【摘要】崗位價(jià)值評(píng)價(jià)模型基本影響要素分值分配表序號(hào)崗位價(jià)值系統(tǒng)要素權(quán)重分值系統(tǒng)子要素權(quán)重分值1工作環(huán)境條件14%140體力消耗30腦力消耗30工作時(shí)間30自然環(huán)境30人際交往202知識(shí)與資歷要求17%170學(xué)歷30經(jīng)驗(yàn)50知識(shí)的廣度40綜合能
2025-06-28 17:16
【摘要】?jī)?nèi)部資料注意保密企業(yè)中層管理崗位能力素質(zhì)模型目錄中層管理崗位能力素質(zhì)對(duì)照表?????????????41戰(zhàn)略思考???????????????????????????52分析判斷???????????????????????????63計(jì)劃執(zhí)行???????????????????????????
2024-11-06 08:55
2025-05-22 05:43
【摘要】什么是企業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián)分析模型? 哈佛大學(xué)商學(xué)院的邁克爾·波特教授發(fā)明了價(jià)值鏈分析模型,是目前企業(yè)管理咨詢專(zhuān)家廣泛采用的一種企業(yè)決策系統(tǒng)分析方法。但它的現(xiàn)實(shí)可操作性卻不理想,還存在一些局限。舒化魯在它的基礎(chǔ)上發(fā)展出來(lái)的價(jià)值關(guān)聯(lián)分析模型,可以說(shuō)是一個(gè)更切實(shí)際需要,更具可操作性的企業(yè)決策分析工具。為了與波特的價(jià)值鏈分析模型區(qū)別,舒化魯把改造過(guò)的分析模型,命名為“價(jià)值關(guān)聯(lián)分析模型”。價(jià)值
2025-07-01 21:04
【摘要】企業(yè)價(jià)值估值模型相對(duì)估值法(乘數(shù)方法):一市價(jià)/凈利比率模型(即市盈率模型)PE法基本模型目標(biāo)企業(yè)每股價(jià)值=可比企業(yè)平均市盈率×目標(biāo)企業(yè)的每股凈利模型原理驅(qū)動(dòng)因素①企業(yè)的增長(zhǎng)潛力;②股利支付率;③風(fēng)險(xiǎn)(股權(quán)成本)。其中最主要驅(qū)動(dòng)因素是企業(yè)的增長(zhǎng)潛力。模型優(yōu)點(diǎn)①計(jì)算市盈率的數(shù)據(jù)容易取得,并且計(jì)算簡(jiǎn)單;②市盈
2025-06-29 20:23
【摘要】企業(yè)價(jià)值評(píng)估中的EVA模型廈門(mén)市大學(xué)資產(chǎn)評(píng)估有限公司丘開(kāi)浪[摘要]隨著EVA作為一項(xiàng)業(yè)績(jī)考核或評(píng)價(jià)指標(biāo)在企業(yè)(或部門(mén))中越來(lái)越廣泛的運(yùn)用,EVA逐漸被運(yùn)用于企業(yè)價(jià)值評(píng)估領(lǐng)域。但是,現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型存在著明顯不足,特別是不能準(zhǔn)確反映預(yù)測(cè)期各年度的盈虧對(duì)企業(yè)價(jià)值存在的影響。本文從分析現(xiàn)有的EVA評(píng)估模型的缺陷入手,對(duì)EVA評(píng)估模型進(jìn)行了修正,介紹了修正后的EVA評(píng)估模型中各主
2025-06-23 23:29
【摘要】支持中國(guó)移動(dòng)構(gòu)建自營(yíng)廳效益評(píng)估系統(tǒng),完善自營(yíng)渠道規(guī)劃管理,有效提升營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力,全面增強(qiáng)渠道掌控力全國(guó)培訓(xùn)會(huì)羅蘭?貝格國(guó)際管理咨詢公司長(zhǎng)春,2023年5月120230517議程時(shí)間A.國(guó)內(nèi)外電信運(yùn)營(yíng)商自營(yíng)渠道的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)45分鐘B.經(jīng)驗(yàn)介紹C.案例討論D.自營(yíng)渠道價(jià)值評(píng)估
