【文章內(nèi)容簡介】 改工程的立項、實施和驗收；216。 負責(zé)編制公司設(shè)備大、中修計劃的編制，并組織實施；216。 負責(zé)公司設(shè)備報廢的技術(shù)評估與審核；216。 負責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試和操作人員培訓(xùn)；216。 負責(zé)設(shè)備檔案管理與監(jiān)督；216。 負責(zé)對設(shè)備的使用維護進行檢查、監(jiān)督、評估和獎懲；216。 負責(zé)編制設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)計劃并組織實施；216。 負責(zé)備品備件的計劃、采購和管理；質(zhì)量管理216。 負責(zé)制訂和修訂原輔材料檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；216。 負責(zé)進廠材料的質(zhì)量檢驗工作；216。 負責(zé)制訂和修訂工序檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；216。 負責(zé)生產(chǎn)各工序的質(zhì)量檢驗工作； 216。 負責(zé)制訂和修訂、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程與成品的質(zhì)量檢驗工作；216。 負責(zé)檢驗設(shè)備、儀器檢校、使用和維護管理工作；216。 負責(zé)不合格品的管理工作；質(zhì)量管理216。 負責(zé)紙樣的制作、發(fā)放、登記與管理；216。 參與質(zhì)量分析會和質(zhì)量事故調(diào)查，提供有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量意見并提出整改措施；216。 負責(zé)組織建立、充實正式生產(chǎn)品種的質(zhì)量檔案；216。 負責(zé)月度質(zhì)量統(tǒng)計和分析；216。 負責(zé)編制產(chǎn)品審核計劃并組織實施；216。 負責(zé)編制工序?qū)徍擞媱澆⒔M織實施；216。 負責(zé)組織并實施質(zhì)量培訓(xùn)；環(huán)境管理216。 負責(zé)車間及倉庫噪聲/溫濕度的跟蹤監(jiān)控、噪聲的檢測和記錄；216。 負責(zé)制定不同工作環(huán)境的作業(yè)規(guī)定；部門管理216。 負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科216。 專業(yè)：機電工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)216。 性別：不限經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5－8年216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年216。 職位經(jīng)驗：1－3年知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識4；生產(chǎn)工藝4；技術(shù)工藝4專業(yè)知識216。 環(huán)保知識2；管理學(xué)知識2； 安全管理知識3；信息系統(tǒng)知識2；網(wǎng)絡(luò)知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)216。 量管理知識4；成本管理知識3技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力3專業(yè)技能216。 項目管理能力3；談判能力2；設(shè)備維修技能2；其它作業(yè)技能1職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 成就導(dǎo)向2；職業(yè)動機3；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實正直3職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位生產(chǎn)經(jīng)理本崗位管理者代表可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂客戶因產(chǎn)品質(zhì)量被投訴的次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂監(jiān)督實施因產(chǎn)品質(zhì)量不合格損失的金額數(shù)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)的小時數(shù)外審不合格的項數(shù)設(shè)備保養(yǎng)計劃達成率生產(chǎn)工藝優(yōu)化達成率職 位 說 明 書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理所屬部門市場營銷部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXMD001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級市場主管/省外市場主管/經(jīng)理助理/設(shè)計策劃工程師崗位使命組織市場調(diào)研與分析，制定市場推開方案，完善價格及品牌管理機制，確保持續(xù)提升公司品牌形象，促進各項營銷目標(biāo)的實現(xiàn)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)營銷規(guī)劃管理216。 負責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織擬定公司營銷管理規(guī)劃；216。 負責(zé)整合公司銷售渠道資源，實現(xiàn)公司營銷網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化管理，使網(wǎng)絡(luò)資源成本效益與利用率最大化；216。 負責(zé)公司銷售業(yè)績的統(tǒng)計、分析與監(jiān)控；216。 負責(zé)根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境的變化，對營銷戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進建議；216。 負責(zé)組織收集市場信息，進行市場調(diào)研，負責(zé)市場分析、預(yù)測與銷售指導(dǎo)；銷售管理216。 負責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標(biāo)；216。 負責(zé)客戶需求的調(diào)研、開發(fā)與診斷，制定產(chǎn)品需求方案；216。 負責(zé)產(chǎn)品銷售過程的控制與管理；216。 負責(zé)產(chǎn)品銷售的客戶談判與合同簽定；216。 負責(zé)銷售信息與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；216。 監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)；216。 負責(zé)銷售帳款的回籠與催收；216。 負責(zé)銷售費用與預(yù)算的擬定與管理；216。 負責(zé)銷售文本與合同的擬定與審核；216。 負責(zé)銷售合同的匯總、統(tǒng)計與管理；客戶管理216。 負責(zé)客戶關(guān)系維護與管理；216。 負責(zé)整合公司客戶資源，建立客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，實現(xiàn)客戶信息資源內(nèi)部流通與共享；216。 負責(zé)客戶滿意度調(diào)查與客戶需求調(diào)查；216。 負責(zé)客戶投訴處理；市場及品牌管理216。 負責(zé)公司品牌策劃與管理；216。 責(zé)公司市場推廣與促銷活動的策劃與組織；216。 