【文章內容簡介】 壓排氣活門?！揽棵荛]設施，將工程內部與外界受染空氣隔絕的防護方式?！獑挝粫r間染毒空氣經(jīng)工程口部不密閉處向工程內部滲漏時，在口部限定空間內產(chǎn)生的毒劑濃度不超過允許限值得最大漏入量?！脼V毒通風裝置將外界受染空氣凈化后送入工程內部的防護方式?！獮V除氣流中的大顆粒煙塵（＞1μm）和雜物的過濾器。在工程進風系統(tǒng)中安裝在最前面，常用的粗濾器為油網(wǎng)濾塵器?！獮V除受染氣流中的毒劑、生物戰(zhàn)劑和放射性灰塵的過濾器?！惭b粗濾器的專用房間?！惭b濾塵器的專用房間?！惭b過濾吸收器的專用房間?！^濾式防護時，防毒通道每小時的排風量與防毒通道容積之比。——把外界清潔空氣直接送入工程內部的通風方式。 防爆防毒化糞池——能阻止沖擊波和毒劑等由排水管道進入工程內部的化糞池?！渺o止水柱阻止毒劑進入工程內部的設施。 防護密閉隔墻——既能抗御核爆沖擊波和炸彈氣浪作用，又能阻止毒劑通過的隔墻。主要用于阻止毒劑通過的隔墻。 防沖擊波閘門——防止沖擊波由管道進入工程內部的閘門。 項目部——指工程施工企業(yè)為實施某一項目而調配人員組成的項目管理組織。它在公司的監(jiān)督下實施施工準備、施工全過程、竣工驗收等全過程。 項目經(jīng)理——指公司指定在建設工程項目上的委托代理人。 ——指根據(jù)組織法律義務和職業(yè)健康安全方針已被組織降至可容許程度的風險。
——指為獲得“審核證據(jù)”并對其進行客觀的評價，以確定滿足“審核準則”的程度所進行的系統(tǒng)的、獨立的并形成文件的過程。 ——客觀地獲取審核證據(jù)并予以評價，以判定組織對其設定的環(huán)境管理體系審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程?！?jīng)證實具有實施審核的個人素質和能力的人員?！笧榱藢崿F(xiàn)對整體職業(yè)健康安全績效的改進，根據(jù)組織的職業(yè)健康安全方針()，不斷對職業(yè)健康安全管理體系進行強化的過程。
——指為消除已發(fā)現(xiàn)的不符合或其他不期望情況的原因所采取的措施。 ——指信息及其承載媒體。 ——組織運行活動的外部存在，包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動物、人，以及它們之間的相互關系?！粋€組織的活動、產(chǎn)品和服務中能與環(huán)境發(fā)生相互作用的要素?！炕虿糠值赜山M織的環(huán)境因素給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化?！缚赡軐е氯松韨停ɑ颍┙】祿p害的根源、狀態(tài)或行為，或其組合。 ——指識別危險源的存在并確定其特性的過程。
——指可確認的、由工作活動和（或）工作相關狀況引起或加重的身體或精神的不良狀態(tài)。
——指發(fā)生或可能發(fā)生與工作相關的健康損害或人身傷害（無論嚴重程度），或者死亡的情況。
——造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。——指未滿足要求。
——組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素?！M織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定的自己所要實現(xiàn)的總體環(huán)境目的?！M織對其環(huán)境因素進行管理所取得的可測量結果。注：在環(huán)境管理體系條件下，可對照組織的環(huán)境方針、環(huán)境目標其他環(huán)境績效要求對結果進行測量。——由最高管理者就組織的環(huán)境績效正式表述的總體意圖和方向。注：環(huán)境方針為采取措施，以及建立環(huán)境目標()和環(huán)境指標()提供了一個框架?！森h(huán)境目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。——由環(huán)境目標產(chǎn)生，為實現(xiàn)環(huán)境目標所須規(guī)定并滿足的具體的績效要求，它們可適用于整個組織或其局部。（OHamp。S）——指影響或可能影響工作場所內的員工或其他工作人員（包括臨時工和承包方員工）、訪問者或任何其他人員的健康安全的條件和因素。