2025-03-08 11:39
【摘要】ChenChunHua2023華南理工大學(xué)陳春花中國(guó)企業(yè)的下一個(gè)機(jī)會(huì)--成為價(jià)值型企業(yè)ChenChunHua202330年前,中國(guó)企業(yè)跨入世界,企業(yè)變大,世界變小;30年后,中國(guó)企業(yè)融入世界,企業(yè)變大,世界更大。ChenChunHua20
2025-03-03 17:06
【摘要】崗位價(jià)值評(píng)估模型序號(hào)崗位價(jià)值系統(tǒng)因素權(quán)重A分值A(chǔ)系統(tǒng)因素子因素權(quán)重B分值B一對(duì)企業(yè)的影響40%4001-基本影響(收入、成本、質(zhì)量)60%2402-成長(zhǎng)促進(jìn)40%160二解決問(wèn)題21%2101-復(fù)雜性50%1052-創(chuàng)造性50%105三責(zé)任范
2025-04-15 11:46
【摘要】崗位價(jià)值評(píng)估模型(第一因素:對(duì)企業(yè)的影響)因素定義對(duì)企業(yè)的影響指本崗位工作結(jié)果給企業(yè)帶來(lái)的影響程度,其包括兩方面子因素,基本影響和成長(zhǎng)促進(jìn)。衡量一個(gè)崗位對(duì)企業(yè)的重要性以及對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)的大小。因素計(jì)分公式“對(duì)企業(yè)影響”因素分值=“基本影響”分值+“成長(zhǎng)促進(jìn)”分值=(成本/費(fèi)用+收入+質(zhì)量)分值+“成長(zhǎng)促進(jìn)”分值對(duì)企業(yè)的影響之基本影響
2025-06-23 13:37
【摘要】丹尼森組織文化模型一種組織文化診斷工具丹尼森組織文化模型背景介紹?創(chuàng)建人:瑞士洛桑國(guó)際管理學(xué)院著名教授丹尼爾.丹尼森。?研究樣本:1500多家公司?研究結(jié)論:四大文化特征對(duì)企業(yè)的業(yè)績(jī)影響重大。?適應(yīng)性:adaptability?使命:mission?參與性:involvement
2025-05-23 00:03
2025-05-18 21:52
【摘要】Chapter6StrategicInformationSystem:InformationTechnology’sApplicationforEnterpriseStrategy.波特的價(jià)值鏈模型(Porter’sValue-ChainModel)企業(yè)的產(chǎn)品利潤(rùn)係基企業(yè)一連串的加值活動(dòng)(Value-AddActivities)所產(chǎn)生,而企業(yè)的加值活動(dòng)分為主
2025-06-25 19:21
【摘要】Chapter6StrategicInformationSystem:InformationTechnology’sApplicationforEnterpriseStrategy.波特的價(jià)值鏈模型(Porter’sValue-ChainModel)企業(yè)的產(chǎn)品利潤(rùn)係基企業(yè)一連串的加值活動(dòng)(Value-AddActivities)所產(chǎn)生,而
2024-09-12 09:43
【摘要】構(gòu)建制造企業(yè)知識(shí)價(jià)值鏈模型摘要隨著知識(shí)管理和價(jià)值鏈管理理論研究的不斷深化,構(gòu)建知識(shí)價(jià)值鏈管理模型受到越來(lái)越多的制造企業(yè)的重視。本文在研究企業(yè)價(jià)值鏈模型的基礎(chǔ)上,提出了以企業(yè)業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)的知識(shí)鏈模型,并在價(jià)值鏈模型和知識(shí)鏈模型的基礎(chǔ)上,研究了企業(yè)知識(shí)鏈與價(jià)值鏈交互作用機(jī)理,提出了知識(shí)鏈與價(jià)值鏈交互作用機(jī)理模型、知識(shí)價(jià)值鏈價(jià)值增值流程模型和業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ)的知識(shí)價(jià)值鏈模型等多個(gè)模
2025-06-29 05:19