【文章內容簡介】 經理部材料室主管根據(jù)施工實際需要發(fā)放，并建立清單、登帳。六、專用勞保用品，由使用人建卡、保管，按使用期限發(fā)放，無正當理由損壞、丟失按規(guī)定由財務扣款后核發(fā)。七、做好安全防護用品、勞動保護設施的保管。貯存保管中應防潮不使物品變霉；防止陽光爆曬使物品腿色、發(fā)脆、降低拉力。同時應防止蟲蛀鼠咬。貯存保管中應注意防凍、防炎熱，不得與油、酸、堿性物資存放在一起，經常查看有無受潮、受熱。儲存期不宜過長，一般不超過一年。應儲存于干燥的庫房料架或木墊板上。防止受潮，避免重壓。應儲存于陰涼、干燥、通風的庫房，防止日光照射和過分干燥，與酸、堿物資隔離存放、并經常檢查。儲存保管中應注意隔絕火源和熱源，不應與酸、堿等易腐蝕物資混存。八、腳手架、龍門架、塔吊、人貨電梯、施工用電、施工機械等安裝完畢，必須按照有關規(guī)定，由班組、經理部、公司三級驗收合格后，才允許使用，在使用過程中，要做好定期檢查保養(yǎng)，并做好各種檢查、驗收、保養(yǎng)記錄，建全管理臺帳。九、要教育職工愛護和正確使用安全防護用品和設施。十、因施工需要，必須拆除部分安全防護設施時，必須辦理有關審批手續(xù)。施工完畢，在批準的時間內及時將安全設施恢復。未經批準，施工人員不得擅自拆除安全防護設施。十一、安全防護用品和設施，必須具有國家有關主管部門頒發(fā)的推薦（準用證）。要有產品合格證、產品質量檢驗報告書等質量保證的證明材料。十二、安全防護用品要按國家有關規(guī)定，定期檢測。傷亡事故事件調查、處理、報告、統(tǒng)計制度為了及時報告、統(tǒng)計、調查、處理職工傷亡事故、事件，積極采取預防措施，防止類似事故、事件重復發(fā)生，特制定本制度。一、施工現(xiàn)場發(fā)生傷亡事故、事件必須遵照中華人民共和國國務院（91）第75號令和有關省、市、集團公司的有關文件規(guī)定處理。二、施工中發(fā)生重傷、死亡事故，施工單位應當保護事故、事件現(xiàn)場，迅速采取必要措施，搶救人員和財產，防止事故擴大。企業(yè)負責人接到重傷、死亡、重大傷亡事故報告后應立即趕到事故、事件地點親自指揮事故、事件搶救、調查、處理。三、傷亡事故、事件發(fā)生后，負傷者或者事故、事件現(xiàn)場有關人員應當立即直接或者逐級報告。通過電話、電傳等快速辦法報公司安質部和公司領導；公司通過電話、電傳等快速辦法在24小時內報告集團公司和企業(yè)所在地勞動、公安、檢察院、工會等主管部門。四、書面事故、事件報告，應在經理部開完調查分析會后及時上報；事故、事件定性報告可在事故、事件調查組調查處理后上報；輕傷事故，應在事故發(fā)生后通過電話、電傳等快速辦法報告公司安質部，企業(yè)職工傷亡事故、事件調查報告書等書面材料應在當月25日前，隨安全月報表一同報公司。五、報告應認真按照規(guī)定如實上報、處理，不得隱瞞不報、虛報或故意延遲報告。否則除責令補報外，責任人應受紀律處分，情節(jié)嚴重的追究法律責任。六、輕傷、重傷事故、事件由企業(yè)負責人或其指定人員組織工程部、安質部等有關人員以及工會成員參加的事故、事件調查組進行調查，寫出事故、事件調查報告；死亡事故、事件，由集團公司安質處會同市級事故、事件發(fā) 生所在地勞動部門、人民檢察院、公安部門、工會組成事故、事件調查組，進行調查，公司及事故、事件單位配合調查。七、事故、事件調查組有權向發(fā)生事故、事件單位、有關人員了解有關情況、索取有關資料，任何單位和個人不得拒絕，不得阻礙、干涉事故、事件調查組的正常工作。八、妥善做好事故、事件處理、審批等工作。事故、事件處理要堅持“四不放過”的原則：“事故原因不清不放過；事故責任人和有關領導沒有嚴肅查處不放過；廣大職工沒有受到教育不放過；防范措施沒有落實不放過”。九、根據(jù)事故、事件調查組提出的事故、事件處理意見和防范措施建議，重大隱患由公司工程部制定糾正措施，報公司總工程師審批。一般環(huán)境、職業(yè)健康安全問題、隱患由項目經理部工程技術部門制定糾正措施，報公司工程部審批。事故、事件發(fā)生單位負責整改措施的實施整改，公司和項目經理部安質人員負責監(jiān)督檢查，防止類似事故、事件的重復發(fā)生。十、事故、事件單位要組織全員進行環(huán)境、職業(yè)健康安全教育，分析事故、事件原因，吸取教訓，總結經驗，提高防范意識和技能，確保施工安全。十一、一般重傷事故、事件，由公司負責審查批復，并將批復和調查報告抄報集團公司和當?shù)貏趧有姓块T備案；死亡事故、事件，由地、市勞動行政部門負責審查批復；重大死亡事故、事件，經地市勞動行政部門或省企業(yè)主管部門提出審理意見后轉報省勞動行政部門負責審查批復。