【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 檢修保養(yǎng)費(fèi)）的結(jié)報(bào)。216。 建立有關(guān)車輛費(fèi)用的臺(tái)帳，便于成本控制。其它216。 根據(jù)公司制度或流程規(guī)定本職位職責(zé)范圍內(nèi)的崗位工作。216。 辦理其他部門委托的報(bào)送材料等事項(xiàng)。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專或高中、職高。216。 年齡：23－35。216。 特殊要求：駕駛執(zhí)照（B牌以上）。經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。知識(shí)基本知識(shí)216。 公司文化1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識(shí)1。專業(yè)知識(shí)216。 法律知識(shí)2；商務(wù)禮儀知識(shí)2；交通常識(shí)；掌握普通車輛知識(shí)。技能基本技能216。 書面寫作能力2；口頭表達(dá)能力1。專業(yè)技能216。 汽車駕駛技能；車輛維護(hù)保養(yǎng)技能。潛在能力216。 應(yīng)變能力2；人際理解能力2；制度執(zhí)行能力1；適應(yīng)能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感2；服務(wù)意識(shí)2；保密意識(shí)2；職業(yè)禮儀1。特殊素養(yǎng)216。 忠誠(chéng)度1。華美圣科崗位說明書崗位名稱財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理所屬部門財(cái)務(wù)管理部崗位層級(jí)C直接上級(jí)管理副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKCW001直接下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位使命216。 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過制定和完善會(huì)計(jì)核算工作流程、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，為公司經(jīng)營(yíng)決策提供基本依據(jù)。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。 組織開展公司財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算、成本核算工作。216。 組織按照國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)、方針、政策和制度進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。216。 根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織編制公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算。216。 組織年度財(cái)產(chǎn)清查。216。 組織開展財(cái)務(wù)活動(dòng)分析。216。 組織編制三大財(cái)務(wù)報(bào)表，包括：資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表。216。 組織建立本部門的各項(xiàng)管理制度和工作流程。216。 制定本部門年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃。執(zhí)行216。 實(shí)施根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和使命制訂的財(cái)務(wù)部的發(fā)展分戰(zhàn)(策)略與使命。216。 實(shí)施根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃分解到財(cái)務(wù)部門的目標(biāo)。216。 擬定財(cái)務(wù)工作目標(biāo)計(jì)劃的變更與調(diào)整方案。216。 稅收籌劃的實(shí)施。216。 制訂與實(shí)施融資方案。216。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效考核、績(jī)效工資二次分配。216。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助副總構(gòu)建確保財(cái)務(wù)目標(biāo)與規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn)的管理系統(tǒng)。216。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。審核/審批216。 審核會(huì)計(jì)編制的財(cái)務(wù)報(bào)表。216。 審核公司所有財(cái)務(wù)支出和收入憑證。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。216。 審核下屬員工的工作計(jì)劃與總結(jié)。216。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。分析改進(jìn)216。 根據(jù)財(cái)務(wù)分析與報(bào)告，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善經(jīng)營(yíng)管理的建議和措施。216。 負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位人員年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況及工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，并提出改進(jìn)意見，評(píng)估改進(jìn)結(jié)果。216。 定期對(duì)本部門工作目標(biāo)及員工工作績(jī)效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)；財(cái)務(wù)管理；其他。 216。 特殊要求：注冊(cè)會(huì)計(jì)師。經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上。216。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。知識(shí)基本知識(shí)216。 公司文化2；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識(shí)1；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)1。專業(yè)知識(shí)216。 財(cái)務(wù)知識(shí)3；戰(zhàn)略管理知識(shí)2；成本管理知識(shí)2；管理學(xué)知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；生產(chǎn)管理知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。技能基本技能216。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力2。專業(yè)技能216。 稅務(wù)籌劃能力3；分析判斷能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；溝通能力2；計(jì)劃能力2。潛在能力216。 人際理解能力3；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 廉潔4；誠(chéng)信4；保密意識(shí)4；責(zé)任感3；敬業(yè)精神3；團(tuán)隊(duì)合作2；服務(wù)意識(shí)2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠(chéng)度2；職業(yè)動(dòng)機(jī)2；全局意識(shí)1。