招商局物業(yè)管理有限公司招聘、錄用、調(diào)配及解聘管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-12 13:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 由競聘考核小組成員進(jìn)行評估； ⑥招聘單位經(jīng)營班子根據(jù)考核小組的考核情況確定最終上崗人員 (如果沒有合適人選將另行組織面試考核 )； (5)競聘崗位試用期考核 競聘上崗獲選者將有一個月的崗位試用期，試用期間待遇為原工作崗位待遇，試用期滿后接受考核小組的集中評議，試用合格后公司 將正式聘用，試用不合格者將回原崗位工作。 直接調(diào)配 根據(jù)工作需要，公司可按照第五章有關(guān)調(diào)配程序調(diào)動和重新安排員工工作崗位。 第十二條 外部招聘程序 公司總部、屬下公司、物業(yè)管理中心根據(jù)審批后的招聘計劃，依據(jù)崗位任職資格和工作說明書，結(jié)合崗位特點選擇適當(dāng)?shù)恼衅阜绞胶屯緩綇墓就獠拷M織招聘活動。 行政與人力資源部根據(jù)任職資格對應(yīng)聘人員資料初步篩選后，再向用人部門負(fù)責(zé)人推薦，共同確定面試人選，應(yīng)聘人員面試前須填寫《求職申請表》。 為了確保招聘人員符合用人部門的基本要求，行政與人力資源部負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員進(jìn)行初試 ，并核實其有關(guān)資料和證件的真實性。若初試合格，通知用人部門按下列程序進(jìn)一步面試。 ①主管以下崗位，行政與人力資源部初試后，對符合基本要求的應(yīng)聘人員，將其資料提供給用人部門進(jìn)行第二次面試，并決定是否錄用。 ②主管、主任崗位，用人部門面試合格外，還須由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行第三次面試，并決定是否錄用。 6 ③經(jīng)理助理以上崗位，用人部門面試合格、分管領(lǐng)導(dǎo)面試合格后，須由總經(jīng)理面試，并決定是否錄用；或用人部門面試合格后，由經(jīng)營班子集體面試，決定是否錄用。 對應(yīng)聘人員的評價及意見填寫在《面試考評表》上，用人部門負(fù)責(zé)專業(yè)知識和專 業(yè)技能考評。所有干部聘任須遵守《招商局物業(yè)管理有限公司人事管理權(quán)限規(guī)定》的有關(guān)條款。 對于一線保安員、保潔員和臨時工的招聘，各單位可根據(jù)自身實際情況制定相應(yīng)的招聘程序。 第十三條 招聘效果反饋 為了解新員工試用期工作表現(xiàn)，使得新員工更快熟悉公司、了解公司、融入公司，同時也便于公司不斷評估招聘的效果，健全招聘制度，完善招聘流程，有必要建立招聘效果反饋機(jī)制。招聘效果反饋包括三部分： 行政與人力資源部定期與用人部門溝通了解新員工工作表現(xiàn)； 用人部分負(fù)責(zé)人或新員工直接上級定期與新員工面談； 行政與人力資源部定 期與新員工進(jìn)行面談。 第四章 錄 用 第十四條 外部招聘人員錄用 應(yīng)聘人員面試合格后，由行政與人力資源部根據(jù)聘用情況，與用人部門協(xié)商新進(jìn)員工到崗時間后，向錄用者以書面或電話形式發(fā)出《錄用通知》，并要求其在報到時提供： (1)身份證、 暫住證復(fù)印件 (交驗原件 ) (2)畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件 （ 交驗原件 ） (3)暫住人員須提供《流動人口婚育證明》 (4)職稱證書、崗位資格證書復(fù)印件 (交驗原件 ) (5)近期 體檢合格的 體檢報告 (6)一寸及二寸彩色近期免冠正面照片 5 張 (7)其它需要提供的資料 凡有下列情形之一者，不予辦理 錄用手續(xù)： (1)個人資料不真實，弄虛作假，嚴(yán)重隱瞞者； (2)曾在招商局系統(tǒng)內(nèi)被開除或未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職者； 7 (3)體檢報告不合格者； (4)尚未與原工作單位終止勞動關(guān)系者； (5)在以前所任職單位出現(xiàn)過職業(yè)道德問題者； (6)年齡未滿 18 周歲者； (7)其它不予錄用情況。 第十五條 新員工報到 錄用員工帶齊相應(yīng)資料和證明，在規(guī)定的時間內(nèi)到行政與人力資源部報到，填寫《員工登記表》，提交相關(guān)個人資料， 領(lǐng)取考勤卡、辦公用品 、工作服等相關(guān)資料或物品。 簽訂一式兩份《勞動合同書》，公司與員工本人各持一份，公司正式 員工的簽訂合同期限一般為一年；返聘人員和臨時工視具體情況而定。 行政與人力資源部由專人對新入職員工的《員工登記表》、《求職申請表》、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)位證復(fù)印件、身份證復(fù)印件、體檢報告等資料進(jìn)行歸檔管理，建立員工個人檔案。當(dāng)員工的 姓名 、 婚姻狀況 、生育狀況、健康狀況、 培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè) 、家庭地址和 聯(lián)系電話、 出現(xiàn)事故或緊急情況時的聯(lián)系人 等信息有
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