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正文內(nèi)容

某企業(yè)的崗位價(jià)值模型-文庫(kù)吧資料

2025-05-22 05:41本頁(yè)面
  

【正文】 水平。3.下屬專(zhuān)業(yè)素質(zhì)(30%):根據(jù)下屬崗位人員的專(zhuān)業(yè)水平級(jí)別分為2級(jí)。1.人數(shù):目前公司總?cè)藬?shù)約200人左右,人數(shù)等級(jí)分為5級(jí),1級(jí)09人,2級(jí)1029人,3級(jí)3099人,4級(jí)100199人,5級(jí)200人以上。表324責(zé)任范圍要素分值表內(nèi)容廣度(40%)分值獨(dú)立性(40%)分值1級(jí)——重復(fù)簡(jiǎn)單勞動(dòng)51級(jí)——分工明確時(shí)刻受到控制52級(jí)——從事某一方面的單項(xiàng)工作102級(jí)——間歇性受控制103級(jí)——從事某一方面的幾項(xiàng)工作153級(jí)——根據(jù)指令階段性受控制204級(jí)——從事某一方面的管理工作204級(jí)——按照階段性目標(biāo)工作255級(jí)——從事兩個(gè)以上方面的管理工作255級(jí)——按照原則工作以效果控制356級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)領(lǐng)域的工作306級(jí)——按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作407級(jí)——領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)以上領(lǐng)域的工作358級(jí)——全面負(fù)責(zé)所有的工作40四.監(jiān)督:指該崗位必須指導(dǎo)、培養(yǎng)人員從事專(zhuān)業(yè)工作與學(xué)習(xí),并對(duì)其工作學(xué)習(xí)情況進(jìn)行管理、考核的責(zé)任。1級(jí)——分工明確時(shí)刻受到控制(工人)2級(jí)——間歇性受控制(質(zhì)檢、銷(xiāo)售員)3級(jí)——根據(jù)指令階段性受控制(車(chē)間主任、主管)4級(jí)——按照階段性目標(biāo)工作(部門(mén)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、廠工)5級(jí)——按照原則工作以效果控制(總監(jiān))6級(jí)——按照戰(zhàn)略目標(biāo)工作(COO、CEO)2.工作內(nèi)容的廣度:根據(jù)該崗位工作的難易程度和涉及的范圍大小將工作內(nèi)容廣度分8個(gè)等級(jí)。包括工作獨(dú)立性、工作內(nèi)容的廣度、知識(shí)和廣度三個(gè)二級(jí)要素。例如:結(jié)算薪資,招聘考核、物流配送、銷(xiāo)售訂單的處理等;3級(jí)——需要尋求新的解決方法:要通過(guò)深入調(diào)研和思考,在涉及復(fù)雜概念的工作分析中,做出有效的判斷和必要的創(chuàng)新,即在現(xiàn)在政策規(guī)定之外尋找更合理的解決方法,例如:市場(chǎng)策劃、對(duì)管理體制的改進(jìn);4級(jí)——需要進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷解決:要通過(guò)全盤(pán)分析和思考,在涉及大量復(fù)雜概念和相關(guān)要素的重新組合與協(xié)調(diào)工作中,做出正確的判斷和較大的創(chuàng)新;5級(jí)——需要進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)性決策解決:需要通過(guò)較為艱巨的研究和探索,在解決重大實(shí)際問(wèn)題中,做出有價(jià)值的判斷和重大的創(chuàng)新。分為5級(jí):1級(jí)——按程序制度解決:無(wú)需或較少需要判斷,發(fā)生意外務(wù)必請(qǐng)示。系統(tǒng)的吸收、運(yùn)用、創(chuàng)造性借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理技術(shù)方法,即問(wèn)題所涉及的要素難以把握、判斷本質(zhì)的難度大,無(wú)一定的規(guī)律可循。即問(wèn)題原因、出處或正確性的判斷可遵循一定的規(guī)律性。4級(jí)——問(wèn)題判斷有一定明確概率:工作內(nèi)容或問(wèn)題有不確定性,較多涉及復(fù)雜專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題,需要將多個(gè)相互獨(dú)立的問(wèn)題聯(lián)系起來(lái)與若干個(gè)部門(mén)直轄市加以解決。3級(jí)——問(wèn)題需要深入研究確定:工作內(nèi)容或問(wèn)題有一定的不確定性,涉及較復(fù)雜的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題,通常要從與其他問(wèn)題的相關(guān)性中加以解決??煞譃?級(jí):1級(jí)——問(wèn)題已經(jīng)確定:工作內(nèi)容或問(wèn)題確定(很少有其他選擇),基本屬于個(gè)別、具體五一節(jié)的操作,工作步驟
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