武橋重工建設(shè)工程公司績效考核與風(fēng)險抵押管理制度(編輯修改稿)
2024-07-11 20:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 勵。 第五章 附 則 第三十六 條 考核期間項目發(fā)生重大情況變動時，由項目部提出考核調(diào)整建議，報公司總經(jīng)理辦公會議研究后進行調(diào)整。 第三十 七 條 工程項目考評所涉及的對象及主要指標由公司與項目 部 另行簽訂《工程項目經(jīng)營風(fēng)險抵押承包責(zé)任書》確定。 第三十八 條 本辦法不應(yīng)消弱公司各部門的業(yè)務(wù)管理，項目部的財務(wù)管理和經(jīng)費管理、合同管理、印章管理、報表資 料、人員待遇等，按公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第三十九 條 本辦法由經(jīng)營開發(fā)部負責(zé)解釋 ，有關(guān)績效考核評價指標中的評價標準由相關(guān)部門負責(zé)解釋。 20xx 年 季度 各項目部年度考核評分匯總表 考核項目 得分 項目部 財務(wù)績效評價指標（ 32 分） 項目施工管理績效評價指標（ 68 分） 合計 備注 實現(xiàn)利潤（ 10 分） 資金上繳（ 15分） 現(xiàn)場經(jīng)費（ 7分） 生產(chǎn)進度（ 40分） 質(zhì)量管理（ 5 分） 安全文明管理（ 5分） 物機管理（ 15分） 綜合管理（ 3分） 考核評價組成員： 總經(jīng)理： 年 月 日 20xx 年 季度 項目年度考核財務(wù)績效指標評分表 序號 考核項目 考評內(nèi)容及扣分標準 標準分值 評定分值 權(quán)重系數(shù) 最終得分 扣減分值原因 1 項目利潤率 考核期實現(xiàn)利潤大于或等于應(yīng)實現(xiàn)利潤的，得 100分； 考核期實現(xiàn)利潤小于應(yīng)實現(xiàn)利潤的，其實現(xiàn)利潤與應(yīng)實現(xiàn)利潤比率做為當(dāng)期考核分值。至 O 分為止。 100 2 資金上繳完成情況 考核期實際上繳資金大于或等于應(yīng)上繳資金得100 分； 考核期實際上繳資金小于應(yīng)上繳資金，其比率做為當(dāng)期考核分值。至 O 分為止。 100 3 現(xiàn)場經(jīng)費 考核期實際發(fā)生現(xiàn)場經(jīng)費小于或等于應(yīng)發(fā)生經(jīng)費的，得 100 分； 考核期實際發(fā)生現(xiàn)場經(jīng)費大于應(yīng)發(fā)生經(jīng)費的，其每 超出 1%扣減 2 分，減至 O分為止。 100 合計 備注 最終得分 =評定分值 *權(quán)重系數(shù) 考評部門 ： 時間： 年 月 日 20xx 年 季度 項目年度考核生產(chǎn)進度 指標 評分表 序號 考核項目 考評內(nèi)容及扣分標準 標準分值 扣減分值 評定分值 扣減分值原因 1 計劃產(chǎn)值完成情況 按項目部實際完成產(chǎn)值與公司下達的計劃產(chǎn)值比較，完成比例小于 60%，本項不得分；完成比例大于等于 60%小于 100%，每少 1%扣 1分；完成比例大于 100%，每增加 1%加 。 60 2 計量完成情況 按實際計量產(chǎn)值與上月完成產(chǎn)值比較，低于合同規(guī)定的計量比例 30%以上，本項不得分；低于合同規(guī)定的計量比例 30%以下，每少 1%扣 1分。 30 3 形象進度完成情況 以公司下達的月度施工生產(chǎn)計劃為依據(jù)，每多完成一項加 2分，少完成一項扣 2 分，提前完工（開工）的加 2分，滯后完工（開工）的每項扣 2 分。 10 合計 100 最終得分 評定分值 *40% 考核部門 ： 時間： 年 月 日 20xx 年 季度 項目年度考核 質(zhì)量管理 指標 評分表 序號 考核項目 考評內(nèi)容及扣分標準 標準分值 扣減分值 評定分值 扣減分值原因 1 實施性施組 是否編制指導(dǎo)項目施工的施工組織設(shè)計、工藝，針對難、重點部分是否編制專項質(zhì)量控制措施并認真執(zhí) 行，并報公司工程技術(shù)部組織評審和備案。每處不符合扣 3分。 10 2 技術(shù)交底 是否認真執(zhí)行施工過程“三檢制，是否認真開展技術(shù)交底工作，交底是否到作業(yè)層，交底記錄是否簽字，每處不符合扣 3分。 10 3 施工日志 施工日志填寫是否規(guī)范，是否有詳細的質(zhì)量方面的記錄，每處不符合扣 3分。 10 4 質(zhì)量報告 是否認真執(zhí)行公司《質(zhì)量工作制度》，并按時、按要求進行質(zhì)量
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