某企業(yè)的崗位價(jià)值模型(編輯修改稿)
2025-06-12 05:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 表323解決問(wèn)題要素分值表創(chuàng)造性（50%）分值復(fù)雜性（50%）分值1級(jí)—按程序解決101級(jí)—問(wèn)題已經(jīng)解決102級(jí)—按政策解決302級(jí)—問(wèn)題需要一定的方法確定403級(jí)—需要尋求解決的方法603級(jí)—問(wèn)題需要經(jīng)過(guò)研究確定704級(jí)—需要進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷904級(jí)—問(wèn)題判斷有一定明確概率905級(jí)—需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策1055級(jí)—問(wèn)題判斷無(wú)明確概率105三、責(zé)任范圍：指賦予本崗位責(zé)任職權(quán)的大小及其履行職責(zé)進(jìn)行溝通和工作聯(lián)系的范圍目的、以及所需的崗位專業(yè)知識(shí)內(nèi)容和水平。包括工作獨(dú)立性、工作內(nèi)容的廣度、知識(shí)和廣度三個(gè)二級(jí)要素。1．工作獨(dú)立性：根據(jù)崗位的上級(jí)關(guān)系性質(zhì)將該崗位工作時(shí)的獨(dú)立程度分為以下6個(gè)等級(jí)。1級(jí)——分工明確時(shí)刻受到控制（工人）2級(jí)——間歇性受控制（質(zhì)檢、銷(xiāo)售員）3級(jí)——根據(jù)指令階段性受控制（車(chē)間主任、主管）4級(jí)——按照階段性目標(biāo)工作（部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、廠工）5級(jí)——按照原則工作以效果控制（總監(jiān)）6級(jí)——按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作（COO、CEO）2．工作內(nèi)容的廣度：根據(jù)該崗位工作的難易程度和涉及的范圍大小將工作內(nèi)容廣度分8個(gè)等級(jí)。1級(jí)——重復(fù)簡(jiǎn)單勞動(dòng)（工作、后勤服務(wù)員、搬運(yùn)工人）2級(jí)——從事某一方面的單項(xiàng)工作（司機(jī)、保安、倉(cāng)管、質(zhì)檢、技術(shù)研發(fā)等）3級(jí)——從事某一方面的幾項(xiàng)工作（組長(zhǎng)、文員、銷(xiāo)售員等）4級(jí)——從事某一方面的管理工作（主管）5級(jí)——從事兩個(gè)以上方面的管理工作（部門(mén)經(jīng)理）6級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)領(lǐng)域的工作（總監(jiān)）7級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)以上領(lǐng)域的工作（COO、CFO）8級(jí)——全面負(fù)責(zé)所有的工作（CEO）3．知識(shí)的廣度：指崗位工作所需要的專業(yè)知識(shí)，主要包括以下幾個(gè)方面的專業(yè)知識(shí)：1——財(cái)務(wù)；2——營(yíng)銷(xiāo)；3——技術(shù)；4——制造；5——人力資源管理；6——戰(zhàn)略管理；7——供應(yīng)鏈管理等。表324責(zé)任范圍要素分值表內(nèi)容廣度（40%）分值獨(dú)立性(40%)分值1級(jí)——重復(fù)簡(jiǎn)單勞動(dòng)51級(jí)——分工明確時(shí)刻受到控制52級(jí)——從事某一方面的單項(xiàng)工作102級(jí)——間歇性受控制103級(jí)——從事某一方面的幾項(xiàng)工作153級(jí)——根據(jù)指令階段性受控制204級(jí)——從事某一方面的管理工作204級(jí)——按照階段性目標(biāo)工作255級(jí)——從事兩個(gè)以上方面的管理工作255級(jí)——按照原則工作以效果控制356級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)領(lǐng)域的工作306級(jí)——按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作407級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)以上領(lǐng)域的工作358級(jí)——全面負(fù)責(zé)所有的工作40四．監(jiān)督:指該崗位必須指導(dǎo)、培養(yǎng)人員從事專業(yè)工作與學(xué)習(xí)，并對(duì)其工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行管理、考核的責(zé)任。包括有人數(shù)、層級(jí)類別、下屬素質(zhì)三個(gè)二級(jí)要素。1．人數(shù)：目前公司總?cè)藬?shù)約200人左右，人數(shù)等級(jí)分為5級(jí)，1級(jí)0
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