十二、在接到事故、事件批復后，公司根據(jù)有關規(guī)定，對事故、事件單位、班組或單位負責人、直接責任者進行處罰，情節(jié)嚴重的給予行政處分；構成犯罪的，由司法機關，依法追究刑事責任。要在全公司公開宣布處理結果。十三、凡是由項目經理部直接組織安排生產的工人，無論固定工、臨時工或計劃外用工，只要發(fā)生事故、事件，均由事故、事件發(fā)生的項目經理部進行處理、統(tǒng)計、上報。十四、要建立工傷事故、事件管理臺帳，要將事故、事件情況如實登記到傷亡事故、事件登記臺帳，并要保管好管理資料。勞動保護用品、安全措施經費使用管理制度為改善勞動條件，保證施工現(xiàn)場安全防護設施勞動保護用品齊全、有效，確保施工生產安全，保證各單位安全措施經費的必要投入，特制定本管理制度。一、安全措施經費的提取應按國發(fā)（1979）100號文及有關省、市的有關規(guī)定執(zhí)行。各單位按每個項目工程施工管理費10%的比例提取安全措施經費，并確保安全措施經費?？顚Ｓ?，不得挪作他用。二、工程技術部門應根據(jù)每個工程項目特點，在開工前編制施工組織設計、安全文明施工組織設計、專項安全技術措施，編制項目安全措施經費提取和使用計劃等。安全措施經費使用計劃經領導審批后，交物資（機械）部門實施。三、物資（機械）部門根據(jù)施工技術部門提供的使用計劃，編制安全防護、勞動保護用品、設施、設備的采購計劃，經安質部門審核，報項目經理審批。大型或重要的設施、設備需經公司有關管理部門和公司領導審批。物資（機械）部門按批準的計劃組織進貨。四、公司、項目經理部的企業(yè)管理部門和人員，要制定或項目安全教育培訓計劃，編制安全教育培訓費用使用計劃，經公司、項目經理部領導批準后，按計劃要求組織安全教育培訓。通過安全管理人員安全崗位知識培訓、取證；特種作業(yè)人員培訓、取證；新工人上崗前“三級教育”；復工或轉崗前安全教育和全員安全教育，提高全員的安全生產意識。五、生活衛(wèi)生管理部門要根據(jù)冬季、夏季等季節(jié)特點，編制防寒、防暑和一般勞動防護用品、食品、藥品等經費使用計劃，經項目經理或公司領導審批后，負責實施。防寒、防暑經費等，必須以實物形式發(fā)放，不得發(fā)放現(xiàn) 金或代金券。六、財務部門按照有關規(guī)定要求和批準的勞動保護用品、安全措施經費使用計劃，及時提供實現(xiàn)安全技術措施的經費，并監(jiān)督其合理使用。各單位財務在審核購置物品發(fā)票無誤后，將該費用在預先提取的安全措施經費中列銷。七、安質部門負責對勞動保護用品、安全措施經費的提取、使用進行監(jiān)督檢查。項目經理部各部門要將各項安措經費的使用計劃和實施憑證交一份給安質部門，由安質部門統(tǒng)一匯總、登記、建立安全措施經費管理臺帳。每年6月底和年末，各單位需分別填制“安全措施經費使用情況表”，報公司安質部。公司各有關部門將對各單位的安全措施經費使用情況進行監(jiān)督抽查。八、安全措施經費的使用僅限于購置與生產安全有關的必要的檢測儀器、設備、安全網等安全設施、防護用品、防寒防暑的藥品和食品，用于安全宣傳、教育、培訓等。使用要合理，不得挪作他用。九、安全防護用品必須是合格品?，F(xiàn)場使用的安全防護設施、用品必須有合格證、生產許可證、產品質量檢驗檢測報告及推薦（準用）證等。有關物品進場時，現(xiàn)場負責人應組織物資、技術、安全、機械、衛(wèi)生等人員機械驗收。杜絕假冒偽劣產品進入施工現(xiàn)場。環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核制度為了貫徹國家及上級環(huán)境、職業(yè)健康安全方針、政策、法規(guī)、標準和規(guī)定，全面落實各級各部門環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制和各項管理制度，保障在施工生產過程中環(huán)境、職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)，特制定XX工程公司環(huán)境、職業(yè)健康安全目標管理考核制度：一、施工生產必須貫徹“誰排放、誰治理”、“預防為主，防治結合，實行分類管理，綜合治理”、“安全第一、預防為主”，的方針，堅持“管生產必須管安全，管環(huán)境保護”和“誰主管誰負責”的原則，制定出環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標，并在施工過程中宣傳、貫徹，確保管理目標實現(xiàn)。