【文章內(nèi)容簡介】 i）領(lǐng)導并支持其他相關(guān)管理人員在其職責范圍內(nèi)證實其領(lǐng)導作用。 環(huán)境職業(yè)健康安全方針 最高管理者批準公司的環(huán)境職業(yè)健康安全方針，并在管理體系范圍內(nèi)宣傳、實施并保持，方針應(yīng)： a）適合于公司的宗旨和所處的環(huán)境，包括其活動、產(chǎn)品和服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和環(huán)境、職業(yè)健康安全風險； b）為制定環(huán)境職業(yè)健康安全目標提供框架； c）承諾保護環(huán)境，污染預防；承諾防止人身傷害健康損害； d）承諾履行合規(guī)義務(wù)； e）承諾持續(xù)改進環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系以提高環(huán)境職業(yè)健康安全績效。 方針批準后應(yīng)在組織內(nèi)（包括組織控制下工作的人員）宣傳、溝通、實施； 方針可為相關(guān)方獲取；每年管理評審時，就方針持續(xù)適宜性方面進行評審。 組織的崗位、職責和權(quán)限為確保環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系符合GB/T240012016/ISO 14001:201GB/T280012011/OHSAS18001:2007標準的要求，總經(jīng)理確定公司的組織機構(gòu)，確定各部門的職責。質(zhì)量部組織編制《崗位職責與任職要求》。通過文件發(fā)放、培訓在全公司員工內(nèi)溝通和理解。 總經(jīng)理職責a) 是公司環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的第一責任人。負責公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的制定，建立公司環(huán)境安全職業(yè)健康管理機構(gòu)，并配備環(huán)境安全、職業(yè)健康專職、兼職管理人員。 b) 負責嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)和上級部門等頒布的政策、法規(guī)和法令；向高、中層管理人員講解滿足相關(guān)方要求的重要性，以及遵守法律法規(guī)、污染和事故預防及持續(xù)改進的必要性，在全公司實施安全生產(chǎn)責任制；確保工作場所的人員在其工作的領(lǐng)域內(nèi)承擔職業(yè)健康安全的責任；c) 負責針對不斷變化的內(nèi)外部環(huán)境，調(diào)整經(jīng)營規(guī)劃與策略，發(fā)揮公司的優(yōu)勢，避免企業(yè)的劣勢，抓住發(fā)展機遇，實現(xiàn)持續(xù)改進。d) 負責環(huán)境職業(yè)健康安全方針的制定，環(huán)境職業(yè)健康安全手冊的批準；確保環(huán)境職業(yè)健康安全目標的建立并分解到相關(guān)部門；e) 確定公司機構(gòu)設(shè)置，明確各機構(gòu)職責和權(quán)限，任免各級負責人；f) 配備必要的資源，對環(huán)境職業(yè)健康安全體系運行的有效性負責；g) 主持管理評審；h）任命管理者代表，支持其他公司領(lǐng)導及部門領(lǐng)導工作，明確其職責。 組織環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的策劃，保持環(huán)境職業(yè)健康安全體系的符合性、有效性。 質(zhì)量部a)負責環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系文件記錄的編制與管理；b)負責組織公司環(huán)境因素和危險源的識別和評價；c)負責組織公司合規(guī)義務(wù)的獲取和管理；d)負責組織公司環(huán)境職業(yè)健康安全目標和管理方案的制定和實施；e)負責合規(guī)性評價；f)負責組織糾正和預防措施的實施和驗證；g)負責環(huán)境安全體系的監(jiān)視測量；包括事件調(diào)查、事故報告、分析與處理。h)協(xié)助組織內(nèi)審及管理評審。 設(shè)計部a) 負責產(chǎn)品及工藝中的環(huán)境因素的識別和評價，在設(shè)計中從生命周期的角度出發(fā)，控制產(chǎn)品的環(huán)境因素；b) 負責本部門工作有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的獲取和評價； 自動化部a) 負責自動化、非標產(chǎn)品的電氣控制系統(tǒng)設(shè)計、制作；b) 負責設(shè)備現(xiàn)場電氣施工、調(diào)試；c) 負責電氣設(shè)備的采購與驗收。 制造部a) 負責生產(chǎn)過程中環(huán)境因素和危險源的識別和評價；b) 負責生產(chǎn)過程相關(guān)法律法規(guī)和其他要求的識別獲取、評價及實施；c) 負責操作者的車間及崗位培訓；d) 負責生產(chǎn)過程和場所的環(huán)境和安全的管理（包括施工現(xiàn)場）； e) 負責設(shè)備管理； f) 監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品。 市場部a) 負責本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價和控制；b) 負責本部門工作有關(guān)的法律法規(guī)和其他要求的獲取、評價及實施；c) 負責向顧客宣傳公司的環(huán)境安全管理理念。 綜合部a)負責人力資源的管理、勞動防護用品發(fā)放標準的制定；b)負責公司的內(nèi)外部信息交流、協(xié)商和溝通管理；維護員工的合法權(quán)益，實施工會的職責；c)負責公司后勤管理。如辦公場所和宿舍區(qū)的職業(yè)健康安全與環(huán)境的管理，垃圾管理，對危險廢物進行最終處置；d)負責公司消防應(yīng)急管理；e)負責公司的安全保衛(wèi)工作，對進入公司的相關(guān)方進行管理；f）負責新、改、擴建項目環(huán)境安全管理。 