【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 D．法律淵源33．（ ）是勞動(dòng)行政主體與勞動(dòng)行政相對(duì)人之間，為實(shí)現(xiàn)和保障勞動(dòng)關(guān)系的運(yùn)行而依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系． A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動(dòng)法律淵源34．（ ）是勞動(dòng)服務(wù)主體與勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間，在勞動(dòng)服務(wù)過(guò)程中依據(jù)勞動(dòng)法律規(guī)范和有關(guān)法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系． A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．勞動(dòng)法律淵源 35．（ ）是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)．A．勞動(dòng)法律原則B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律關(guān)系 36．運(yùn)用勞動(dòng)法的各種調(diào)整方式將勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的（ ）調(diào)整． A．第一次 B，第二次 C，第三次 D，第四次37．勞動(dòng)法律關(guān)系是一種（ ），雇主和雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系．A．勞動(dòng)關(guān)系 　B．法律關(guān)系 C．勞動(dòng)合同 　D．雙務(wù)關(guān)系38．我國(guó)勞動(dòng)法的體系是根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系法律調(diào)整的特點(diǎn)和（ ）構(gòu)成的． A．內(nèi)容 B．要求 C．標(biāo)準(zhǔn) D．規(guī)則一39．勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指依據(jù)勞動(dòng)法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動(dòng)法律關(guān)系的參與者，即雇主共雇員． A．主體 B．客體 C9內(nèi)容 D9事實(shí)40．（）人是指身體健康，有完全行為白由，18周歲以上的男性勞動(dòng)者． A．完全勞動(dòng)行為能力　　B．限制勞動(dòng)行為能力　C．無(wú)勞動(dòng)行為能力　 D．部分勞動(dòng)行為能力41．勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實(shí)42，勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）是指主體權(quán)利義務(wù)所指向的事物． A．原則 B．客體 C．內(nèi)容 D．事實(shí) 43．依據(jù)勞動(dòng)法律事實(shí)是否以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，法律事實(shí)可分為勞動(dòng)法律行為和（ ）．A9勞動(dòng)法律形式B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D9勞動(dòng)法律事件 44．（ ）是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)．A．勞動(dòng)法律行為 B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件 45．（ ）是指不以當(dāng)事人的主觀意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起一定的勞動(dòng)法律后果的客觀現(xiàn)象．A．勞動(dòng)法律行為B．勞動(dòng)法律淵源C．勞動(dòng)法律體系D．勞動(dòng)法律事件46．對(duì)違反勞動(dòng)法的行為進(jìn)行制止、糾正和追究違法行為人法律責(zé)任采用（ ）．A．工會(huì)和職工民主管理制度 B．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 C．勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度 D．勞動(dòng)法的制約制度47．適合于調(diào)整勞務(wù)關(guān)系的法律是（ ）．A．刑法 B．民法 　C．勞動(dòng)法 D．各地行政規(guī)章二、多項(xiàng)選擇題（將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，選項(xiàng)中有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、錯(cuò)選、少選均不得分）1．我國(guó)法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是（ ）．A．狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門(mén)的核心法律B．廣義的勞動(dòng)法則是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和C．勞動(dòng)法是指法律的一種亞學(xué)科 D．勞動(dòng)法是指法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系E．研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件及發(fā)展2．勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是（ ）．A．勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門(mén)指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范B．不同的法律部門(mén)有著不同的基本原則C．勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性 D．基本原則具有高度的權(quán)威性E．勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則3．勞動(dòng)法基本原則的作用是（ ）． A．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止 B．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施C．勞動(dòng)法的基本原則有助廳勞動(dòng)法的理解、解釋 D．勞動(dòng)法的基本原則可以直接適用E，勞動(dòng)法具有高度的可操作性4．勞動(dòng)法的基本原則是（ ）．A．保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則 B．使生產(chǎn)受到影響也要堅(jiān)持安全第一的原則C．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則 D．物質(zhì)幫助權(quán)原則 E．依法行使的基本原則5．勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在（ ）．A．勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利 B．勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)C．政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”D．用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過(guò)一定形式聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)E．在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢(xún)權(quán)6．勞動(dòng)法律淵源具有的含義是（ ）．A．對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 B．對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源E．法的表現(xiàn)形式c．立法本身并不是法的目的、法的實(shí)施 D．勞動(dòng)法的淵源就是由國(guó)家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)7．勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括（ ）．A．憲法中關(guān)于勞動(dòng)問(wèn)題的規(guī)定B，勞動(dòng)法律C．國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D．勞動(dòng)規(guī)章E．地方性勞動(dòng)法規(guī)8，勞動(dòng)法的體系包括（ ）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度 B．勞動(dòng)合同和集體合同制度C．