華盈恒信—福建金輝房地產—金輝集團職位說明書手冊(編輯修改稿)
2025-06-13 12:16 本頁面
【文章內容簡介】 直接下屬： 財務總監(jiān) 融資經理 各公司財務負責人 工作內容與主要職責：重要性 主要職責 工作任務/內容 工作權限依據集團管控要求、系統(tǒng)規(guī)劃，逐步建立集團化財務管理體系 決策根據集團發(fā)展要求，建立和完善集團財務信息系統(tǒng)、投資分析、財務審批及監(jiān)督機制、財務預算和審計、財務風險管理等核心職能 制定負責制定財務規(guī)劃、制訂財務相關流程和制度，并負責組織培訓及推動實施 主導1 財務體系建設指導集團總部及各公司財務審計部門制定公司財務政策與財務制度，并監(jiān)督執(zhí)行 監(jiān)督檢查協(xié)助總裁，參與總裁專項會議，對集團重大財務、業(yè)務問題的決策提出建議 建議參與制定年度經營計劃，對各子公司經營目標提出建議 建議收集和分析下屬公司的經營狀況信息，協(xié)助總裁調配資金、人力等各項資源 建議2 參與決策負責組織集團內經營單位編制年度預決算方案，協(xié)助總裁實施 審批主持編制年度資金收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措方案 審核負責執(zhí)行集團內部資金的調度，監(jiān)督計劃的實施情況 監(jiān)督3 資金管理負責組織向金融機構的融資工作，指導融資經理開展融資工作 決策指導集團、子公司財務部門進行財務預算、決算 指導4 預決算管理 根據集團公司年度經營目標，組織編制公司年度財務預算并監(jiān)控各公司財務預算的執(zhí)行情況進行分析并提出改善要求 決策對集團內不良債權處置提出指導性意見 建議定期指導下級組織集團內資金清查、審計負責對各子公司財務制度、財務政策、運營資金的實施狀況進行監(jiān)督，5 財務監(jiān)督負責定期審核下屬子公司財務報表，監(jiān)督指導會計、現(xiàn)金出納管理，確保各子公司財務工作的規(guī)范化 處置權組織并核準集團財務部、融資部的年度、季度工作計劃 核準計劃管理主持召開財務工作會議，布署工作，就集團內財務系統(tǒng)計劃執(zhí)行進行檢查 決定負責集團內財務系統(tǒng)人員隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員 決定6日常管理 組織管理負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行 監(jiān)督8 / 20負責控制財務系統(tǒng)內部費用預算 審核負責審核財務預算、成本計劃、利潤計劃 審議審核審核大宗預算外支出 權限表改進 負責適時改善管轄部門的管理水平，滿足集團發(fā)展需要 組織7 其他 總裁授權的其他工作請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：學歷及年齡 專業(yè)經歷（或經驗） 技能 備注基本 本科 財務會計專業(yè)或金融類專業(yè)5 年以上規(guī)范房地產企業(yè)財務管理經驗具備很強的計劃、組織協(xié)調、過程監(jiān)控、說服他人及解決問題能力具有戰(zhàn)略思考、變革意識、全局觀念任職條件理想碩士40 歲以下財務管理、投資、金融相關專業(yè)8 年以上大型房地產集團務管理經驗具備較強的團隊建設、培養(yǎng)下屬能力 具有較高企業(yè)忠誠度9 / 20集團總裁集團副總裁公共關系部經理集團副總裁（主管公共關系）職位說明書職位名稱：集團副總裁 職位編號： 職位等級：所在部門：集團總裁辦 工作地點：福州市 填寫日期： 直接上級：集團總裁 制 定 者： 審 核 者：集團總裁職位概要描述：通過整合、有效利用社會資源，建立、維護與政府相關部門的關系，保障公司項目順利開展，并為公司發(fā)展提供良好的外部環(huán)境職位關系：工作內容與主要職責：重要性 主要職責 工作任務/內容 工作權限依據集團戰(zhàn)略發(fā)展目標及年度經營計劃，編制本業(yè)務單元年度及階段性工作計劃 編制1 計劃管理 根據公司發(fā)展規(guī)劃組織編制本部門工作目標及預算控制計劃 審核參與項目前期、項目施工、項目竣工等過程中的重大活動及相關重大事項的決策 參與建立并維護與媒體、政府等對外關系、為公司營造一個有利的經營環(huán)境 建立負責及時、妥善處理集團及分子公司涉及公共關系危機事件和善后的處理 實施與政府部門、行業(yè)協(xié)會及重要廠商接觸、聯(lián)絡，以擴增公司的業(yè)務拓展機會 實施定期安排政府主管官員、重點廠商與自己公司的相關主管會面、洽商，支持外聯(lián)等相關部門完成工作任務和目標 協(xié)助組織/實施負責選擇適當題材及相關媒體，宣傳公司、展示公司良好形象，為產品銷售提供良好環(huán)境 實施2審核/審批 負責對管轄部門提出的年度、季度、月度工作計劃進行審核 核準3 改進 負責適時改善管轄部門的管理水平，滿足集團發(fā)展需要 實施請列出此職位基本/理想的學歷、專業(yè)、經歷和技能要求：學歷及年齡 專業(yè) 經歷（或經驗） 技能 備注基本本科 不限具有在政府相關職能部門6 年以上工作經驗，具有一定的外部資源，人際關系良好良好的人際溝通能力、語言能力和計算機操作能力；任職條件理想 碩士廣告、戰(zhàn)略、公共關系具有在政府相關職能部門10 年以上工作經驗，具有政府行業(yè)公關資源、良好的媒體關系及人際關系具有較強的說服能力和影響能力10 / 20企業(yè)發(fā)展部總監(jiān)職位說明書職位名稱： 企業(yè)發(fā)展部總監(jiān) 職位編號： 職位等級：所在部門：企業(yè)發(fā)展部 工作地點：金輝地產 填寫日期： 直接上級：副總裁 制 定 者：副總經理 審 核 者：地產公司總經理職位概要描述：規(guī)范，持續(xù)提升集團公司及子公司管理水平，確保集團公司及子公司可持續(xù)發(fā)展 職位關系： 工作內容與主要職責：重要性 主要職責 工作任務/內容 工作權限在集團公司戰(zhàn)略指引下，組織編制對戰(zhàn)略發(fā)展、品牌發(fā)展、項目拓展、企業(yè)管理做出年度發(fā)展規(guī)劃并提交直屬上級進行審核 組織編制負責競爭對手經營模式、資源狀況、國家產業(yè)政策、未來行業(yè)發(fā)展趨勢的信息收集與研究，并定期提交研究報告，擬定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃組織編制審核組織并指導編制項目拓展可行性研究報告并進行審核 審核依據集團戰(zhàn)略及上年度經營狀況，擬定公司的年度經營計劃并組織目標計劃的分解 編制1 計劃管理負責提煉公司的品牌內涵與品牌形象，并依據品牌定位編制公司年度品牌發(fā)展規(guī)劃，確保公司品牌、產品品牌的統(tǒng)一性 編制依據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織對目標市場進行市場調研及提交可行性分析報告 組織編制審核負責對項目前期的策劃報告進行評估并完善策方案 組織參與國有土地招投標拍賣、其他投資項目談判、規(guī)劃方案、廣告推廣方案、項目竣工驗收、項目核算、評價、項目審計 參與評估與審議集團下屬子公司的經營計劃并提交直屬上級進行審核 審核采集集團公司、下屬子公司的經營數(shù)據，分析經營
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