【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 環(huán)境管理體系審核活動(dòng)的實(shí)施；5) 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊(cè)、程序文件、支持性文件的組織編寫、頒布、評(píng)審、更改及法律、法規(guī)文件的獲取、確認(rèn)及使用管理；6) 主管職業(yè)健康安全與環(huán)境的信息溝通、協(xié)商與交流工作；7) 為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系評(píng)審提供資料；8) 負(fù)責(zé)組織開(kāi)展危險(xiǎn)源辯識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)以及環(huán)境因素的識(shí)別、評(píng)價(jià)與更新工作；9) 負(fù)責(zé)組織對(duì)重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素的管理方案的制定工作；10) 負(fù)責(zé)處理和調(diào)查事故、事件和不符合，并組織制訂糾正和預(yù)防措施11) 負(fù)責(zé)公司消防管理工作，制訂各類火災(zāi)、爆炸事故的應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù) 實(shí)際需要定期組織模擬演習(xí)工作。12) 負(fù)責(zé)確立并組織職業(yè)健康安全和環(huán)境績(jī)效的測(cè)量與監(jiān)視工作；13) 負(fù)責(zé)監(jiān)視和測(cè)量設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù)工作。員工代表1) 貫徹國(guó)家有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在安全生產(chǎn)中的運(yùn)用；2) 加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)和污染預(yù)防的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違法行為，有權(quán)檢舉和制止；3) 負(fù)責(zé)組織職工開(kāi)展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故、環(huán)境保護(hù)的群眾性活動(dòng)，并參加企業(yè)有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制定；4) 關(guān)心員工安全與環(huán)境條件的改善，加強(qiáng)女工保護(hù)，參與事故處理工作。行政科1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件與紀(jì)錄的管理工作；2）負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵崗位人員及新進(jìn)員工組織體檢工作；3）組織職業(yè)健康安全與環(huán)境內(nèi)審工作，協(xié)助總經(jīng)理管理評(píng)審工作的開(kāi)展。4）負(fù)責(zé)對(duì)食堂、安全守衛(wèi)、辦公區(qū)域危廢處理等方面的控制。項(xiàng)目部1） 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標(biāo)、指標(biāo)、管理方案的實(shí)施；2） 負(fù)責(zé)將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理具體工作落實(shí)到崗位人員，并進(jìn)行檢查考核；3） 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系各運(yùn)行環(huán)節(jié)的控制工作，定期進(jìn)行檢查，確保本部們涉及的危險(xiǎn)源與環(huán)境因素得到控制；4） 負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)際/潛在的不符合實(shí)施糾正/預(yù)防措施；5） 配合質(zhì)量安全科開(kāi)展各項(xiàng)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理活動(dòng)。工程科1) 項(xiàng)目招投標(biāo)過(guò)程中，充分考慮有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)保問(wèn)題的確認(rèn)工作，確保減少公司員工作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，及施工過(guò)程對(duì)環(huán)境的破壞；3) 負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造和安全管理。采購(gòu)科1) 參與公司職業(yè)健康安全與環(huán)境目標(biāo)和方案的確定和實(shí)施工作；2）對(duì)采購(gòu)物資相關(guān)方涉及安全和環(huán)境要求時(shí)，應(yīng)施加影響進(jìn)行控制。經(jīng)營(yíng)科1)負(fù)責(zé)向公司顧客宣傳職業(yè)健康與安全方針；2)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品中的環(huán)境因素及危險(xiǎn)源有關(guān)信息反饋和管理工作。崗位員工1)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針，積極參與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作；2)嚴(yán)格執(zhí)行項(xiàng)目部制訂的各種安全技術(shù)措施及環(huán)境污染預(yù)防才措施，執(zhí)行崗位操作規(guī)程；3)嚴(yán)格做好本崗位危險(xiǎn)源的識(shí)別及風(fēng)險(xiǎn)控制工作，環(huán)境因素的識(shí)別與控制；4)積極參與公司內(nèi)部溝通與協(xié)商工作，對(duì)日?