【總結(jié)】“一村一名大學生計劃”畢業(yè)論文**縣中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及對策研究學員姓名:學號:專業(yè):入學時間:指導教師:
2025-06-26 19:11
【總結(jié)】 工商管理本科畢業(yè)生畢業(yè)論文題目:學生姓名:學號:指導教師:
2025-06-25 19:12
【總結(jié)】山東工商學院2012屆輔修金融學畢業(yè)論文中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀與對策畢業(yè)論文目錄一、引言………………………………..…….………………….………“溫州老板跑路事件”引發(fā)的震動和思考……………………………關(guān)于研究中小企業(yè)融資難課題的現(xiàn)實意義…………………............二、民營中小企業(yè)融資的現(xiàn)狀……………………………….……….
2025-06-23 06:45
【總結(jié)】科技型中小企業(yè)融資問題研究JIANGSUUNIVERSITYOFTECHNOLOGY
2025-07-04 08:21
【總結(jié)】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對策研究21摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要??冃Э己耸菚x升和培訓工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足。績效考核為組織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強
2025-06-24 01:08
【總結(jié)】本科畢業(yè)論文(設(shè)計)中小企業(yè)信貸籌資困境及對策研究系(部)會計系專業(yè)班級財管學號學生姓名指導教師提交日期2021年06月05日中工信商2021-JX16-中原工學院信息商務(wù)學院
2025-06-03 16:16
【總結(jié)】JIANGSUUNIVERSITYOFTECHNOLOGY自考助學畢業(yè)論文科技型中小企業(yè)融資問題研究
2025-06-25 00:18
【總結(jié)】中小企業(yè)融資現(xiàn)狀及對策分析TheResearchontheContentsandModeoftheComprehensiveIneReport26/31摘要自改革開放三十年,我國的中小企業(yè)大量涌現(xiàn)并迅猛發(fā)展。截止2006年底,我國中小企業(yè)已經(jīng)達到4200多萬戶,占全
【總結(jié)】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小
2025-06-06 12:25
【總結(jié)】中北大學信息商務(wù)學院本科畢業(yè)論文我國中小企業(yè)融資難的原因及對策我國中小企業(yè)融資難的原因及對策1引言我國實施改革開放30年來,民營經(jīng)濟為我國市場經(jīng)濟形成和發(fā)展做出的貢獻:第一,民營經(jīng)濟的出現(xiàn)改變了我國的單一所有制結(jié)構(gòu),形成市場經(jīng)濟利益主體多元化格局,促使著多種所有制經(jīng)濟在市場競爭中成長和發(fā)展,展現(xiàn)出多元市場經(jīng)濟主體應有的活力,從而直接或間接地影響著整體經(jīng)濟的發(fā)展格局和態(tài)勢,形
2025-06-28 18:15
【總結(jié)】江門中小企業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展研究摘要隨著中國市場經(jīng)濟的不斷深化,企業(yè)競爭日趨激烈,人力資源作為最具活力、最具發(fā)展前景、最具收益的戰(zhàn)略資源,成為企業(yè)參與競爭和謀求發(fā)展的主導因素。人力資源是企業(yè)最重要的競爭資源。本文通過定量調(diào)查、定性分析等方式對浙江中小企業(yè)的人員招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、激勵措施等人力資源管理問題進行了調(diào)查分析,認為中小企業(yè)在人力
2025-01-12 16:44
【總結(jié)】摘要自我國加入WTO以來,國內(nèi)的企業(yè)正逐漸融入到了一個全球化的經(jīng)濟環(huán)境中,國內(nèi)、國際間競爭愈演愈烈。不斷提高人力資源管理的水平,不僅是發(fā)展經(jīng)濟、提高市場競爭力的需要,也是一個企業(yè)長期興旺發(fā)達的重要保證,更是一個現(xiàn)代人充分開發(fā)自身潛能、適應社會、改造社會的重要措施。而我國中小企業(yè)的人力資源管理還處在探索和起步階段,存在著種種問題,已經(jīng)成了中小企業(yè)健康、長遠發(fā)展的絆腳石。因此,進行中小企
2025-06-28 02:37
【總結(jié)】題目:中小企業(yè)績效考核現(xiàn)狀及對策研究摘要績效考核作為提高企業(yè)和員工績效的重要工具顯得越來越重要??冃Э己耸菚x升和培訓工作的依據(jù)。通過定期考核,也可以使員工自己了解在哪些方面已有提高,在哪些方面還有不足??冃Э己藶榻M織的各類人員提供一個暢所欲言機會,有機會揭示出工作中的那些低效率行為,同時還可以幫助員工強化已
2025-06-24 02:58
【總結(jié)】南京財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文(設(shè)計)南京財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文學校代碼: 學號:南京財經(jīng)大學本科畢業(yè)論文中文題目:中小企業(yè)財務(wù)風險管理存在的問題及對策英文題目:SMEFinancialRiskManagementProblemsAndCountermeasures所在
2025-06-25 19:14
【總結(jié)】畢業(yè)論文(設(shè)計)中小企業(yè)財務(wù)風險管理22畢業(yè)設(shè)計(論文)原創(chuàng)性聲明和使用授權(quán)說明原創(chuàng)性聲明本人鄭重承諾:所呈交的畢業(yè)設(shè)計(論文),是我個人在指導教師的指導下進行的研究工作及取得的成果。盡我所知,除文中特別加以標注和致謝的地方外,不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果,也不包含我為獲得及其它教
2025-06-28 03:07