——指組織管理體系的一部分，用于制定和實施組織的職業(yè)健康安全方針并管理其職業(yè)健康安全風險。
——指組織自我設定的在職業(yè)健康安全績效方面要達到的職業(yè)健康安全目的。
——指組織對其職業(yè)健康安全風險進行管理所取得的可測量的結果。
——指最高管理者就組織的職業(yè)健康安全績效正式表述的總體意圖和方向。
——指具有自身職能和行政管理的公司、集團公司、商行、企事業(yè)單位、政府機構、社團或其結合體，或上述單位中具有自身職能和行政管理的一部分，無論其是否具有法人資格，公營或私營。
——指為消除潛在不符合或其他潛在不期望情況的原因所采取的措施。
——為了降低有害的環(huán)境影響而采用(或綜合采用)過程、慣例、技術、材料、產(chǎn)品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產(chǎn)生、排放或廢棄。——指為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。
——指闡明所取得的結果或提供所從事活動的證據(jù)的文件。
——指發(fā)生危險事件或有害暴露的可能性，與隨之引發(fā)的人身傷害或健康損害的嚴重性的組合。
——指對危險源導致的風險進行評估、對現(xiàn)有控制措施的充分性加以考慮以及對風險是否可接受予以確定的過程。——指在組織控制下實施工作相關活動的任何物理區(qū)域?！獬瞬豢山邮艿膿p害風險的狀態(tài)?！鶕?jù)組織上法律義務和職業(yè)健康安全方針，已降至組織可接受的程度的風險。、結構和內容 作用本手冊是公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系運行應遵循的綱領性的文件。編制和保持本手冊的目的為：a)建立文件化的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系并保持正常運行和持續(xù)改進；b)以質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系為核心，逐步建立一個完整的管理平臺，提高公司綜合管理水平；c)提高公司的競爭力、效率和效益；d)對外完整的介紹本公司的質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系； e)全面貫徹質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針，實現(xiàn)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標和管理承諾，提高產(chǎn)品和服務質量，提高顧客滿意度；f)管理手冊作為公司全員培訓的教材之一，通過學習培訓，使員工對本公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標的實現(xiàn)形成共識，強化員工事業(yè)心、責任感以及質量意識；g)為第一、第二、第三方質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系審核提供依據(jù)。 結構為了符合本公司經(jīng)營活動實際運作情況，公司《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》由四部分組成。現(xiàn)將手冊構成作如下說明：Q/—2015《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》——依據(jù)GB/T 19001—201GJB 9001B—200GB/T 50430—200GB/T 24001—2015標準和GB/T 28001—2011標準編制，適用于規(guī)范渡河橋梁配套鋼結構裝置和其他軍品項目的制造、XX產(chǎn)品的生產(chǎn)及安裝、XXXX設備的生產(chǎn)及安裝、XXXXXXXX產(chǎn)品的生產(chǎn)及安裝，和符合房屋建筑工程二級施工企業(yè)資質規(guī)定的房屋建筑工程施工的質量管理活動、環(huán)境管理活動和職業(yè)健康安全管理活動，同時作為提供給第一方、第二方和第三方審核的依據(jù)；對導入的管理體系標準中能夠整合的部分加以具體的規(guī)定。 