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度D，社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．工會(huì)和職工民主管理制度9．勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)包括（ ）．A．勞動(dòng)合同關(guān)系B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D．崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E．保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系10．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是（ ）．A．勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)現(xiàn)形態(tài)B．提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則C．勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D．勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E．勞動(dòng)法律關(guān)系具有國(guó)家強(qiáng)制性11．勞動(dòng)法基本原則的特點(diǎn)是（ ）A．反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn) B．是指導(dǎo)性的法律規(guī)范c．反映所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性 D．高度的穩(wěn)定性 E．高度的權(quán)威性12．勞動(dòng)法基本原則的作用是（ ）．A．反映勞動(dòng)法律部門(mén)的特點(diǎn) B．作為指導(dǎo)性的法律規(guī)范C．指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止 D．指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施 E．有助于理解、解釋勞動(dòng)法13．勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為（ ）．A．平等就業(yè)權(quán) B．基本保護(hù) C．自由擇業(yè)權(quán) D，全面保護(hù) E．優(yōu)先保護(hù)14．下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是（ ）． A．平等就業(yè)權(quán) B．勞動(dòng)報(bào)酬權(quán) C．自由擇業(yè)權(quán) D．休息休假權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)15．下列屬于勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的是（ ）。A．參加和組織工會(huì)的權(quán)利B．平等協(xié)商的權(quán)利C．集體協(xié)商權(quán)D．共同決定權(quán)E．知情權(quán)16．屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（ ）．A．自由性 B．社會(huì)性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 E．知情權(quán)17．下列屬于法律淵源的有（ ）．A．勞動(dòng)法律B．勞動(dòng)規(guī)章C．正式解釋D．我國(guó)立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)圖際公約E．地方性勞動(dòng)法規(guī)18．根據(jù)解釋主題的不同，正式解釋分為（ ）．A．立法解釋 B．司法解釋 C．行政解釋 D．任意解釋 E9合同解釋19．下列屬于勞動(dòng)法構(gòu)成體系的有（ ）．A．促進(jìn)就業(yè)法律制度B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度C．職業(yè)培訓(xùn)制度D．社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度20．社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括（ ）． A．社會(huì)保險(xiǎn)的體制B．社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C．社會(huì)保險(xiǎn)的種類(lèi)D．社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E．社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理21．按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模式，將勞動(dòng)法體系劃分為（ ）．A．國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)法律制度 B．集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度C．股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度 D．私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)單位勞動(dòng)法律制度E．外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度22．勞動(dòng)法體系的構(gòu)成為（ ）．A．勞動(dòng)關(guān)系法 B．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法 C．勞動(dòng)保障法 D．勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E，勞動(dòng)合同法23．勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成為（ ）． A．勞動(dòng)合同法B．集體合同法 C．用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D．職工民主管理法E．勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法24．勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為（ ）．A．勞動(dòng)合同法 B．集體合同法 C．工作時(shí)間法 D．工資法 E．勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法 25．勞動(dòng)保障法的構(gòu)成為（ ）．A9促進(jìn)就業(yè)法 B．職業(yè)培訓(xùn)法 C．社會(huì)保險(xiǎn)法 D．勞動(dòng)福利法 E．方動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)法26．勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧?dòng)法律關(guān)系的條件為（ ）． A．存在勞動(dòng)合同關(guān)系 B．存在勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．存在勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．存在現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 E．存在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范27．勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類(lèi)型為（ ）．A．勞動(dòng)合同關(guān)系 B．勞動(dòng)行政法律關(guān)系 C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．民事勞務(wù)關(guān)系 E．勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)28．勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括（ ）。A．是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài) B．其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù) C．勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系 D．雙務(wù)關(guān)系 E．具有國(guó)家強(qiáng)制性29．勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有（ ）．A．用工權(quán)利能力 B．用工行為能力 C．勞動(dòng)休息權(quán)利 D．勞動(dòng)權(quán)利能力 E．行為能力30，勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的（ ）．A．主體 B．內(nèi)容 C．客體 D．