【文章內容簡介】 力資源工作。審核/審批216。 審核銷售合同的簽訂工作。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。216。 審核下屬員工的工作計劃與總結。216。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。分析改進216。 定期組織相關人員對客戶管理體系、供應商管理體系進行評審，并提出改進意見和建議。216。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任職資格基本要求216。 學歷：本科。216。 專業(yè)：市場營銷；工商管理（企業(yè)管理）；國際貿易(國際經濟及貿易、貿易經濟）；其他。經驗216。 工作經驗：3年以上。216。 行業(yè)經驗：2年以上。216。 崗位經驗：1年以上。知識基本知識216。 公司產品知識3；行業(yè)基礎知識3；公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2。專業(yè)知識216。 市場營銷知識3；物資管理知識3；合同管理知識3；商務禮儀知識3；管理學知識2；宏觀經濟學知識2；法律知識2；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；財務知識1；組織行為學知識1。技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 談判能力4；溝通能力3；分析判斷能力3；團隊領導能力2；督導控制能力2；組織協(xié)調能力2；培訓能力2；培養(yǎng)下屬能力1。潛在能力216。 人際理解能力4；抗壓能力4；應變能力4；學習能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務意識4；職業(yè)禮儀4；責任感4；客服導向4；團隊合作3；分享精神3；廉潔3；誠信3；敬業(yè)精神3；保密意識2。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度2；全局意識1。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱客戶管理員所屬部門業(yè)務部崗位層級D直接上級業(yè)務部經理職族類別專業(yè)類崗位編號HQYW002直接下級崗位使命216。 根據(jù)部門總體安排和業(yè)務需要，通過客戶管理和客戶服務，以此了解客戶需求，幫客戶解決實際問題，提供客戶滿意的服務。 崗位職責銷售管理216。 負責向客戶報價。216。 負責銷售合同評審、會簽、歸檔、存檔管理。216。 負責與客戶對賬，落實管轄客戶的資金回籠?？蛻艄芾?16。 負責建立客戶服務體系，完善客戶檔案。216。 負責客戶售前、售中與售后服務過程的管理。216。 負責客戶關系維護與管理。216。 負責客戶滿意度調查與客戶需求調查，并編制調查報告，報經理審核。216。 負責客戶投訴處理。其他216。 負責部分產品進貨跟蹤，安排抽檢。216。 負責公司下發(fā)的文件登記、發(fā)放、宣傳、整理、歸檔工作。216。 負責部門員工的考勤工作。216。 協(xié)助經理進行業(yè)務員出差登記及管理。216。 完成領導交辦的其它臨時性工作。分析改進216。 定期向部門經理匯報客戶反映的問題， 提出改進建議，為客戶更好地服務。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究啤?16。 專業(yè)：市場營銷、工商管理、統(tǒng)計、信息管理。經驗216。 工作經驗：2年以上。知識基本知識216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1。專業(yè)知識216。 市場營銷知識2；財務知識2；檔案管理知識3；合同管理知識2。技能基本技能216。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力3。專業(yè)技能216。 溝通能力3；談判能力3；計劃能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2。潛在能力216。 制度執(zhí)行能力2。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作3；服務意識3；責任感3；保密意識3；職業(yè)禮儀3；客服導向2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度2。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱建材/品種鋼業(yè)務員所屬部門業(yè)務部崗位層級D直接上級業(yè)務部經理職族類別專業(yè)類崗位編號HQYW003～004直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司的銷售制度和銷售政策，做好銷售工作，完成經理下達的采購任務和銷售任務。崗位職責銷售管理216。 負責執(zhí)行部門經理下達的銷售計劃，實施產品的推廣工作。216。 負責建立銷售網絡，擴大公司產品的覆蓋率，提高市場占有率。216。 負責在銷售過程中與客戶談判及合同簽訂。216。 負責銷售文本與合同的擬訂。216。 負責辦理合同的評審、會簽。216。 負責產品市場信息的收集與分析，定期編制分析報告。216。 負責銷售賬款的催收與回籠。客戶管理216。 協(xié)助客戶管理員開展客戶的售前、售中與售后服務過程的管理。216。 協(xié)助客戶管理員開展客戶關系維護與管理。216。 協(xié)助客戶管理員開展客戶滿意度調查與客戶需求調查。采購管理216。 協(xié)助產品配套的采購工作。216。 負責不合格產品的退貨、調貨工作。216。 負責供應商管理維護與管理。分析改進216。 市場調查和分析，及時準確收集市場信息，為公司領導決策提供依據(jù)。216。 定期匯報市場狀況及營銷狀況，及時提供市場反饋信息，提出市場運作和銷售的整改建議。任職資格基本要求216。 學歷：大?；虮究?。216。 專業(yè)：市場營銷；國際貿易；金屬材料。年齡：2035歲。經驗216。 行業(yè)經驗：2年以上。216。 崗位經驗：1年以上。知識基本知識216。 公司文化3；公司產品知識3； 行業(yè)知識3；規(guī)章制度2；工作流程2。專業(yè)知識216。 市場營銷知識2；財務知識1；法律知識1。 技能基本技能216。 口頭表達能力2；電腦操作能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 溝通能力3；談判能力3；創(chuàng)新能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2。潛在能力216。 人際理解能力2；適應能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；應變能力2；制度執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務意識3；客服導向2；責任感2；誠信2；保密意識2；廉潔1；團隊合作1；職業(yè)禮儀1。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度1；商務禮儀1。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱開單員所屬部門業(yè)務部崗位層級E直接上級業(yè)務部經理職族類別輔助類崗位編號HQYW005直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司制訂的銷售程序，協(xié)助業(yè)務員做好開單及發(fā)貨工作，保證銷售的有序進行。崗位職責銷售管理216。 負責開具客戶提貨提單。216。 負責提單的會簽。216。 負責辦理出庫手續(xù)。216。 負責安排廠內發(fā)貨及控制。庫存管理216。 負責廠內庫存管理。216。 負責定期盤點廠內庫存。216。 負責做好進庫及出庫的數(shù)量登記。其他216。 完成領導交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求216。 學歷：中?；虼髮W歷。216。 專業(yè)：市場營銷；工商管理；金屬材料。知識基本知識216。 公司文化2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司產品知識1；行業(yè)基礎知識1。專業(yè)知識216。 市場營銷知識2；倉儲知識2；安全管理知識2；物流知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計劃能力1。潛在能力216。 學習能力1；制度執(zhí)行能力2 。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團隊合作2；服務意識2；責任感2；誠信2；保密意識2；職業(yè)禮儀2。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱理貨員所屬部門業(yè)務部崗位層級E直接上級業(yè)務部經理職族類別輔助類崗位編號HQYW006直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司制訂的收貨、發(fā)貨程序，安排碼頭收貨及發(fā)貨，使銷售工作有序進行。崗位職責收貨管理216。 負責碼頭到貨驗收，包括對數(shù)量的驗收及質量抽檢驗收。216