內容a)手冊的編制體例本手冊的表述為了符合本公司的產(chǎn)品特點，并體現(xiàn)手冊結構的邏輯性，從第4章起章節(jié)號與GB/T 19001—2015標準的條款號基本保持一致，為了表述環(huán)境管理及職業(yè)健康安全管理可能增加個別章節(jié)。b)手冊內容的說明Q/—2015《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》的第4—10章，整合了公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系導入標準關于管理體系總要求及文件要求、管理職責和資源管理的內容，從而形成規(guī)范性文件；質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系中的其它規(guī)范性文件，可以直接引用或加以闡述。 手冊的管理 總則a)本條款規(guī)定的手冊的管理，適用于對Q/—2015《質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊》的管理。b)管理內容對手冊的編制、發(fā)放、修改和換版等環(huán)節(jié)進行管理，確保本手冊所選定標準及與本公司實際相一致，并使在用版本始終有效。 職責a)總經(jīng)理批準并發(fā)布管理手冊。b)行政部行政部體系管理組是管理手冊的歸口管理單位。c)手冊的持有者負責所持有手冊的管理。 控制要求 編制a)手冊由副總經(jīng)理組織人員編寫，并組織有關單位評審會簽、審核后，送總經(jīng)理批準發(fā)布。b)手冊的內容必須符合所選定標準的要求，且結合本公司實際情況，體現(xiàn)本公司的特點。c)手冊應編號，表明版次和受控狀態(tài)。 d)為便于識別，手冊采用國家標準的內容以宋體字表述，國軍標增加的特殊要求以楷體字表述。 發(fā)放a)手冊發(fā)放的數(shù)量、場合應經(jīng)批準。b)手冊的發(fā)放應履行簽字手續(xù)，本公司內發(fā)放的手冊均為受控最新版本。手冊和持有者應妥善保管手冊，不準轉送他人，若調離原崗位，應將手冊交回發(fā)放部門。c)手冊不準私自復印。 修改。a)手冊修改前，應按《文件控制程序》規(guī)定填寫《記錄表/文件更改申請單》，經(jīng)總經(jīng)理批準；對重要修改應重新組織對手冊進行評審。b)由行政部綜合管理組負責根據(jù)批準后的《記錄表/文件更改申請單》按要求修改并在手冊附錄上做出記錄。c)若手冊修改屬于換頁，應由其歸口管理部門派人執(zhí)行，并收回作廢頁。手冊持有者在附錄上做好記錄。 換版手冊在下述情況下應換版a)導入的標準換版；b)內、外部環(huán)境發(fā)生重大變化；c)管理評審決定修改；d)手冊多次修改后，執(zhí)行《文件控制程序》規(guī)定。e)，換版時應收回原版手冊。 縮略語 QMS——質量管理體系的縮寫，取英文Quality management system 的第一個字母。 EMS——環(huán)境管理體系的縮寫，取英文Environmental management system 的第一個字母。 OHSAS——職業(yè)健康安全管理體系的縮寫，取英文Occupational Health and Safety management system 的有關字母。 Qa——為GJB 9001C—20XX標準的簡稱，本手冊每個條款后括號中的Qa*.**批注為該標準中對應的條款。 Qb——為GB/T 50430—2007標準的簡稱，本手冊每個條款后括號中的Qb*.**批注為該標準中對應的條款。 E——為GB/T 24001—2015標準的簡稱，本手冊每個條款后括號中的E*.**批注為該標準中對應的條款。 S——為GB/T 28001—2011標準的簡稱，本手冊每個條款后括號中的S*.**批注為該標準中對應的條款。 手冊編制：XX 審核：XX：XX：Q/—20152 組織方針216。 質量方針居危思進；開拓自強。內 涵：居危思進……商場如戰(zhàn)場，企業(yè)在商海中不可能有安全的狀態(tài)，所以要有憂患意識，始終保持清醒的頭腦，只有立而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂，才能保持經(jīng)久不衰的勃勃生機。