某企業(yè)的崗位價值模型(參考版)
2025-05-19 05:41本頁面
【正文】 表328環(huán)境條件要素分值表：1級—較好2級—一般3級—惡劣1級——較好1352級——正常35153級——較差51530表329工作風險要素分值表級別內容加分值1級?。ㄒ话悖?2級中（較大）133級——較差51515 / 15。3．工作風險：指崗位的責任風險以及所面臨的或將會承擔的公司內部政治、關系等風險。自然環(huán)境劃分為以下3個等級；1級——較好：崗位工作環(huán)境只要求一般的安全措施，不需要特別的健康安全預防措施或長期戶外工作；2級——一般：崗位工作環(huán)境潛在著一定程度的危險性，只要求一般安全預防措施或間斷的戶外工作；3級——惡劣：崗位工作環(huán)境存在著一定的危險性和不舒適。1．環(huán)境條件：是指包括生理（不同強度的體力、腦力勞動等）和自然（戶內外高溫、嚴寒、噪音及惡劣氣候、其他作業(yè)或施工現(xiàn)場接觸有毒物質、不同程度危險性設備、科學實驗的操作、外地陌生環(huán)境等）兩方面條件要素的總稱。表327溝通要素分值表溝通頻率（30%）分值溝通技巧（50%）分值1級——較少61——普通級102級——經常122——中級203級——頻繁183——高級30內外要素（20%）溝通范圍（對象）分值部門內部溝通，本部門各崗位人員3部門間溝通，其他部門各崗位人員6作為客戶溝通，與供應商相關處部關系9作為商家溝通，與客戶或外部公共關系12七、環(huán)境風險：指本崗位工作所處環(huán)境中對人員的有害、無害影響和潛在危險程度以及工作場所接觸有害環(huán)境的機率，包括環(huán)境條件和工作風險2個主要要素。3——高級：溝通時有較強的個人魅力，影響力極強，書面溝通時有很強的感召力。3級——頻繁：工作內容和工作效果主要需要多次與其他崗位交流才能完成。1． 溝通頻率：1級——較少：工作職責明確，基本根據標準、制度工作，工作中與其他崗位人員交流較少。知識（40%）級別分值1級——中專以下，初中以上92級——大專以上153級——本科以上254級——研究生以上36經驗（60%）行業(yè)經驗（40%）分值職務經驗（60%）分值1級——1年以內51級——1年以內62級——12年82級——12年123級——23年153級——23年194級——34年`194級——34年265級——4年以上225級——4年以上32六．溝通：是信息的傳達和理解的過程，也是情感交流的過程，要通過使用一定的溝通技巧、溝通頻率和內外條件要素（與內外部溝通），進行思想情感交流或對問題解決方法的探討，從而更好的達到工作目標。即國家承認的高中、中技、中專、大專、本科、研究生等學歷證明的知識
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