【總結(jié)】增員流程新人留存流程面談吸引流程會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說(shuō)明促成
2025-02-18 06:57
【總結(jié)】技術(shù)人員增員面談流程,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析1.對(duì)未來(lái)缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.無(wú)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)6.綜合能力提升機(jī)會(huì)少7.工作勞動(dòng)強(qiáng)度大,辛苦8.時(shí)間不自由
2025-02-27 19:38
【總結(jié)】增員第一次面談技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究約訪方法—①推薦人邀約②信函邀約③活動(dòng)邀約④E-mail邀約⑤面對(duì)面邀約電話約訪6?節(jié)省時(shí)間、交通費(fèi)和體力?尊重候選人的時(shí)間,建立好印象與信任?事先讓候選人了解面談
2024-08-19 09:59
【總結(jié)】績(jī)效面談?【本講重點(diǎn)】常見(jiàn)的誤區(qū)面談的準(zhǔn)備績(jī)效面談的步驟?【自檢】有的經(jīng)理說(shuō),績(jī)效考核以后,我會(huì)跟分?jǐn)?shù)比較低的人進(jìn)行溝通,一般是采取吃飯或者其它方式,對(duì)分?jǐn)?shù)較好的就沒(méi)有必要了。你認(rèn)為他的做法對(duì)不對(duì)?____________________________________________________________________
2025-04-17 08:42
【總結(jié)】雄霸天下雄霸天下-增員話術(shù)秘笈????吸星大法篇目錄????降龍十八掌???倚天之劍篇??六脈神劍篇???寶刀屠龍篇目標(biāo)接觸技能促成工具(一)寶刀屠龍用最專業(yè)的技能
2024-12-31 22:23
【總結(jié)】--1?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?--2目錄?增員輪廓?面談流程?面談話術(shù)--3增員輪廓王先生,外省人,今年33歲,大學(xué)與科畢業(yè),兒子今年3周歲。王先生二1998年加盟本市某大型壽險(xiǎn)公司,20xx年晉升為營(yíng)業(yè)部
2025-05-22 19:42
【總結(jié)】區(qū)域拓展部組織增員實(shí)務(wù)增員面談與選擇錄用(三)【早會(huì)專題】目錄面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)一、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)二、加盟平安,正確的選擇三、區(qū)拓團(tuán)隊(duì)助你鴻圖大展一、面談?wù)f明時(shí)話題的切入點(diǎn)1、壽險(xiǎn)是值得從事的行業(yè)1)人壽保險(xiǎn),是保護(hù)家庭的一個(gè)方法。2)人壽
2025-01-04 12:04
【總結(jié)】2013績(jī)效面談改進(jìn)技巧(最強(qiáng)實(shí)用篇)★課程意義——為什么要學(xué)習(xí)本課程?(學(xué)習(xí)本課程的必要性)?☆?績(jī)效面談是推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、有效激勵(lì)員工和提升員工能力的有效手段,如果企業(yè)沒(méi)有績(jī)效面談或者面談效果不好,直接影響績(jī)效管理的效果。企業(yè)的中高層管理者慨嘆“績(jī)效難,績(jī)效面談更難,不得不談,又不知如何談?”本課程重點(diǎn)講解績(jī)效面談的要點(diǎn)、難點(diǎn),并通過(guò)面談激發(fā)員工的潛
2025-04-06 04:56
【總結(jié)】增員流程新人留存流程新人留存流程面談吸引流程會(huì)議經(jīng)營(yíng)流程1增員流程——面談吸引流程2增員流程計(jì)劃活動(dòng)計(jì)劃與活動(dòng)增員名單的積累面談的準(zhǔn)備接觸說(shuō)明促成跟進(jìn)成功復(fù)制成功拒絕處理拒絕處理3
2025-02-21 21:18
【總結(jié)】《保險(xiǎn)銷售面談技巧》目錄第一部分:購(gòu)買動(dòng)機(jī) 1見(jiàn)到客戶 2用客戶的觀點(diǎn)看問(wèn)題 3購(gòu)買保險(xiǎn)的理由 7拜訪的50個(gè)理由 9第二部分:怎樣面談 11提問(wèn)題掌握面談主動(dòng)權(quán) 12傾聽(tīng)是面談的關(guān)鍵 16接觸面談舉例 17成交面談舉例 19反對(duì)問(wèn)題處理話術(shù) 22與客戶共進(jìn)早餐 25把客戶約到公司辦公室面談 26在面談
2025-05-11 23:37
【總結(jié)】--1技術(shù)人員增員面談流程--2,社會(huì)認(rèn)可度高,可塑性強(qiáng)(醫(yī)護(hù)人員;律師;老師;技術(shù)人員;財(cái)務(wù)人員)職業(yè)分析--31.對(duì)未來(lái)缺乏憧憬2.環(huán)境封閉3.知識(shí)面單一,知識(shí)更新壓力大4.重復(fù)工作,能力退化5.
2025-05-07 03:18
【總結(jié)】增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練報(bào)告人:張小平(安徽宣城)增員面談話術(shù)及增員媒體的使用、話術(shù)演練面談的方法三三法將偶發(fā)事件變成習(xí)慣何謂“三三增員法”抱著三個(gè)不同的目的,在三個(gè)不同的地方,用三種不同的工具,與被增員人面談三次圖霸業(yè)劉備覓賢才展宏圖平安統(tǒng)天下
2025-03-10 22:59
【總結(jié)】不同人群的增員方法及技巧?制作收集整理,未經(jīng)授權(quán)請(qǐng)勿轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)發(fā),違者必究?課程大綱第一部分:不同人群的特質(zhì)第二部分:準(zhǔn)增員動(dòng)搖話術(shù)第三部分:增員五步曲不同人群特質(zhì)一、家庭主婦中國(guó)最大的保險(xiǎn)資料下載網(wǎng)二、普通上班族三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員四、私營(yíng)企業(yè)主五、其他銷售人員
2024-08-19 01:58
【總結(jié)】面談技巧目錄一、面談前準(zhǔn)備1、研究準(zhǔn)客戶2、準(zhǔn)備面談工具3、心理調(diào)整二、識(shí)別與挖掘客戶需求1、判斷客戶類型(分別按人際風(fēng)格和網(wǎng)絡(luò)意識(shí)分類)2、有效應(yīng)對(duì)各種類型客戶技巧3、識(shí)別與挖掘客戶需求技巧訓(xùn)練4、
2025-01-13 02:16
【總結(jié)】營(yíng)業(yè)部經(jīng)理晉升培訓(xùn)手冊(cè)》第二章:增員第一節(jié) 增員概述 一、增員的意義 增員與銷售是壽險(xiǎn)業(yè)命脈所在?! 〕晒Φ臉I(yè)務(wù)主管和成功的業(yè)務(wù)員一樣要付出代價(jià)。必需事事有組織、有系統(tǒng)、有條理,而且努力工作。同樣,成功的增員也要有計(jì)劃,而且要不斷地執(zhí)行計(jì)劃。保持一種積極的態(tài)度,不斷地尋找新進(jìn)業(yè)務(wù)員,為自我提升而全力以赴。有許多資深壽險(xiǎn)從業(yè)人員將增員賦予在“增援”、“增源”、“增緣
2025-06-29 04:42