【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題：實(shí)施與運(yùn)行頁(yè) 碼：第 1 頁(yè) 共10頁(yè)、作用、職責(zé)和權(quán)限/資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限，這一承諾始于最高管理者，覆蓋每一員工，為確保承諾的實(shí)現(xiàn)，每一員工都有權(quán)利和責(zé)任，提出或采取糾正和預(yù)防措施。 最高管理者應(yīng)指定管理者代表，規(guī)定他對(duì)實(shí)施環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的職責(zé)和權(quán)限；同時(shí)規(guī)定各主要部門(mén)的職責(zé)、權(quán)限。確保環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行并得到持續(xù)改進(jìn)。最高管理者應(yīng)確保為環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要的資源；資源包括人力資源、專項(xiàng)技能、基礎(chǔ)設(shè)施、財(cái)力資源等。
公司按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行環(huán)境/職業(yè)健康安全管理職能分配（見(jiàn)《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理職能分配表》），按照分工，各體系要求（要素）的主要負(fù)責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)組織（協(xié)調(diào)）實(shí)施相應(yīng)的體系要求，各程序歸口主管部門(mén)負(fù)責(zé)相應(yīng)程序的執(zhí)行控制及制(修)訂審核。1) 貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)環(huán)境的政策和法規(guī)，作為公司第一責(zé)任者，對(duì)公司向顧客及社會(huì)承諾的產(chǎn)品環(huán)境/職業(yè)健康安全管理負(fù)全責(zé)，對(duì)公司向相關(guān)方承諾的環(huán)境/職業(yè)健康安全影響負(fù)全責(zé)，通過(guò)以下活動(dòng)對(duì)其建立、實(shí)施環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系并繼續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾提供證據(jù)；2)向全公司傳達(dá)滿足顧客和法律、法規(guī)及相關(guān)方等其他要求的重要性；3)任命管理者代表；4)應(yīng)以增強(qiáng)顧客和相關(guān)方滿意為目的，確保顧客和相關(guān)方的要求得到確定并予以滿足；5)負(fù)責(zé)制定、批準(zhǔn)和發(fā)布公司環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、環(huán)境目標(biāo)和指標(biāo)，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)重大環(huán)境、職業(yè)健康安全工作的決策；6)確保在公司的相關(guān)職能和各層次上建立可測(cè)量的環(huán)境目標(biāo)及指標(biāo)，且與環(huán)境/職業(yè)健康安全方針（包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾）保持一致并包括滿足產(chǎn)品和環(huán)境要求所需的內(nèi)容；7)負(fù)責(zé)對(duì)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理評(píng)審；
8)負(fù)責(zé)確保各項(xiàng)工作可獲得必要的資源，包括人力資源和專項(xiàng)技能，技術(shù)以及財(cái)力資源；9)負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備，建立和保持管理職責(zé)體系，確保各部門(mén)和中有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題：實(shí)施與運(yùn)行頁(yè) 碼：第 2頁(yè) 共10頁(yè)層及以上干部的職責(zé)、權(quán)限得到規(guī)定和溝通；10)批準(zhǔn)發(fā)布公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；11)負(fù)責(zé)對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、激勵(lì)措施的審批。 管理者代表經(jīng)公司總經(jīng)理授權(quán)，其職責(zé)和權(quán)限包括：1)確保按GB/T240012004；GB/T280012011 標(biāo)準(zhǔn)建立、實(shí)施和保持環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的過(guò)程及要求；2)有權(quán)并有責(zé)任向總經(jīng)理報(bào)告環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況、業(yè)績(jī)/績(jī)效，包括改進(jìn)的需求；以便評(píng)審，并為改進(jìn)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系提供依據(jù)；3)在全公司內(nèi)提高滿足職業(yè)健康安全及環(huán)境保護(hù)方面要求的意識(shí)；4)作為公司代表有權(quán)并有責(zé)任就產(chǎn)品環(huán)境/職業(yè)健康安全影響問(wèn)題及環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證/監(jiān)督審核方面的有關(guān)事宜與外部各方聯(lián)絡(luò)溝通；5)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)手冊(cè)引用的程序文件、環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案及其他企業(yè)管理文件；6)負(fù)責(zé)組織內(nèi)部審核。1)負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表建立、實(shí)施并保持符合GB/T24001 2004；GB/T280012011標(biāo)準(zhǔn)的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系，組織進(jìn)行管理體系策劃；2)歸口管理環(huán)境/職業(yè)健康安全信息,組織協(xié)調(diào)對(duì)重大環(huán)境/職業(yè)健康安全問(wèn)題的處理；3)負(fù)責(zé)反饋相關(guān)的環(huán)境信息，做好并保存有關(guān)環(huán)境記錄；4)負(fù)責(zé)協(xié)助管理者代表對(duì)目標(biāo)、指標(biāo)實(shí)現(xiàn)/方案實(shí)施情況進(jìn)行考核；5)組織制訂公司各類規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)、編寫(xiě)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)和程序文件及有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等；6)負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立管理職責(zé)體系、組織進(jìn)行管理評(píng)審，制定/修訂環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)并予以宣貫和分解、檢查其執(zhí)行和實(shí)現(xiàn)情況；7)負(fù)責(zé)（管理性）文件和記錄的控制及規(guī)范工作；8)負(fù)責(zé)體系類糾正和預(yù)防措施的組織實(shí)施和控制；9)負(fù)責(zé)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方面的信息交流及溝通所需的協(xié)調(diào)工作；10)向總經(jīng)理/管理者代表報(bào)告環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況；11)負(fù)責(zé)與環(huán)境有關(guān)的法律、法規(guī)及其他要求的收集和傳達(dá)工作；12) 負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)識(shí)別的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源進(jìn)行確認(rèn)、補(bǔ)充完善、匯總與評(píng)價(jià)。