行政人事類考核,企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核,考(編輯修改稿)
2025-06-10 03:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 指標類別指標分值實際得分備注定性指標（1）配合發(fā)展規(guī)劃部做好戰(zhàn)略與規(guī)劃管理的情況15（2）是否起到高層領導戰(zhàn)略與規(guī)劃決策參謀作用20（3）提出的戰(zhàn)略與規(guī)劃意見的質(zhì)量5定量指標當月公司利潤指標完成率60合計100參考評分方法 （1）定性指標。 1）“配合發(fā)展規(guī)劃部做好戰(zhàn)略與規(guī)劃管理的情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 2）“是否起到高層領導戰(zhàn)略與規(guī)劃決策參謀作用”：優(yōu)秀20分，良好15分，一般8分，差0分。 3）“提出的戰(zhàn)略與規(guī)劃意見的質(zhì)量”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。（2）定量指標。“當月公司利潤指標完成率”：以計劃為基數(shù)，達到計劃給50分；每超過計劃1%則在50分基礎上加1分，60分為上限；每低于計劃1%則扣1分
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