行政人事類考核,企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核,考(參考版)
2025-05-17 03:14本頁面
【正文】 相關(guān)說明編制人員審核人員批準(zhǔn)人員編制日期審核日期批準(zhǔn)日期(續(xù))名稱行政人事類考核/企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃管理考核/考核方法編碼版本頁次4/4修改狀態(tài)5 / 5。（2）定量指標(biāo)。 3）“指標(biāo)測算數(shù)據(jù)提供情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分。 1）“參與企業(yè)戰(zhàn)略與規(guī)劃論證的情況”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分?！爱?dāng)月公司利潤指標(biāo)完成率”：以計劃為基數(shù)，達到計劃給50分；每超過計劃1%則在50分基礎(chǔ)上加1分，60分為上限；每低于計劃1%則扣1分，扣完為止。 3）“提出的戰(zhàn)略與規(guī)劃意見的質(zhì)量”：優(yōu)秀5分，良好3分，一般1分，差0分。 1）“配合發(fā)展規(guī)劃部做好戰(zhàn)略與規(guī)劃管理的情況”：優(yōu)秀15分，良好10分，一般5分，差0分?！爱?dāng)月公司利潤指標(biāo)完成率”：以計劃數(shù)為基數(shù)，達到計劃給50分；每超過計劃1%則在50分基礎(chǔ)上加
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