并編制公司《重要環(huán)境因素清單》《中度以上風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源清單》；有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)： BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題：實(shí)施與運(yùn)行頁(yè) 碼： 第 3 頁(yè) 共10頁(yè) 商務(wù)部1）負(fù)責(zé)與顧客就環(huán)境因素/危險(xiǎn)源管理事項(xiàng)進(jìn)行溝通、施加環(huán)境/職業(yè)健康安全方面的影響；2）負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制；3）及時(shí)將合同評(píng)審、市場(chǎng)信息中有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全要求情況的監(jiān)控并及時(shí)傳遞到生產(chǎn)中心；4）杜絕不符合環(huán)保/職業(yè)健康安全要求的產(chǎn)品出公司；5）協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的各項(xiàng)工作。6）對(duì)顧客有關(guān)產(chǎn)品環(huán)保/職業(yè)健康安全方面的投拆，會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好分析研究工作，并采取有效措施加以改進(jìn)。1）負(fù)責(zé)與行政管理活動(dòng)的相關(guān)方就環(huán)境/危險(xiǎn)源管理事項(xiàng)進(jìn)行溝通、施加環(huán)境/職業(yè)健康安全方面的影響；2）負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制；3）及時(shí)將本部門(mén)負(fù)責(zé)管理區(qū)域就有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全要求情況的監(jiān)控并及時(shí)傳遞到生產(chǎn)中心；4）負(fù)責(zé)公司區(qū)域環(huán)境的管理和固體廢棄物的處置；5）協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的各項(xiàng)工作。1) 負(fù)責(zé)本各部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)、及運(yùn)行控制。2) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；1）落實(shí)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理活動(dòng)所需資金，并監(jiān)督其使用；2）負(fù)責(zé)本部門(mén)的環(huán)境因素/危險(xiǎn)源識(shí)別、評(píng)價(jià)和控制。3) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；： 1)參與職業(yè)健康安全方針和程序的制定、評(píng)審、修訂；2)參與安全設(shè)備設(shè)施技術(shù)改造；3)收集、傳遞員工的職業(yè)健康安全意見(jiàn)和建議；4)參與其他職業(yè)健康安全事務(wù)。有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題：實(shí)施與運(yùn)行頁(yè) 碼：第4頁(yè) 共10頁(yè). 9董事長(zhǎng)辦公室1) 負(fù)責(zé)本各部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)、及運(yùn)行控制。2) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；. 10人力資源部1) 負(fù)責(zé)本各部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)、及運(yùn)行控制。2) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；3)負(fù)責(zé)對(duì)公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)與考核工作；1) 負(fù)責(zé)本各部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)、及運(yùn)行控制。2) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；. 12倉(cāng)庫(kù)1) 負(fù)責(zé)本各部門(mén)環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)、及運(yùn)行控制。2) 參與各類應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的控制；3)負(fù)責(zé)產(chǎn)品（包括原材料、半成品和成品）的貯存過(guò)程中環(huán)境因素/危險(xiǎn)源的控制。4)協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好公司廢棄物的處置。 各員工1）自覺(jué)遵守企業(yè)內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照本崗位操作規(guī)程等進(jìn)行各項(xiàng)作業(yè)活動(dòng)；2）熟練掌握本崗位的環(huán)境保護(hù)要求和技能，當(dāng)環(huán)境因素出現(xiàn)不正常波動(dòng)或偏離控制范圍時(shí)應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并嚴(yán)格執(zhí)行整改措施；3）負(fù)責(zé)做好公司交辦的其他有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的工作。按GB/T24001及公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系文件，對(duì)公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行的有效性、符合性進(jìn)行客觀、公正的審核。、培訓(xùn)和意識(shí)組織應(yīng)確定培訓(xùn)需求，對(duì)必要的人力資源進(jìn)行培訓(xùn)、意識(shí)教育，確?？赡墚a(chǎn)生重大環(huán)境/職業(yè)健康安全影響的工作崗位的人員有必要的環(huán)保知識(shí)、污染預(yù)防、治理技術(shù)及設(shè)備使用技能；能勝任他所擔(dān)任的工作。組織應(yīng)確定與環(huán)境/職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)及環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。組織應(yīng)提供培訓(xùn)或采取其他措施來(lái)滿足這些需求，評(píng)價(jià)培訓(xùn)或采取措施的有效性，并保存相關(guān)記錄。有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(cè)文件編號(hào)：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標(biāo) 題：實(shí)施與運(yùn)行頁(yè) 碼：第 5 頁(yè) 共10頁(yè)組織應(yīng)當(dāng)建立、實(shí)施并保持程序，使在本組織控制下工作的人員意識(shí)到：—— 他們的工作活動(dòng)和行為的實(shí)際或潛在的職業(yè)健康安全后果，以及改進(jìn)個(gè)人表現(xiàn)的職業(yè)健康安全益處；—— 他們?cè)趯?shí)現(xiàn)符合職業(yè)健康安全方針、程序和職業(yè)健康安全管理體系要求，包括應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)要求（）方面的作用、職責(zé)和重要性；—— 偏離規(guī)定程序的潛在后果。培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的：—— 職責(zé)、能力、語(yǔ)言技能和文化程度；—— 風(fēng)險(xiǎn)。為此，公司建立并保持了《人力資源控制程