；顒?dòng)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及環(huán)境問(wèn)題按規(guī)定渠道進(jìn)行上報(bào)處理。財(cái)務(wù)科1）負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理工作中的財(cái)務(wù)預(yù)算投入?？顚Ｓ谩?）負(fù)責(zé)本部門危險(xiǎn)源及環(huán)境因素的控制管理工作。其他部門職責(zé)1）組織本部門人員按公司職業(yè)健康安全與環(huán)境體系建立與運(yùn)行要求，學(xué)習(xí)職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標(biāo)、管理方案、程序文件等體系文件；2)配合職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系工作的實(shí)施。 培訓(xùn)、意識(shí)與能力（、培訓(xùn)和意識(shí)） 總則 建立并保持員工培訓(xùn)管理程序，明確培訓(xùn)需求，確保全體員工及代表公司工作人員，尤其是重要安全和環(huán)境崗位的相關(guān)人員能夠勝任他所擔(dān)負(fù)的工作，以滿足職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系建立及運(yùn)行要求。 職責(zé)1) 質(zhì)安科負(fù)責(zé)確立員工培訓(xùn)需求，并將其文件化；2) 行政科根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，進(jìn)行組織協(xié)調(diào)；3) 各部門按培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。 控制要求1) 根據(jù)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運(yùn)行的要求，確定培訓(xùn)需求，明確需要培訓(xùn)的崗位（工種或人員）及其能力要求，崗位能力應(yīng)從教育、培訓(xùn)、技能、經(jīng)驗(yàn)四個(gè)方面進(jìn)行確定，公司每年應(yīng)按照《各級(jí)崗位人員能力要求》規(guī)定進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核；2) 培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確對(duì)各類人員的培訓(xùn)要求、培訓(xùn)方式及應(yīng)達(dá)到的效果；3) 對(duì)可能產(chǎn)生重大事故/傷亡事故及重大環(huán)境事故的崗位人員應(yīng)進(jìn)行培訓(xùn)，使其明確自己的職責(zé)，并熟悉本崗位應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)措施；4) 對(duì)全體員工進(jìn)行安全和環(huán)保意識(shí)教育，使其理解本公司的職業(yè)健康安全與環(huán)境方針，提高安全和環(huán)保意識(shí)和持續(xù)改進(jìn)的自覺(jué)性，并能承擔(dān)職業(yè)健康安全與環(huán)境方面的任務(wù)和職責(zé)。5) 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理知識(shí)的培訓(xùn)不局限于課堂教學(xué)，要充分利用公司的內(nèi)部會(huì)議、板報(bào)、信息等進(jìn)行職業(yè)健康安全與環(huán)境知識(shí)的培訓(xùn)教育。6) 通過(guò)建立并保持程序，使處于每一有關(guān)職能與層次的人員都意識(shí)到：a）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果；b）在執(zhí)行職業(yè)健康安全與環(huán)境方針和程序，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求方面的作用和職責(zé)。 相關(guān)文件 《員工培訓(xùn)管理程序》《各級(jí)崗位人員能力要求》（） 建立并保持信息交流程序，以有效地收集、交流及處理員工及相關(guān)方信息,確保與員工和其他相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)健康安全與環(huán)境信息的交流。1） 質(zhì)安科歸口職業(yè)健康安全與環(huán)境信息管理；2） 各部門、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)各相應(yīng)范圍內(nèi)的信息交流。3） 員工應(yīng)：——參與本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境方針和程序的制定和評(píng)審； ——對(duì)改善作業(yè)場(chǎng)所健康安全和環(huán)境狀況提出建議或改善措施； ——由員工代表來(lái)代表全體員工提出職業(yè)健康安全方面的要求； ——了解誰(shuí)是公司及本部門職業(yè)健康安全員工代表和分管 職業(yè)健康安全與環(huán)境工作的領(lǐng)導(dǎo)。 控制要求1） 內(nèi)部信息：公司各級(jí)職能部門之間的職業(yè)健康安全與環(huán)境信息，按《信息交流管理程序》由其產(chǎn)生的部門傳達(dá)到相關(guān)部門和人員。員工參與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理相關(guān)活動(dòng)與計(jì)劃、協(xié)商有關(guān)信息應(yīng)形成文件，并通報(bào)相關(guān)方。2） 外部信息：由質(zhì)安科接收并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)或通報(bào)。3） 在公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系運(yùn)行中產(chǎn)生的信息，應(yīng)記錄其內(nèi)容和處理結(jié)果。