【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 g） 負(fù)責(zé)體系內(nèi)、外部運(yùn)行的協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)。 安全環(huán)保部 a） 負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行組織和協(xié)調(diào)，并對(duì)各單位環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行效果進(jìn)行考核； b） 組織環(huán)境因素的識(shí)別與評(píng)價(jià)，制定及落實(shí)環(huán)境管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案；組織公司危險(xiǎn)源的辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)，并組織對(duì)風(fēng)險(xiǎn)控制進(jìn)行策劃，制定及落實(shí)職業(yè)健康安全管理目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案； c） 負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文 件的編制； d）負(fù)責(zé)對(duì)環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)所涉及的部門、單位實(shí)施定期檢查和監(jiān)督； e） 負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)、外部的信息交流； f） 負(fù)責(zé)公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系記錄的管理； g）負(fù)責(zé)監(jiān) 查公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)； h）負(fù)責(zé)公司重大事故的處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作； i） 負(fù)責(zé)組織有毒有害工種人員健康檢查； j） 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保護(hù)用品管理辦法和標(biāo)準(zhǔn)的制定并監(jiān)督落實(shí)。 監(jiān)察室 a）貫徹國(guó)家環(huán)境與職業(yè)健康安全的方針、政策，并監(jiān)督執(zhí)行，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督在環(huán)境與職業(yè)健康安 全生產(chǎn)工作中的作用； b）加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督，對(duì)任何單位和個(gè)人違反環(huán)境與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)行為，有權(quán)制止； c）負(fù)責(zé)組織員工開展遵章守紀(jì)和預(yù)防事故的群眾性活動(dòng)，并參加企業(yè)有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全規(guī)章制度和勞動(dòng)保護(hù)條例的制訂； d）協(xié)助安全環(huán)保部做好環(huán)境與職業(yè)健康安全的協(xié)商與溝通信息交流工作。 企管人事部 a）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新入廠人員的三級(jí)教育培訓(xùn)、考核工作； b）負(fù)責(zé)組織實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的公司年度環(huán)境與職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并保持記錄； c）負(fù)責(zé)組織員工及新入廠人員進(jìn)行身體健康檢查；負(fù)責(zé)組織有毒有害作業(yè)工種人員的職業(yè)病普查工作； d）負(fù)責(zé)安排調(diào)換工種人員進(jìn)行新崗位安全技術(shù)教育培訓(xùn)及考試工作； e）貫徹落實(shí)安全獎(jiǎng)懲辦法，確保安全獎(jiǎng)金的提取和建立； f）負(fù)責(zé)在員工晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)時(shí)，把安全施工情況作為考評(píng)重要內(nèi)容； g）行臨時(shí)用工安全管理的規(guī)定，在簽訂計(jì)劃外用工合同時(shí)，明確有關(guān)安全條款的要求； h）參加人身重傷、死亡事故的調(diào)查處理工作，參加醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)的工作； i）協(xié)助工程管理部做好 OHS 信息交流與溝通工作。 財(cái)務(wù)部 a） 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別和危險(xiǎn)源的辨識(shí)； b） 遵守環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康 安全法律、法規(guī)及其他要求； c） 負(fù)責(zé)落實(shí)與管理環(huán)境、職業(yè)健康安全的資金資源；對(duì)新建、改建、擴(kuò)建及技改項(xiàng)目，負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)“五同時(shí)”資金計(jì)劃； d） 負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。 