供應(yīng)鏈部a)負責原材料采購；b)負責與供方溝通，告知公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全要求。 財務(wù)部a) 負責本部門環(huán)境因素和危險源的識別、評價和控制；b) 負責公司的預算管理；合理提取和使用公司的安全費用；c) 負責在布置生產(chǎn)計劃時，考慮員工的安全健康問題。 內(nèi)審員a) 負責準備內(nèi)審文件工作, 內(nèi)審員不審核自己的工作。b) 客觀、公正地實施審核和報告審核結(jié)果；c) 實施審核跟蹤。a)收集員工的建議意見，反應(yīng)員工的投訴，與相關(guān)職能部門協(xié)商解決辦法；b)代表員工參與職業(yè)健康安全管理工作，如方針目標的建立與實施、參與危險源辨識評價與控制策劃、事件事故的調(diào)查處理等。學習、理解并貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全方針、目標；了解自己的崗位職責，了解自己的工作給產(chǎn)品質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全帶來的影響，嚴格執(zhí)行公司各項制度，遵守作業(yè)指導書；正確佩戴勞動防護用品。積極參加公司質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全培訓，不斷提高自己的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全意識使自己具備崗位勝任能力。熟悉本崗位實際的或潛在的質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全風險及其控制方法，了解個人工作的改進所帶來的效益。 相關(guān)文件：《手冊附件2》《崗位職責與任職要求》 6 策劃在管理者代表的領(lǐng)導下，質(zhì)量部組織各部門識別公司運行過程中的環(huán)境職業(yè)健康安全風險和機遇，針對風險與機遇對環(huán)境職業(yè)健康安全體系進行策劃。環(huán)境職業(yè)健康安全風險和機遇包括：環(huán)境超標排放、危險廢物隨意處置、未履行合規(guī)義務(wù)可損害組織的聲譽或?qū)е略V訟、罰款、減低企業(yè)的信用等級等，出現(xiàn)事故或職業(yè)健康損害，可導致財產(chǎn)、人員傷害或流失、企業(yè)聲譽下降；員工環(huán)境安全意識的提高、引進新技術(shù)新工藝、能源的替代或改進，會導致環(huán)境排放消減、成本下降、作業(yè)環(huán)境改善、職業(yè)風險的降低等等。 策劃環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系時，組織應(yīng)考慮： a）公司所處的環(huán)境； b）相關(guān)方的要求及期望； c）環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的范圍、產(chǎn)品、活動、設(shè)備及人員； 識別確定與環(huán)境因素危險源、合規(guī)義務(wù)、公司所處的環(huán)境、相關(guān)方的要求及期望；確定環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)的潛在緊急情況，特別是那些可能具有重要環(huán)境影響、職業(yè)健康安全風險的潛在緊急情況，制定并實施應(yīng)對的風險和機遇的一系列控制程序，并根據(jù)每年的經(jīng)營計劃制定并實施環(huán)境職業(yè)健康安全技術(shù)措施（管理方案），確保實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系能夠?qū)崿F(xiàn)其預期結(jié)果： 履行合規(guī)性義務(wù)、預防或減少不期望的影響（環(huán)境污染、事故與職業(yè)?。?，包括外部相關(guān)方、環(huán)境狀況對組織的潛在影響；實現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全目標和環(huán)境安全績效的持續(xù)改進。 環(huán)境因素、危險源 質(zhì)量部負責在所界定的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)，建立、實施并保持《危險源識別和風險評價程序》《環(huán)境因素識別和評價程序》。組織各部門識別其活動、產(chǎn)品和服務(wù)中的環(huán)境因素及其相關(guān)的環(huán)境影響，確定其中的重要環(huán)境因素；辨識活動、設(shè)備設(shè)施、人員中的危險源及相關(guān)風險，確定其中不可接受的風險；策劃必要的控制措施。a）環(huán)境因素的識別應(yīng)考慮：水體污染，大氣污染，噪聲污染，固體廢物的排放，對土地的污染，對社區(qū)的影響，資源能源的消耗和產(chǎn)品整個生命周期中對環(huán)境的影響；危險源辨識時應(yīng)重點考慮機械能、電能、化學能、熱能、放射能、人機工程、生物因素和人的不安全行為。b) 環(huán)境因素危險源的識別應(yīng)考慮過去、現(xiàn)在和將來三種時態(tài)以及正常、異常和緊急三種狀態(tài)。c)規(guī)定環(huán)境因素、危險源的評價準則，確定出公司及各部門的重要環(huán)境因素與不可接受風險，作為環(huán)境職業(yè)健康安全體系的重點控制對象。d) 每年定期組織環(huán)境因素危險源更新，當公司活動、產(chǎn)品或服務(wù)發(fā)生變化，應(yīng)適時組織相關(guān)部門進行補充識別、追加、評價和更新。e) 適當時，組織應(yīng)在其各層次和職能間溝通其重要環(huán)境因素。f) 重要環(huán)境因素不可接受風險，通過策劃制定相應(yīng)的目標技術(shù)措施（方案）、運行控制程序、作業(yè)指導文件和應(yīng)急響應(yīng)預案等方式加以控制。相關(guān)文件：《危險源識別和風險評價程序》《環(huán)境因素識別和評價程序》 合規(guī)義務(wù) a)質(zhì)量部