【文章內(nèi)容簡介】 會公益 B、著作權人要求支付報酬的請求合理，因為本案中的賑災義演晚會向觀眾收費，不屬合理使用，也不具備其他限制著作權的情形 C、著作權人要求支付報酬的請求不合規(guī)定，因為國家在這種情況下可以強制使用其作品 D、著作權人要求支付報酬的請求合理，除了將部分門票收入向著作權人支付報酬外，還應將在該晚會現(xiàn)場收到的部分募捐款支付給著作權人 答案： 正確答案： B (2)、 A 公司未經(jīng)許可擅自使用 B 公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器 5000 臺。 C 家電銷售公司在明知 A 公司侵犯 B 公司專利權的情況下，從 A 公司進貨 2020 臺，并已實際售出 1600 臺。 D 賓館在不知 A 公司侵權的情況下也從 A 公司購入 200 臺并已安裝使用。 B 公司發(fā)現(xiàn) A 公司、 C 公司和 D 賓館的上述生產(chǎn)、銷售和使用行為后，向法院起訴。 A、 A 公司構成侵權并應承擔法律責任。因為 A 公司未經(jīng)許可擅自使用 B 公司專利技術生產(chǎn)并銷售了變頻家用空調(diào)器，構成對 B 公司的專利侵權 B、 C 公司構成侵權并應承擔法律責任，且不能繼續(xù)銷售。 C 公司在明知 A 侵權的情況下仍然銷售侵權產(chǎn)品，屬惡意銷售侵權產(chǎn)品，應停止侵權并承擔賠償責任 C、 D 賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，不能再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品 D、 D 賓館的使用行為構成侵權但不需承擔法律責任，可以再繼續(xù)使用侵權產(chǎn)品。因為賓館在不知 A 公司侵權的情況下使用其產(chǎn)品，屬善意 答案： 正確答案： D 2吳富原是麗水市俊達儀表有限公司的招聘工人，在該公司整表車間檢油表崗位工作，實際拿的是計件工資。 2020 年 2 月 28 日，吳在上班時，見同車間班組的鉚上蓋崗位人手緊張，影響到自己崗位的流程操作，遂前去幫忙，在幫忙過程中因操作不當右手被機器壓傷致殘。市勞 動社會保障局認定其為工傷，但公司不服向法院提出訴訟。公司認為，吳是公司的招用工人，在整表車間檢油表崗位工作，事發(fā)當天，吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到鉚上蓋崗位開機操作導致受傷。因其受傷并非在本職崗位上，又未經(jīng)公司臨時指派，故不符合工傷認定條件，要求依法撤銷。而社保局認為，吳在上班時間、工傷場所，因工作原因受傷，且不屬于蓄意違章等排除工傷認定的情形，符合工傷認定條件。吳也稱，出事故前，他曾和其他工人多次到鉚蓋崗位幫忙，公司并沒制止，他的工作應屬正常的工作范圍。 (1)、針對以上情況，請 選出正確答案： A、屬于工傷，其符合工傷認定的三個基本要素，即在工作時間、工作區(qū)域和因工作原因致傷 B、不屬于工傷，因為吳未經(jīng)公司和車間管理人員的指派和許可，擅自到其他崗位工作 C、法院應駁回起訴，要求該公司向市勞動社會保障局的上級部門重新作出認定 D、法院應撤銷市勞動社會保障局的認定，責成市勞動社會保障局重新認定 答案： 正確答案： A 2長壽縣燈具廠于 2020 年 4 月向商標局申請為其產(chǎn)品注冊 長壽 商標。 4 月 10 日，商標局審查后認為 “長壽 ”為縣級以上行政區(qū)劃名稱而駁回申請， 4 月 14 日，燈具廠收到駁回通知。某鄰縣燈泡廠一直使用未注冊的 “長壽 ”商標。 (1)、 根據(jù)上述案情，下列說法正確的是 A、如燈具廠不服商標局駁回申請的決定，可向商標評審委員會申請復審 B、如果復審，應不予審定。因為 “長壽 ”為縣級以上行政區(qū)劃名稱，不可作為商標注冊 C、如果復審結(jié)果維持初審決定，不予審定公告，燈具廠不能向法院起訴 D、如果復審結(jié)果改變初審決定，予以初步審定并最后核準注冊，發(fā)給商標注冊證，那么鄰縣燈 泡廠仍能繼續(xù)使用 “長壽 ”商標 答案： 正確答案： A 三、多選題 (每題 3 分 ,共 10 題 ) 0 2根據(jù)著作權法的規(guī)定，著作權人享有的復制權等財產(chǎn)權可通過以下哪幾項方式行使？