負責(zé)公司市場宣傳文案的設(shè)計與制作；216。 負責(zé)市場調(diào)研計劃的制訂；216。 市場調(diào)研對象的選擇、調(diào)研過程的監(jiān)督、調(diào)研結(jié)果的評估；216。 組織市場信息的分析并編制分析報告；216。 負責(zé)廣告設(shè)計計劃的制定并組織實施；216。 負責(zé)產(chǎn)品標(biāo)簽、包裝物標(biāo)準(zhǔn)的制定和樣品設(shè)計；216。 負責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的設(shè)計和制作；216。 組織市場推廣會議的開展；部門管理216。 負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，提交財務(wù)審核；216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大學(xué)本科以上學(xué)歷216。 專業(yè)： 營銷管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)216。 性別： 無性別要求經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：7年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上216。 職位經(jīng)驗：不低于3年工作經(jīng)驗知識基本知識216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2專業(yè)知識216。 戰(zhàn)略管理知識管理學(xué)知識人力資源知識財務(wù)管理知識法律知識統(tǒng)計學(xué)知識質(zhì)量管理知識生產(chǎn)管理知識成本管理知識品牌管理知識營銷管理知識4技能基本技能216。 口頭表達能力書面寫作能力電腦操作能力2專業(yè)技能216。 計劃能力組織協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力溝通能力團隊建設(shè)能力督導(dǎo)控制能力培訓(xùn)能力談判能力分析判斷能力職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 誠信3；敬業(yè)精神2；團隊合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識3；廉潔2；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；忠誠度3；全局意識2職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位采購部經(jīng)理本崗位營運總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。 環(huán)境狀況：基本舒適。216。 電腦、電話、通用辦公文具等。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）銷售計劃達成率大客戶集中度銷售回款達成率銷售費用占銷售額的比率銷售毛利新開發(fā)客戶占銷售額的比率客戶滿意度上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)職 位 說 明 書崗位名稱客戶服務(wù)部經(jīng)理所屬部門客戶服務(wù)部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXCS001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級客服主任/各客戶主任崗位使命接受并實現(xiàn)客戶需求，開展售后服務(wù)及客戶關(guān)系管理，成為推進公司與客戶雙向溝通，深化合作的橋梁和樞紐，持續(xù)提升顧客滿意度工作任務(wù)職責(zé)部門目標(biāo)分解及人力資源規(guī)劃216。 負責(zé)部門年度目標(biāo)的分解；216。 負責(zé)部門組織架構(gòu)及人員的編制；216。 負責(zé)部門人員崗位職責(zé)的編制；訂單受理216。 參與對受理訂單和貨品交付中出現(xiàn)的異常情況進行溝通和處理；216。 負責(zé)組織相關(guān)部門對特殊貨品詢價評審；216。 負責(zé)對貨款催收工作進行監(jiān)督指導(dǎo)；售后服務(wù)216。 積極聽取客戶意見，對重大客訴退貨進行處理；216。 負責(zé)客服信息資料的分析評估，并將重大事項對主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報；客戶關(guān)系管理216。 參與針對客戶建檔的評審；216。 負責(zé)對客戶拜訪計劃實施情況和客戶服務(wù)細則實施情況進行評估；顧客滿意度216。 負責(zé)制定部門人員個人素質(zhì)及專業(yè)知識培訓(xùn)計劃；216。 負責(zé)制定客戶不滿意項的行動方案并有效的執(zhí)行；216。 負責(zé)設(shè)定專人定期對不滿意項進行檢查；日常工作的管理、督導(dǎo)與管控216。 負責(zé)對每日訂單信息日報表進行審核；216。 負責(zé)組織每日召開訂單協(xié)調(diào)會，處理異常訂單；部門管理216。 負責(zé)本部門工作計劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 制定本部門年度費用預(yù)算，對部門的相關(guān)費用進行審核并提交上級主管審批；216。 負責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、確認、上報的管理；216。 負責(zé)下屬工作計劃方案、報告報表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負責(zé)制定本部門員工月度、季度、年度考核標(biāo)準(zhǔn)，并負責(zé)對部門主任的季度、年度業(yè)績的考核工作；216。 根據(jù)目標(biāo)達成及考核結(jié)果按文件規(guī)定，負責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配（績效獎勵金）；216。 負責(zé)本部門員工隊伍建設(shè)，負責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實施；216。 負責(zé)公司制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 負責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大?；虮究?16。 專業(yè)：企業(yè)管理、市場營銷、財會相關(guān)專業(yè)216。 性別：不限經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3—5年216。 行業(yè)經(jīng)驗：3—5年216。 職位經(jīng)驗：3—5年知識基本知識216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 財務(wù)知識2；環(huán)保知識1；行政管理知識2；安全管理知識2；網(wǎng)絡(luò)知識1；倉儲管理1；質(zhì)量管理知識2；企業(yè)文化知識2技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 團隊領(lǐng)導(dǎo)能力3；培養(yǎng)下屬能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力3；創(chuàng)新能力2；計劃能力3；分析判斷能力3；學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力3；應(yīng)變能力3；人際理解3；制度執(zhí)行3；周密思考3；邏輯演繹2職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3