原料部 a） 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別和危險(xiǎn)源的辨識(shí)； b） 遵守本部門環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求； c） 負(fù)責(zé)對(duì) 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方面的資金投入的有效性和財(cái)務(wù)能力進(jìn)行分析， 負(fù)責(zé)將環(huán)境與職業(yè)健康安全管理的所用物資、物品納入采購(gòu)計(jì)劃； d） 負(fù)責(zé)物資采購(gòu)計(jì)劃的落實(shí)， 確保所購(gòu)物資、物品符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求； e） 負(fù)責(zé)原輔材料的采購(gòu)、備料及配送工作，確保其過程中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全管理的要求； f） 負(fù)責(zé)組織設(shè)備采購(gòu)合同評(píng)審，使其符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理要求。 g） 負(fù)責(zé)制訂設(shè)備管理檢查制度和檢查記錄，負(fù)責(zé)組織設(shè)備檢查并做好記錄，保證設(shè)備使用符合環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全及其他要求； h） 負(fù)責(zé)供方的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理意識(shí)和能力的評(píng)估； i） 負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。 質(zhì)管部 a） 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別和危險(xiǎn)源的辨識(shí)； b） 遵守環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求； c） 負(fù)責(zé)組織環(huán)境與職業(yè)健康安全的管理評(píng)審，參與環(huán)境與職業(yè)健康安全內(nèi)部審核工作，參與監(jiān)督內(nèi)部審核中不符合項(xiàng)的糾正，并對(duì)公司現(xiàn)有預(yù)防與糾正措施不能滿足控制要求的進(jìn)行督促檢查； d） 負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存 。 其他各部室 a） 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境因素的識(shí)別和危險(xiǎn)源的辨識(shí)； b） 遵守環(huán)境保護(hù)與職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求； c） 負(fù)責(zé)本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安 全管理體系的有效運(yùn)行，做好運(yùn)行記錄并按規(guī)定保存。 相關(guān)文件 公司環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的組織結(jié)構(gòu)圖 公司 環(huán)境 與職業(yè)健康安全職責(zé)分配表 杭州富春江冶煉有限 公司安全生產(chǎn)責(zé)任制 能力、培訓(xùn)和意識(shí) 總則 建立并保持能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序，確保公司員工和代表公司工作的人員具備相應(yīng)的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理能力和意識(shí)。 職責(zé) a）安全環(huán)保 部負(fù)責(zé)確定公司員工的培訓(xùn)需求； b）企管人事部負(fù)責(zé)制定能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序 ，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施 ； c） 各職能 部門、 單位 負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃 ； d）管理者代表或總工程師負(fù)責(zé)審批年度培訓(xùn)計(jì)劃。 控制要求 由 企管人事 部根據(jù)體系文件的要求和各相關(guān)部門實(shí)際情況， 明確 需要培訓(xùn)的崗位人員和相關(guān)崗位人員的培訓(xùn)需求，制定年度環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施 。 培訓(xùn)內(nèi)容 環(huán)境與職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)使全體員工意識(shí)到： a） 只有不斷加強(qiáng)環(huán)境與職業(yè)健康安全意識(shí)，提高技能，才能更好的保護(hù)我們賴以生存的環(huán)境與職工的健康安全； b） 符合環(huán)境與職業(yè)健康安全方針和符合環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求的重要性； c） 員工在工作活動(dòng)中實(shí)際的或潛在的重大環(huán)境影響和重大風(fēng)險(xiǎn)，以及個(gè)人工作的改進(jìn)所帶來的環(huán)境與職業(yè)健康安全效益； d） 員工在執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安全方針與目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)要求方面的作用與職責(zé)； e）偏離規(guī)定的運(yùn)行程序的潛在后果； f）應(yīng)具備與其工作崗位相應(yīng)的工作能力。 對(duì)培訓(xùn)效果應(yīng)有檢驗(yàn)、考核措施， 培訓(xùn) 過程 要有完整的記錄，并由各相關(guān)部門加以保存。 