華美圣科崗位說明書崗位名稱會(huì)計(jì)所屬部門財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)D直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKCW002直接下級(jí)崗位使命216。 依據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度，通過對(duì)公司發(fā)生的本職范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行帳務(wù)處理，確保及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供會(huì)計(jì)信息和反映財(cái)務(wù)狀況。崗位職責(zé)計(jì)劃管理216。 編制制造費(fèi)用和管理費(fèi)用預(yù)算。財(cái)務(wù)核算216。 根據(jù)公司發(fā)生本職范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)及時(shí)、準(zhǔn)確地編制會(huì)計(jì)憑證。216。 根據(jù)會(huì)計(jì)憑證逐筆登記明細(xì)帳，并及時(shí)錄入系統(tǒng)。216。 負(fù)責(zé)匯總會(huì)計(jì)憑證，登記總帳，核算資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用和成本。216。 負(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳并及時(shí)錄入統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。216。 負(fù)責(zé)編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。216。 負(fù)責(zé)成品入庫的記錄統(tǒng)計(jì)。216。 員工薪金的具領(lǐng)發(fā)放及所得稅扣繳申報(bào)。216。 負(fù)責(zé)處理固定資產(chǎn)購(gòu)入與報(bào)廢的帳務(wù)。216。 負(fù)責(zé)計(jì)算固定資產(chǎn)折舊及帳務(wù)處理。216。 負(fù)責(zé)年中、年底存貨盤盈盤虧的賬務(wù)處理。216。 負(fù)責(zé)年中、年底固定資產(chǎn)盤盈盤虧的賬務(wù)處理。216。 負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、利潤(rùn)分配表和現(xiàn)金流量表呈領(lǐng)導(dǎo)審批,準(zhǔn)時(shí)對(duì)外報(bào)送。216。 負(fù)責(zé)核對(duì)各分公司往來帳。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)分析216。 負(fù)責(zé)編制采購(gòu)分析報(bào)表。216。 協(xié)助財(cái)務(wù)主管分析財(cái)務(wù)報(bào)表資料的合理性，查核異常問題。216。 協(xié)助財(cái)務(wù)主管分析財(cái)務(wù)狀況。216。 協(xié)助財(cái)務(wù)主管分析會(huì)計(jì)分析現(xiàn)金流量。任職資格基本要求216。 大專至本科學(xué)歷，財(cái)會(huì)專業(yè)，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。知識(shí)216。 財(cái)務(wù)知識(shí)2，公司知識(shí)1，計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)1。技能216。 執(zhí)行能力2，資料數(shù)據(jù)處理能2， 學(xué)習(xí)能力2，計(jì)劃能力1，溝通能力1，應(yīng)變能力1，分析能力1。職業(yè)素養(yǎng)216。 誠(chéng)信意識(shí)2，紀(jì)律意識(shí)2，責(zé)任感2，保密意識(shí)2，成本意識(shí)2， 忠誠(chéng)度2，團(tuán)隊(duì)精神1。華美圣科崗位說明書崗位名稱出納所屬部門財(cái)務(wù)管理部職位等級(jí)E直接上級(jí)財(cái)務(wù)管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號(hào)HKCW003直接下級(jí)崗位使命216。 通過對(duì)現(xiàn)金會(huì)計(jì)事項(xiàng)的核算、控制和分析，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。崗位職責(zé)出納216。 嚴(yán)格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額，超過部分必須及時(shí)送存銀行，不坐支現(xiàn)金，不認(rèn)白條抵壓現(xiàn)金。216。 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度。216。 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金及銀行賬務(wù)管理。216。 各種有價(jià)證券、所有權(quán)狀的保管記錄。216。 建立健全現(xiàn)金出納各種帳目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證。216。 嚴(yán)格支票管理制度，編制支票使用手續(xù)并監(jiān)督執(zhí)行。216。 配合銀行做好對(duì)帳、報(bào)帳工作。216。 配合會(huì)計(jì)做好各種帳務(wù)處理。其它216。 根據(jù)實(shí)際情況修訂或完善本崗位工作規(guī)范及工作流程。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。任職資格基本要求216。 中專至大專學(xué)歷，2年以上崗位經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。知識(shí)216。 財(cái)務(wù)知識(shí)2，公司知識(shí)1，計(jì)算機(jī)及信息系統(tǒng)知識(shí)1。技能216。 執(zhí)行能力2，溝通能力2，分析能力1，數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理能1，電腦操作能力1。職業(yè)素養(yǎng)216。 責(zé)任感3，保密意識(shí)3，紀(jì)律意識(shí)2，忠誠(chéng)度2。華美圣科崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位層級(jí)C直接上級(jí)管理副總職族類別管理類崗位編號(hào)HKSC001直接下級(jí)倉(cāng)管員、采購(gòu)員、設(shè)備工程師、工藝工程師、生產(chǎn)主管崗位使命216。 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)方針和生產(chǎn)目標(biāo)，通過對(duì)生產(chǎn)的管理和控制，達(dá)到保質(zhì)保量高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。 組織編制方案和生產(chǎn)設(shè)備的更換和申購(gòu)計(jì)劃。216。 組織制定設(shè)備整改方案和實(shí)施計(jì)劃。216。 根據(jù)生產(chǎn)需要組織編制物資采購(gòu)計(jì)劃。216。 組織對(duì)滯料、滯品和有價(jià)值倉(cāng)儲(chǔ)物品的處理。216。 制定本部門年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計(jì)劃。執(zhí)行216。 負(fù)責(zé)應(yīng)付帳款的統(tǒng)計(jì)、管理與交付。216。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商傭金、賠償、贈(zèng)送的統(tǒng)計(jì)及索取等日常管理。216。 負(fù)責(zé)供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與管理。216。 主持召開生產(chǎn)成本、質(zhì)量、安全分析會(huì)議。216。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效考核、績(jī)效工資二次分配。216。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。