營銷部業(yè)務提成方案(編輯修改稿)
2024-11-28 18:44 本頁面
【文章內容簡介】 進展順利且最終經過公司成本核算后， 有較大利潤空間時， 除應提成部分外， 公司 再以現金 方式一次性給予 不 定額獎勵 ， 以 此方式來 提高業(yè)務 人員積極性 和凝聚力 。 三、 業(yè)務人員 通過各項渠道獲取信息 ， 有 人際 關系 、 有能力 獨立 談議 成項目，最終簽訂合同 （合同執(zhí)行中有公司安排人員全權負責） ，只要公司同意合同額，合同簽訂完成 后 甲方工程款進賬三日內，一次性獎勵給個人 （兩種方式任選）： ①可根據 業(yè)務人員 要求公司 對其 承諾多少獎 勵 多少 。 ② 可 依據合同產值 %— 3%的比例分階段獎勵 。 雙方議定 四、 業(yè)務人
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