相關(guān)文件 《 能力、培訓(xùn)和意識(shí)管理程序 》 信息交流與溝通 總則 建立并保持 信息交 流與 溝通管理程序，確保公司與公司員工、公司與相關(guān)方進(jìn)行有關(guān)的環(huán)境與職業(yè)健康安全工作的信息交流和溝通，保證環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理體系的正常運(yùn)行。 職責(zé) a）管理者代表負(fù)責(zé)公司重大環(huán)境與職業(yè)健康安全信息協(xié)調(diào)處理工作； b） 安全環(huán)保部是環(huán)境與職業(yè)健康安全信息的綜合管理部門，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部環(huán)境信息的交流與管理 ； c）銷售部、原料部等與公司以外的單位有聯(lián)絡(luò)的職能部門、單位 負(fù)責(zé)與相關(guān)方的信息交流 ； d）監(jiān)察室，公司辦公室 負(fù)責(zé)組織員工代表和有關(guān)員工參與風(fēng)險(xiǎn)控制的研究和討論，并負(fù)責(zé)員工與領(lǐng)導(dǎo)層的有效的協(xié)商和溝通 ； e） 公司其他各部門 負(fù)責(zé)協(xié)助安全環(huán)保部收集和處理員工反映的有關(guān)環(huán)境與職業(yè)健康安全問題，協(xié)助 安全環(huán)保部做好信息的交流、傳達(dá)和處置工作 ； f） 員工代表代表員工參與 環(huán)境與職業(yè)健康安全 討論和收集員工意見 。 控制要求 a）內(nèi)部信息： 體系 的 運(yùn)行情況由安全環(huán)保部及時(shí)傳達(dá)到各部門和全體員工，當(dāng)相關(guān)方需要環(huán)境與職業(yè)健康安全方針時(shí)，公司有關(guān)部門應(yīng)滿足其要求 ； b）外部信息：由總經(jīng)理、監(jiān)察部、企管人事部協(xié)助安全環(huán)保部接受并進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果傳遞到相關(guān)部門，相關(guān)方要求時(shí)應(yīng)予以答復(fù)； c） 建立信息網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)處理內(nèi)部和 外部環(huán)境與職業(yè)健康安全信息 ，并 建立緊急狀態(tài)的信息交流機(jī)制 。 相關(guān)文件 《信息交流與溝通程序》 文件 總則 建立并保持書面或電子形式的環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系文件，用以描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 核心 要素及其相互作用，明確查詢相關(guān)文件的途徑。 職責(zé) a）管理者代表負(fù)責(zé)組織建立、實(shí)施和維護(hù) 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 文件； b） 安全環(huán)保部負(fù)責(zé) 本公司 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理 體系文件編寫、日常修訂工作； c） 各部門負(fù)責(zé)與本部門的環(huán)境與職業(yè)健康安全活動(dòng)相關(guān)的操作性文件的 編寫和修訂。 控制要求 a）本體系文件包括 ： 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書和記錄、支持性文件三 個(gè)層次； b）依據(jù) GB/T24001《環(huán)境管理體系》 標(biāo)準(zhǔn)和 GB/T28000《職業(yè)健康安全管理體系》標(biāo)準(zhǔn)，編制公司《環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》，明確環(huán)境與職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)和指標(biāo)等，描述環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的要求及接口，規(guī)定環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系的文件結(jié)構(gòu)及建立和保持過程。 c） 建立并實(shí)施 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 所要求的各項(xiàng)程序，并使程序文件化； d） 為保證 環(huán)境與 職業(yè)健康安全管理體系 的有效運(yùn)行，根據(jù)實(shí)際要求編制相應(yīng)的支持性文件、記錄等； e） 制訂 環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 文件要充分注意文件的適用性，如需引用時(shí)應(yīng)注明文件的來源以便查閱； f）環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系 文件應(yīng)便于員工理解和操作。 文件和資料控制 總則 建立并保持文件和資料控制程序，確保 環(huán)境與職業(yè)健康安全 管理體系文件和相關(guān)資料得到控制。 職責(zé) a） 最高管理者批準(zhǔn)并頒布環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè) ； b） 管理者代表審核環(huán)境與職業(yè)健康安全管理手冊(cè)，批準(zhǔn)頒布程序文件 ； c） 相關(guān)部門依照有關(guān)職責(zé)對(duì)其產(chǎn)品使用、活動(dòng)或服務(wù)中的環(huán)境因素、安全風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施運(yùn)行控制 ； d）公司辦公室負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施文件和資料控制程序； e） 各部門負(fù)責(zé)管理本部門的文件和資料 ； f）公司辦公室負(fù)責(zé)文件的最終歸檔工作。 控制要求