（ ） A、許可他人行使 B、轉(zhuǎn)讓給他人行使 C、自己行使 D、授權著作權集體管理組織行使 E、由著作權人所在單位自行行使 答案： 正確答案： A, B, C, D 2申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日前六個月內(nèi)不喪失新穎 性的情形包括（ ） A、在中國政府主辦或者承認的國際展覽會上首次展出的 B、在國務院有關主管部門或者全國性學術團體組織召開的學術、技術會議上首次發(fā)表的 C、申請人在國內(nèi)外學術刊物上首次發(fā)表的 D、承擔保密義務的他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的 答案： 正確答案： A, B, D 2 在下列何種情況下，用人單位不得解除勞動合同？ ( ) A、職工李某因工負傷而喪失勞動能力 B、職工王某因偷竊汽車一輛而被法院給予刑 事制裁 C、職工徐某因與他人同居而懷孕 D、職工陳某被派往境外逾期未歸 答案： 正確答案： A, C 2下列哪些權利可以依法自由轉(zhuǎn)讓？（ ） A、專利權 B、專利申請權 C、商標專用權 D、商標使用權 E、作品署名權 答案： 正確答案： A, B, C, D 演繹作品包括（ ） A、改編已有作品而產(chǎn)生的作品 B、復制已有作品而產(chǎn)生的作 品 C、編輯已有作品而產(chǎn)生的作品 D、注釋已有作品而產(chǎn)生的作品 E、整理已有作品而產(chǎn)生的作品 答案： 正確答案： A, D, E 3龍人進出口貿(mào)易公司經(jīng)銷的 “葉 ”牌景德鎮(zhèn)花瓶，該產(chǎn)品擁有外觀設計專利，為了產(chǎn)品出口的需要，公司編寫了產(chǎn)品的介紹材料和價目表，上述各項屬于工業(yè)產(chǎn)權保護對象的是（ ） A、龍人廠商名稱和景德鎮(zhèn)地名 B、 “葉 ”牌商標 C、產(chǎn)品的外觀設計 D、產(chǎn)品的介紹材料和價目表 答案： 正確答案： A, B, C 3 下列關于勞動爭議的解決方式的表述，哪些是正確的？ ( ) A、調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序 B、在勞動仲裁前必須先行調(diào)解 C、勞動爭議仲裁的裁決是終局的 D、在當事人提起訴訟之前，必須先行進行勞動仲裁 答案： 正確答案： A, D 3 下列哪些情形不能認定為工傷 ?( ) A、患職業(yè)病的 B、工作期間因犯罪或者違反治安管理傷亡的 C、醉酒導致傷亡的 D、自殘或者自殺的 答案： 正確答案： B, C, D 3 依照法律規(guī)定，下列哪些爭議屬于勞動爭議，當事人可通過勞動糾紛處理程序解決？ ( ) A、甲調(diào)離單位時不服單位要其交納因在職攻讀學位由單位支付的培訓費而發(fā)生的糾紛 B、乙因不服單位在分房時未分給其住房而發(fā)生的糾紛 C、丙因單位未準其探親假而發(fā)生的糾紛 D、丁因雇主（為個體工商戶）支付工資而發(fā)生的糾紛 答案： 正確答案： A, B, C, D 3依照勞動法，通過協(xié)商與勞動者建立勞動合同關系的主體除企業(yè)、個體經(jīng)濟經(jīng)織外，還有下列哪些主體？ A、部隊 B、國家機關 C、事業(yè)組織 D、社會團體 答案： 正確答案： B, C, D 一、單選題 (每題 1 分 ,共 20 題 ) 0 我國《勞動法》規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定 ，勞動者連續(xù)工作幾年以上的，享受帶薪休假？ ( ) A、一年 B、二年 C、三年 D、十年 答案： 正確答案： A 為生產(chǎn)經(jīng)營目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品，能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的，依法應當（ ）。 A、承擔全部賠償責任 B、不承擔賠償責任 C、與制造商共同承擔賠償責任 D、承擔部分賠償責任 答案： 正確答案： B 關于勞動者的經(jīng)濟補償金下列說法錯誤的是（ ）。 A、用人單位拒不為勞動者繳納社會保險費的情況下解 除勞動合同的 , 用人單位應當按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動者相當于一個月工資的經(jīng)