出發(fā)點(diǎn) E．歸宿31．法律通常將自然人分為（ ）． A．完全勞動(dòng)行為能力人 B．限制勞動(dòng)行為能力人C．無(wú)勞動(dòng)行為能力人 D．部分勞動(dòng)行為能力人 E．喪失勞動(dòng)行為能力人32．各類(lèi)用人單位成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具備（ ）． A．用工權(quán)利能力 B．用工行為能力 C．勞動(dòng)休息權(quán)利 D9勞動(dòng)權(quán)利能力 E．行為能力33．勞動(dòng)法律行為包括（ ）．A．合法行為 B．違約行為 C．行政行為 D．仲裁行為 E．司法行為34．為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的文件還有（ ）． A．《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問(wèn)題的解釋》 B．《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法＞若千問(wèn)題的意見(jiàn)》C．《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問(wèn)題的復(fù)函》 D．《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函》E．《關(guān)于貫徹＜企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定＞的通知》35．除與我國(guó)勞動(dòng)法律淵源相類(lèi)似的形式以外，其他一些市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家還有（ ）類(lèi)別．A．內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則 B．勞動(dòng)合同 C．習(xí)慣法 D．法官法或判例法 E．集體合同36．勞動(dòng)權(quán)包括（ ）等． A．平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán) B．自由擇業(yè)權(quán) C．勞動(dòng)報(bào)酬與休息休假權(quán) D．勞動(dòng)保護(hù)權(quán) E．職業(yè)培訓(xùn)權(quán)37．勞動(dòng)法律淵源具有（ ）幾種不同含義．A9是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素 B9僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范是法律淵源C9是指法的表現(xiàn)形式 D．是指勞動(dòng)法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn) E．勞動(dòng)法是勞動(dòng)法制的統(tǒng)一38．勞動(dòng)法給予勞動(dòng)者全面保護(hù)的內(nèi)容是（ ）．A．人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益 B．法定權(quán)益和約定權(quán)益 C保障勞動(dòng)權(quán)益 D．基本勞動(dòng)權(quán) E．職業(yè)發(fā)展權(quán)益39．社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，具有的特征是（ ）．A．大眾性 B．社會(huì)性 C．互濟(jì)性 D．補(bǔ)償性 E．待遇性40．根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為（ ）．A．立法解釋 B．司法解釋 C．法律解釋 D．行政解釋 E，政府解釋41．勞動(dòng)（雇用）合同是（ ）確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議．A．用人單位 B．雇員 C．勞動(dòng)者 D．雇主 E．義務(wù)42．勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括（ ）．A．企業(yè) B．個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織 C．國(guó)家機(jī)關(guān) D．事業(yè)組織 E．部隊(duì)企業(yè) 第三章 現(xiàn)代企業(yè)管理 —、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）l．企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的（ ）的謀劃與方略．A．總體性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性B．總體性和全局性C．全局性和系統(tǒng)性D．長(zhǎng)遠(yuǎn)性和風(fēng)險(xiǎn)性2．當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變（ ），導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)（ ）．A．快，上升 B．快，下降 C．慢，上升 D．慢，下降3．（ ）是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件．A．經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B．技術(shù)環(huán)境 C．政治法律環(huán)境 D．社會(huì)文化環(huán)境4．企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有（ ），企業(yè)要不斷投人以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)．A．絕對(duì)性和時(shí)間性 B．相對(duì)性和時(shí)間性 C．絕對(duì)性和暫時(shí)性 D．相對(duì)性和暫時(shí)性5．（ ）屬于企業(yè)的基本活動(dòng)． A．采購(gòu)管理 B．售后服務(wù) C．企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè) D．技術(shù)開(kāi)發(fā) 6．在SWOT分析圖中，位于第Ⅱ象限的企業(yè)應(yīng)采?。?）戰(zhàn)略． A．扭轉(zhuǎn)型 B．增長(zhǎng)型 C．防御型 D．多種經(jīng)營(yíng)型7θ差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和（ ）．A．領(lǐng)先原則 B．有效原則 C．總成本最低原則 D．持久原則 8．在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，（ ）是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域．A．低成本戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．重點(diǎn)戰(zhàn)略 D．穩(wěn)定戰(zhàn)略9．（ ）行業(yè)的特點(diǎn)是銷(xiāo)售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加?。瓵．新興行業(yè) B．成熟行業(yè) C．衰退行業(yè) D．穩(wěn)定行業(yè)10．衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括（ ）、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略． A．領(lǐng)導(dǎo)地位戰(zhàn)略 B．差異化戰(zhàn)略 C．重點(diǎn)戰(zhàn)略 D．穩(wěn)定戰(zhàn)略11．企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的（ ）．A．主體 B．客體 C．內(nèi)容 D．重點(diǎn)12．（ ）是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)． A實(shí)際成效 B績(jī)效評(píng)價(jià) C戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) D糾偏行動(dòng)13．安全余額越大，銷(xiāo)售額緊縮的余地越（ ），經(jīng)營(yíng)越（ ）．A．大，安全 B．大，危險(xiǎn) C．小，安全 D．小，危險(xiǎn)14．經(jīng)營(yíng)安全率低于（ ）時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營(yíng)安全率的決策．A．50％ B．40％ C．30％ D．20％15．決策樹(shù)的分析程序包括①剪枝決策、②計(jì)算期望值、③繪制樹(shù)形圖，按照分析程序的順序排列正確的是（ ）．A．①②③ B．③②① C．③①② D．①③②16．（ ）又稱(chēng)為“華德決策準(zhǔn)則”．A．悲觀決策標(biāo)準(zhǔn) B．樂(lè)觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn) C．中庸決策標(biāo)準(zhǔn) D．最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)17．PDCA循環(huán)法是將①計(jì)劃；②執(zhí)行；③檢查；④處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行