【總結(jié)】行政人事類考核/行政后勤管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/行政后勤管理考核/考核方法編碼版本頁次1/3修改狀態(tài)1.總務(wù)后勤部考核分值表考核對(duì)象:總務(wù)后勤部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注
2025-08-23 16:38
【總結(jié)】財(cái)務(wù)類考核—無形資產(chǎn)管理考核—考核方法名稱財(cái)務(wù)類考核—無形資產(chǎn)管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)1.技術(shù)開發(fā)部考核分值表考核對(duì)象:技術(shù)開發(fā)部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性指標(biāo)
2025-04-07 22:15
【總結(jié)】5/6財(cái)務(wù)類考核—固定資產(chǎn)管理考核—考核方法名稱財(cái)務(wù)類考核—固定資產(chǎn)管理考核—考核方法編碼版本頁次1—4修改狀態(tài)1.機(jī)電設(shè)備部考核分值表考核對(duì)象:機(jī)電設(shè)備部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備
2025-04-12 04:28
【總結(jié)】行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.企劃部考核分值表考核對(duì)象:企劃部考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注
2025-05-14 03:14
【總結(jié)】7/8。財(cái)務(wù)類考核—銷售及應(yīng)收款管理考核—考核方法 名稱財(cái)務(wù)類考核—銷售及應(yīng)收款管理考核—考核方法編碼版本頁次1—5修改狀態(tài)考核對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)考核時(shí)間:指標(biāo)類別指標(biāo)分值實(shí)際得分備注定性
【總結(jié)】中央廣播電視大學(xué)開放教育課程考核說明課程名稱:生產(chǎn)與運(yùn)作管理專業(yè)名稱:工商管理(??疲﹩⒂脮r(shí)間:2011年3月主持教師:劉乃民編寫日期:2010年12月20日中央廣播電視大學(xué)考試中心一、有關(guān)說明1.考核對(duì)象廣播電視大學(xué)開放教
2025-04-08 00:28
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632財(cái)務(wù)類考核—銷售及應(yīng)收款管理考核—考核方法 名稱財(cái)務(wù)類考核—銷售及應(yīng)收款管理考核—考核方法編碼版本頁次1—5修改狀態(tài)考核對(duì)象:營(yíng)銷總監(jiān)考核時(shí)間:指標(biāo)
2025-08-23 17:44
【總結(jié)】下載百度是一個(gè)免費(fèi)下載學(xué)習(xí)資料的網(wǎng)站,這里有行業(yè)資料免費(fèi)下載、管理資料免費(fèi)下載、專題資料免費(fèi)下載和英語資料免費(fèi)下載。文件名稱文件編號(hào)GH—PU—WI—001生效日期20xx年06月10日采購部考核指標(biāo)版次第1版頁次第1頁,共5頁1.0目的:為明確規(guī)定公司的采購工作
2025-07-13 15:04
【總結(jié)】完美WORD格式第9章運(yùn)輸配送人員績(jī)效考核運(yùn)輸部關(guān)鍵績(jī)效考核指標(biāo)序號(hào)KPI指標(biāo)考核周期指標(biāo)定義/公式資料來源1運(yùn)輸任務(wù)完成率月/季/年度運(yùn)輸部2運(yùn)輸路線計(jì)劃更改的次數(shù)月/季/年度運(yùn)輸過程
2025-04-07 12:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一章總則第一條為合理利用有效時(shí)間確保卷煙入庫、出庫及時(shí)、準(zhǔn)確,結(jié)合卷煙訂單出貨及到貨時(shí)間分定時(shí)與不定時(shí)的實(shí)際工作特點(diǎn),保管員工作時(shí)間實(shí)行不定時(shí)工作制。根據(jù)卷煙倉儲(chǔ)流程及工作標(biāo)準(zhǔn),制定本考核辦法。第二條考核分平時(shí)和定期相結(jié)合的辦法進(jìn)行,平時(shí)考核作為月度、季度或年度考核的依據(jù)。第三條考核遵循“公開
2025-08-23 09:31
【總結(jié)】瑞安市2023年第1期企業(yè)生產(chǎn)管理實(shí)操班生產(chǎn)管理實(shí)操類課程瑞安市經(jīng)貿(mào)培訓(xùn)學(xué)校適用于中小民營(yíng)企業(yè),本土化企業(yè)管理實(shí)務(wù)課程。講師:趙尚志知識(shí)-打你的開成功之門!采購倉儲(chǔ)與生產(chǎn)協(xié)同管理TEL:136257765662023年5月·溫州.瑞安生產(chǎn)管理實(shí)操類課程浙
2025-02-19 11:48
【總結(jié)】《倉儲(chǔ)與配送管理》形成性考核冊(cè)作業(yè)一一、名詞解釋1、倉儲(chǔ):倉儲(chǔ)是指利用倉庫存放、儲(chǔ)存未即時(shí)使用的物品的行為。簡(jiǎn)言之,倉儲(chǔ)就是在特定的場(chǎng)所儲(chǔ)存物品的行為。可以說倉儲(chǔ)是對(duì)有形物品提供存放場(chǎng)所、物品存取過程和對(duì)存放物品的保管、控制的過程。2、倉單倉單是保管人在接受倉儲(chǔ)物后簽發(fā)的表明一定數(shù)量的保管物已經(jīng)交付倉儲(chǔ)保管的法律文書。保管人簽發(fā)倉單,表明已接受倉儲(chǔ)物
2025-09-28 19:33
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法名稱行政人事類考核/企業(yè)文化管理考核/考核方法編碼版本頁次1/4修改狀態(tài)1.人力資源部考核分值表考核對(duì)象:人力資源部考
2025-08-22 04:49
【總結(jié)】倉儲(chǔ)部量化考核全案10.1.3倉儲(chǔ)部量化考核制度設(shè)計(jì)?設(shè)計(jì)思路1.以調(diào)動(dòng)倉儲(chǔ)人員的工作積極性和提高其工作效率為本制度制定出發(fā)點(diǎn)2.鑒于倉儲(chǔ)部門的工作多為事務(wù)性工作,對(duì)該部門工作的考核主要依據(jù)其基本職責(zé)的履行及工作目標(biāo)的達(dá)成情況?解決問題
2025-04-22 22:41
【總結(jié)】)倉儲(chǔ)績(jī)效考核實(shí)施細(xì)則及薪酬管理制度為更好的提高倉儲(chǔ)管理水平,實(shí)現(xiàn)公司倉儲(chǔ)整體目標(biāo),強(qiáng)化各級(jí)人員的執(zhí)行力,充分發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)作用,客觀、科學(xué)的評(píng)價(jià)倉儲(chǔ)人員的工作績(jī)效,(主要是針對(duì)人員的工作輸出和目標(biāo)對(duì)比的完成情況)公平、公正地確認(rèn)員工的薪酬和職位變動(dòng),使倉儲(chǔ)人員的貢獻(xiàn)得到認(rèn)可并提高員工的績(jī)效,使公司和員工都得到可持續(xù)性發(fā)展,特制定本考核細(xì)則。一、倉管主管的職責(zé):1.負(fù)責(zé)倉
2025-08-17 07:20