質量是企業(yè)的生命，公司全員應時刻警醒，產(chǎn)品質量必須按標準和體系要求規(guī)范管理，使質量管理達到標準化、制度化和規(guī)范化。開拓自強……始終保持昂揚的精神、蓬勃的朝氣、奮進的銳氣。既不回避自己與標桿的差距，也不滿意既有的成績，始終奮發(fā)向上，與時俱進，開拓創(chuàng)新，不斷提高公司綜合實力，滿足顧客和市場需求。216。 環(huán)境方針保護環(huán)境，為人類社會文明做貢獻是我們的宗旨和承諾；在經(jīng)營活動中遵守與環(huán)保相關的法律法規(guī)；通過技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新，持續(xù)改進，最大限度控制廢棄物的生成和排放，降低資源和能源消耗，提高員工的環(huán)境意識和環(huán)境責任感。216。 職業(yè)健康安全管理方針我們始終如一地把員工的職業(yè)健康和安全放在第一位；遵守現(xiàn)行職業(yè)健康安全法規(guī)和公司接受的其它要求；貫徹“安全生產(chǎn)、預防為主、綜合治理”的指導思想，持續(xù)改進，減少工傷事故的傷害及職業(yè)病的發(fā)生，杜絕死亡事故，努力創(chuàng)造良好、健康的工作環(huán)境，提高員工的職業(yè)健康安全意識?？偨?jīng)理：年 月 日3 組織目標 178。 質量目標2015年2017年公司要達到以下目標：XX178。 環(huán)境管理目標公司活動符合環(huán)境法律法規(guī)；危險固體廢棄物合法處置率100%；消防管理符合國家法規(guī)及地方消防安全法規(guī)。178。 職業(yè)健康安全管理目標公司活動符合職業(yè)健康安全法律法規(guī)；營造綠色工作環(huán)境，應用環(huán)保產(chǎn)品，控制職業(yè)病發(fā)生； 杜絕死亡事故、重大機械設備事故及火災事故；杜絕重傷事故，年度輕傷事故頻率控制在4起以內?？偨?jīng)理：年 月 日4 組織環(huán)境（； ）本公司領導層確定了企業(yè)目標和戰(zhàn)略方向，通過各部門收集信息、識別、分析和評價，公司管理會議討論研究，明確了與公司目標和戰(zhàn)略方向相關，并影響其實現(xiàn)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的各種外部和內部因素，包括國際、國內、地區(qū)和本地的各種法律法規(guī)、技術、競爭對手、市場變動和價格、文化、社會和經(jīng)濟因素，企業(yè)的價值觀、文化、知識和以往績效等相關因素，包括需要考慮的有利和不利因素或條件，還包括受公司影響或能影響公司的環(huán)境狀況。 公司確定了與所承擔武器裝備任務相關的法規(guī)標準、使用需求、保障條件等影響因素。公司通過實施、策劃“”，明確了環(huán)境分析的職責，相應的準則，通過適宜的方法對這些內部和外部問題的相關信息進行監(jiān)視和評審，確保充分識別風險，消除風險，降低或減緩風險，充分利用可能的發(fā)展機遇，保證實現(xiàn)企業(yè)效益和質量管理體系預期結果。 公司通過編制法律法規(guī)清單、顧客滿意度分析、合格供方分析等方式對這些內部和外部因素的相關信息進行監(jiān)視和評審。（； ）公司相關方關注公司持續(xù)提供的產(chǎn)品和服務質量是否符合顧客要求，以及生產(chǎn)經(jīng)營的合規(guī)情況。公司明確了影響企業(yè)績效或受到企業(yè)經(jīng)營影響的相關方包括公司的所有者、顧客（如：裝備采購和管理部門、訂貨方、軍事代表機構、裝備使用維修單位，裝備總體單位等）、外部供方（如：原材料、零部件供方）、合作伙伴（如：新產(chǎn)品合作開發(fā)方）、員工、監(jiān)理、設計方、政府監(jiān)督部門、周圍社區(qū)居民以及經(jīng)許可進入公司工作場所的外來人員或社會等，通過調查、訪談了解上述相關方的要求。同時每年通過訪談、網(wǎng)站向社會告知企業(yè)聯(lián)系方式和經(jīng)營情況，持續(xù)與相關方溝通，了解相關方要求，對他們的要求進行評審，適用時確定為合規(guī)義務。（；；；），考慮到公司目前內外環(huán)境和影響因素，根據(jù)相關方的要求，與公司產(chǎn)品和服務，在本手冊中明確了管理體系的邊界和適用性，、。