事培訓(xùn)網(wǎng)掛課考試(QQ:123964641,旺旺:土豆片666)單選題部分1、所謂()教育,就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。A、勤業(yè)B、敬業(yè)C、樂業(yè)D、愛業(yè)2、在今天的和平建設(shè)時期特別要強調(diào)做好本職工作,遵守()。A
2024-11-20 12:49
【摘要】1()不應(yīng)計入職工工資總額中。B.獎金和津貼個人的社會保險福利費用√()是對專業(yè)技術(shù)人員進行知識技能補充、增新、拓寬和提高的一種追加教育C繼續(xù)教育()是覆蓋全社會、作用也最為頻繁的一種社會保險()是公民參加公民參加國家管理和和社會生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。()是公民
2024-11-18 05:25
【摘要】不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過),不是領(lǐng)取失業(yè)保險的必須條件的是(?。?。()。、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費用由()支付。,不屬于勞動合同的必備條款的是(、保守秘密、補充保險),下列說法錯誤的是()。,用人單位可以解除勞動合同的是(D員工非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2025-07-07 10:59
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護試題庫一、單項選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動合同無效B、甲公司可以解除與李某的
2024-11-04 08:45