二、根據(jù)政府行業(yè)主管部門和公司的環(huán)境、職業(yè)健康安全工作要求，公司每年應制定、發(fā)布環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標和實施措施。并監(jiān)督檢查目標的落實。三、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標的主要內容包括： 1．傷亡事故控制指標；2．機械、壓力容器、消防等安全指標； 3．安全文明達標創(chuàng)建指標。4．環(huán)境保護控制指標。5．職業(yè)病防治控制指標。四、公司通過與項目經理部簽訂經濟承包合同，將環(huán)境、職業(yè)健康安全目標分解到各項目經理部和項目工程，將環(huán)境、職業(yè)健康安全與經濟承包掛鉤。五、項目經理部在項目工程開工前，根據(jù)當?shù)卣袠I(yè)主管部門和公司環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標要求，制定項目環(huán)境、職業(yè)健康安全生產 目標。并與班組簽訂安全協(xié)議書，將環(huán)境、職業(yè)健康安全責任和安全文明指標分解到各個部門、班組，明確措施、步驟、時間，逐項落實。六、應加強對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標執(zhí)行情況的考核。公司安全質量監(jiān)察部將對項目經理部經理、安全員進行考核，經理部安全員、環(huán)保員對經理部其他安全管理人員、班組長進行考核。七、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標考核的主要方面有：環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制、環(huán)境達標安全（排放）、傷亡事故控制、安全教育、持證上崗、安全技術交底、文明施工等?？己私Y論有三種：85分以上者為優(yōu)良；70分以上者為合格；70分以下者為不合格。八、工程項目竣工后，公司給項目經理部兌現(xiàn)工程承包獎時，公司安全質量監(jiān)察部將根據(jù)每月環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標考核結論、效果、排放、文明達標創(chuàng)建情況進行評價打分，將環(huán)境、職業(yè)健康安全生產與經濟承包真正結合起來。九、在年終環(huán)境、職業(yè)健康安全工作評比時，即要考核各單位的安全效果，還要結合每月環(huán)境、職業(yè)健康安全生產管理目標考核成績，根據(jù)公司有關獎懲辦法，對環(huán)境、職業(yè)健康安全管理得好的單位、項目經理、安全員、環(huán)保員、醫(yī)師（士）等人員給予獎勵。反之，處以經濟罰款。環(huán)境、職業(yè)健康安全與經濟承包責任掛鉤辦法為了效落實環(huán)境、職業(yè)健康安全責任制度，控制生產過程中的污染和排放負傷頻率，杜絕污染事件重傷和死亡事故的發(fā)生，通過經濟手段激勵施工單位搞好安全生產，特制定本辦法。一、環(huán)境保護控制目標：污水排放、施工噪聲達到國家規(guī)定標準，固體廢棄物統(tǒng)一處理，可回收利用廢棄物利用率達80%以上。二、安全生產控制指標：杜絕職工因工重傷和死亡事故的發(fā)生，輕傷頻率控制在千分之五以下。三、環(huán)境、職業(yè)健康安全指標考核。項目經理部環(huán)境、職業(yè)健康安全指標考核由公司安全質量監(jiān)察部負責考核，以每月環(huán)境、職業(yè)健康安全管理目標執(zhí)行的考核記錄和實際效果為考核依據(jù)。環(huán)境、職業(yè)健康安全指標考核采取10分制計算，占項目工程承包兌現(xiàn)資金的比例為10%；污水排放文明達標創(chuàng)建，滿足為5分，占項目工程承包兌現(xiàn)獎勵的比例為5%。四、環(huán)境、職業(yè)健康安全分項指標：項目經理部的經理、分管安全、生產的副經理、專（兼）職安全員持有效證件上崗，1分；新工人必須經過“三級”安全培訓教育，考試合格，1分；特種作業(yè)人員持有效證件上崗，1分；環(huán)境保護、安全技術措施經貫提取和使用符合規(guī)定，2分；項目經理部各項環(huán)境、安全生產制度的制定以及日常施工符合環(huán)保安全規(guī)范，2分；安全生產的輕傷頻率控制在千分之十以內，3分；共計10。以上分項指標在考核中符合規(guī)定和要求給予正分，反之得負分。五、生產過程