【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)講座主講教師:白文杰E-mail:上篇實(shí)體權(quán)利介紹?第一章專業(yè)技術(shù)人員的憲法權(quán)利(略)?第二章企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的勞動(dòng)法保障?第三章事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的政策法規(guī)保障?第四章專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度?第五章專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法保護(hù)?第六章專業(yè)技術(shù)人員的合同
2025-07-15 02:19
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)(本題總分,本大題包括25小題,每題2分,總計(jì))1.(本題分值:2)侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件的訴訟時(shí)效為()標(biāo)準(zhǔn)答案:B2.(本題分值:2)某女職工生下一對(duì)雙胞胎,其產(chǎn)假應(yīng)不少于()標(biāo)準(zhǔn)答案:A3.(本題分值:2)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按
2025-01-19 06:16
【摘要】一、單選題(每題1分,共20題)191、下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是:()C、領(lǐng)取礦山井下津貼答案:C2、職工在下列情形中,不能認(rèn)定為工傷的是:()C、因公喝酒導(dǎo)致酒精中毒的答案:C3、甲委托乙開發(fā)一種新產(chǎn)品,未明確約定該產(chǎn)品的專
2025-01-11 01:07
【摘要】 專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:蔡浩客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2024-09-09 04:53
【摘要】單選題(從下列各題的備選答案中選出一個(gè)正確答案。答案選錯(cuò)或未選者,該題不得分。每小題1分,共60題。)1、促進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的法律保障是()A、知識(shí)經(jīng)濟(jì)B、知識(shí)產(chǎn)權(quán)C、知識(shí)管理D、知識(shí)地位2、養(yǎng)老保險(xiǎn)是以()為手段來(lái)達(dá)到保障的目的。
2025-01-13 16:45
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障復(fù)習(xí)題第一章導(dǎo)論1.專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)益是指專業(yè)技術(shù)人員作為社會(huì)人、國(guó)家公民、勞動(dòng)者和職業(yè)群體中的一員所應(yīng)享受的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化等權(quán)利。答案:對(duì)2.工程技術(shù)人員、農(nóng)業(yè)技術(shù)人員、科研人員、衛(wèi)生技術(shù)人員以及按照公務(wù)員管理或參照公務(wù)員管理的人員均可統(tǒng)計(jì)為專業(yè)技術(shù)人員。答案:錯(cuò)3.平等權(quán)強(qiáng)調(diào)在法律面前人人平等,在尊嚴(yán)和權(quán)利上一律平
2024-08-08 03:00
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》試題答案單位姓名分?jǐn)?shù)一、填空題(每空1分共20分)1、我國(guó)的醫(yī)療保險(xiǎn)基金采取現(xiàn)收現(xiàn)付制度,同時(shí)也提留一部分儲(chǔ)備基金,—1%。2、我國(guó)實(shí)行個(gè)人帳戶與社會(huì)統(tǒng)籌相結(jié)合的醫(yī)療保險(xiǎn)制度。3、勞動(dòng)合同中約定的試用期不得超過(guò)6個(gè)月。所謂勞動(dòng)合同是指勞動(dòng)者
2025-01-12 00:02
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B
2024-12-26 11:05
【摘要】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》周口人事培訓(xùn)網(wǎng)掛課考試(QQ:123964641,旺旺:土豆片666)單選題部分1、所謂()教育,就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。A、勤業(yè)B、敬業(yè)C、樂(lè)業(yè)D、愛(ài)業(yè)2、在今天的和平建設(shè)時(shí)期特別要強(qiáng)調(diào)做好本職工作,遵守()。A
2025-01-11 12:49
【摘要】1()不應(yīng)計(jì)入職工工資總額中。B.獎(jiǎng)金和津貼個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)福利費(fèi)用√()是對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行知識(shí)技能補(bǔ)充、增新、拓寬和提高的一種追加教育C繼續(xù)教育()是覆蓋全社會(huì)、作用也最為頻繁的一種社會(huì)保險(xiǎn)()是公民參加公民參加國(guó)家管理和和社會(huì)生活的重要物質(zhì)基礎(chǔ)條件和文化條件。()是公民
2025-01-09 05:25
【摘要】不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的2017年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題及答案?(肯定通過(guò)),不是領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)的必須條件的是(?。#ǎ?。、社會(huì)團(tuán)體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的,由支付費(fèi)用由()支付。,不屬于勞動(dòng)合同的必備條款的是(、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。,用人單位可以解除勞動(dòng)合同的是(D員工非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不
2024-08-08 10:59
【摘要】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題庫(kù)一、單項(xiàng)選擇題1.下列哪種情況是要約?(D)A.寄送的價(jià)目表(17歲)是甲公司招用的職工,雙方訂立了書面勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi),李某為發(fā)泄對(duì)公司的不滿,在公司生產(chǎn)的飲料中放入了污物。請(qǐng)判斷下列哪些表述是正確的?BA、李某與公司之間成立的勞動(dòng)合同無(wú)效B、甲公司可以解除與李某的
2024-12-26 08:45
【摘要】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊(cè)并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁(yè)面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁(yè)用戶注冊(cè)后,填寫個(gè)人信息。
2024-08-24 00:34
【摘要】----專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷1一、單選題(每題1分,共20題)171、勞動(dòng)者具有下列哪種情形,用人單位不可以解除勞動(dòng)合同?(D)D、勞動(dòng)者因涉嫌犯罪被公安機(jī)關(guān)刑事拘留2、某甲在一個(gè)企業(yè)工作,試用期未滿便想解除勞動(dòng)合同,請(qǐng)問(wèn)下列表述中哪一項(xiàng)正確?()C、甲可以隨時(shí)通知企業(yè)解除合同3、宋紅大學(xué)畢業(yè)后到一科研所
2025-07-25 05:21
【摘要】周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列單選題B1.(B)標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C,孰是孰非,誰(shuí)改享有這項(xiàng)權(quán)益,要以(D)為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的