[薪酬設(shè)計(jì)]營(yíng)銷(xiāo)部員工資及提成分配方案(doc7頁(yè))(編輯修改稿)
2025-06-26 23:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0%。第九條、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管團(tuán)隊(duì)津貼提成方案： 項(xiàng)目考核指標(biāo)完成比例提成比例分值比重營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額100%3%30%營(yíng)銷(xiāo)主管所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額100%5%30%如營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管團(tuán)隊(duì)的任務(wù)沒(méi)有完成，則按完成的比例計(jì)提營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管的團(tuán)隊(duì)管理津貼=所轄團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)總額提成比例注：營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管提成按季度發(fā)放，營(yíng)銷(xiāo)員提成按月發(fā)放。 如季度公司銷(xiāo)售指標(biāo)沒(méi)有完成，則營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)主管團(tuán)隊(duì)津貼發(fā)放比例=公司銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成度標(biāo)準(zhǔn)公司季度完成比例3%第十條、一般營(yíng)銷(xiāo)員的月工資為基礎(chǔ)工資，基礎(chǔ)工資分為五個(gè)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，如下表：金額（元）營(yíng)銷(xiāo)員基礎(chǔ)工資等級(jí)基礎(chǔ)工資等級(jí)一級(jí)二級(jí)三級(jí)四級(jí)五級(jí)基礎(chǔ)工資金額300400500600800公司根據(jù)各營(yíng)銷(xiāo)員的營(yíng)業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)、態(tài)度等要素，確定不同的基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。（以1,200元為一級(jí)工資等級(jí)考核基準(zhǔn)點(diǎn)）新進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)人員根據(jù)本人的技能、銷(xiāo)售經(jīng)歷、銷(xiāo)售年限確定基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期兩個(gè)月，試用期工資按基礎(chǔ)工資300元發(fā)放。第十一條、營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用規(guī)定： 每月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用全部包括在提成內(nèi)，營(yíng)銷(xiāo)人員自行掌握使用。特殊
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