4）員工代表除做好本職工作外，應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)職業(yè)健康安全方面的問(wèn)題，征求廣大員工意見(jiàn)，對(duì)不利于廣大員工職業(yè)健康安全的事項(xiàng)，通過(guò)既定的渠道，集中向公司項(xiàng)目部及質(zhì)安科反映，直至上報(bào)總經(jīng)理處理解決，并協(xié)助監(jiān)督實(shí)施和改善作業(yè)的條件。5）公司應(yīng)決定是否就重要環(huán)境因素與外界進(jìn)行信息交流，并將決定形成文件。如決定進(jìn)行外部交流，則應(yīng)規(guī)定交流的方式并予以實(shí)施。 相關(guān)文件 《信息交流管理程序》 文件（） 總則 建立并保持書(shū)面或電子形式的職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件，用以描述職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系核心要素及其相互作用,明確查詢相關(guān)文件的途徑。 職責(zé) 管理者代表負(fù)責(zé)組織建立實(shí)施和維護(hù)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件。 控制要求1） 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件包括：1. 職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)；2. 職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊(cè)（對(duì)環(huán)境管理體系覆蓋范圍的描述；對(duì)環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述，以及相關(guān)文件的查詢途徑；）；3. 標(biāo)準(zhǔn)要求建立的程序文件4. 為確保對(duì)涉及重要環(huán)境因素和重要危險(xiǎn)源的過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件和記錄。2） 依據(jù)職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范與環(huán)境管理要求及使用指南，編制本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊(cè)，明確了職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系各要素的要求及接口，規(guī)定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持的過(guò)程。3） 建立并實(shí)施職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系所要求的各項(xiàng)程序，并使程序文件化。4） 為保證職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的有效運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的作業(yè)文件、記錄等（三級(jí)文件）。5） 制定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件要充分注意文件的適用性，如需引用時(shí)應(yīng)注意文件的來(lái)源以便查閱。6） 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系文件應(yīng)便于員工理解和操作。 《文件控制程序》 文件和資料控制（） 總則 建立并保持文件控制程序,確保與職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有關(guān)的文件和資料得到控制. 職責(zé)1） 職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊(cè)、程序文件由行政科統(tǒng)一管理；2） 作業(yè)文件和記錄由各部門負(fù)責(zé)管理；3） 文件評(píng)審由管理部定期組織進(jìn)行。 控制要求 受控文件范圍1） 職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)及環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)；2） 職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊(cè)和體系程序文件；3） 公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系三級(jí)文件。 文件的批準(zhǔn)和頒布 文件的批準(zhǔn)與頒布按《文件控制程序》進(jìn)行， 文件的管理1） 在文件發(fā)布前進(jìn)行審批，確保其充分性和適宜性；2） 必要時(shí)對(duì)文件進(jìn)行評(píng)審和更新，并重新審批；3） 確保對(duì)文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)；4） 確保在使用處能得到適用文件的有關(guān)版本；5） 確保文件字跡清楚，易于識(shí)別；6） 確保對(duì)策劃和運(yùn)行體系所需的外來(lái)文件做出標(biāo)識(shí)，并對(duì)其發(fā)放予以控制；7） 防止對(duì)過(guò)期文件的非預(yù)期使用。如須將其保留，要做出適當(dāng)?shù)臉?biāo)識(shí)。 文件的更改1） 文件的更改按照《文件控制程序》進(jìn)行，嚴(yán)禁未經(jīng)授權(quán)和批準(zhǔn)任意更改；2） 文件更改的審批，應(yīng)由原審批部門進(jìn)行，并要確保所有文件持有人都能及時(shí)得到相應(yīng)的更改，文件的更改應(yīng)有記錄；3） 當(dāng)文件經(jīng)多次更改時(shí)，要重新?lián)Q版印發(fā)。 文件的評(píng)審 對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的三個(gè)層次文件于每年內(nèi)審后定期組織評(píng)審，以確保文件的持續(xù)適用，文件的評(píng)審由原審批部門和行政科組織進(jìn)行，特殊情況單獨(dú)評(píng)審。評(píng)審的方式采用會(huì)議、表格傳遞等。 相關(guān)文件 《文件控制程序》