審核/審批216。 審核和控制倉(cāng)儲(chǔ)費(fèi)用。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。216。 審核下屬員工的工作計(jì)劃與總結(jié)。216。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。分析改進(jìn)216。 定期對(duì)本部門工作目標(biāo)及員工工作績(jī)效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：生物制藥（生物工程）；檢驗(yàn)醫(yī)學(xué)；免疫學(xué)；其他。經(jīng)驗(yàn)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。216。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。知識(shí)基本知識(shí)216。 公司產(chǎn)品知識(shí)4；規(guī)章制度知識(shí)3；公司文化知識(shí)2；工作流程知識(shí)2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2。專業(yè)知識(shí)216。 生產(chǎn)管理知識(shí)4；安全管理知識(shí)4；管理學(xué)知識(shí)2；質(zhì)量管理知識(shí)2（2）；法律知識(shí)2；成本管理知識(shí)1；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)1；人力資源知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；生物制藥知識(shí)。技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。專業(yè)技能216。 督導(dǎo)控制能力4；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；創(chuàng)新能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計(jì)劃能力2。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；周密思考能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動(dòng)機(jī)2；忠誠(chéng)度2；全局意識(shí)1。華美圣科崗位說明書崗位名稱設(shè)備工程師所屬部門生產(chǎn)部職位等級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號(hào)HKSC002直接下級(jí)維修工崗位使命216。 根據(jù)各部門（項(xiàng)目）對(duì)設(shè)施、設(shè)備的需求計(jì)劃，通過對(duì)設(shè)備選型、供應(yīng)商論證、安裝調(diào)試、日常維修維護(hù)等過程的控制，確保裝備數(shù)量充足、性能優(yōu)良，滿足生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)公司廠房設(shè)施管理、設(shè)備管理、公用工程管理的總體工作。216。 負(fù)責(zé)編制、修訂各項(xiàng)設(shè)備管理制度和設(shè)備操作規(guī)程、設(shè)備保養(yǎng)檢修規(guī)程、設(shè)備清潔規(guī)程。216。 負(fù)責(zé)設(shè)備選型的計(jì)劃和論證。216。 檢查設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)情況。216。 負(fù)責(zé)組織設(shè)備驗(yàn)證。216。 負(fù)責(zé)編制落實(shí)公司大、中、小修計(jì)劃。負(fù)責(zé)編制落實(shí)公司設(shè)備、備品、備件預(yù)算計(jì)劃。216。 承擔(dān)設(shè)備檔案工作。216。 負(fù)責(zé)設(shè)備維修維護(hù)及與設(shè)備供應(yīng)單位的工作協(xié)調(diào)。216。 負(fù)責(zé)公司計(jì)量管理、環(huán)保管理。216。 負(fù)責(zé)處理設(shè)備事故。協(xié)助配合216。 參與技改、技措、新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目的相關(guān)工作（編制計(jì)劃、立項(xiàng)報(bào)批、組織實(shí)施等）。216。 協(xié)助開展安全培訓(xùn)等各項(xiàng)人力資源工作。216。 協(xié)助分析因設(shè)備問題造成的產(chǎn)品質(zhì)量問題及工傷事故。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大專。216。 專業(yè)：機(jī)電；機(jī)械設(shè)計(jì)與制造（機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程等）。216。 特殊要求：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。經(jīng)驗(yàn)216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。216。 崗位經(jīng)驗(yàn)：4年以上。知識(shí)基本知識(shí)216。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識(shí)2；公司產(chǎn)品知識(shí)2；公司文化1。專業(yè)知識(shí)216。 機(jī)械工程知識(shí)3；安全管理知識(shí)3；環(huán)境管理知識(shí)2；。技能基本技能216。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力1?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；外語能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感3；敬業(yè)精神3；服務(wù)意識(shí)3；分享精神3；團(tuán)隊(duì)合作2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠(chéng)度2。華美圣科崗位說明書崗位名稱工藝工程師所屬部門生產(chǎn)部職位等級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號(hào)HKSC003直接下級(jí)崗位使命216。 根據(jù)公司產(chǎn)品或新產(chǎn)品的特性,結(jié)合公司裝備情況，制定或不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，以達(dá)到改善產(chǎn)品品質(zhì)和提高生產(chǎn)效率的目的。崗位職責(zé)工藝規(guī)劃216。 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)和工藝管理，組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，并制定技術(shù)組織措施方案。216。 組織編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；216。 根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；216。 針對(duì)新項(xiàng)目，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)工藝平面布置圖。216。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)方案的會(huì)簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。216。 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)管理制度的起草和修訂工作。216。 組織領(lǐng)導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，抓好工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，并組織推廣應(yīng)用。搞好工藝技術(shù)資料的立卷、歸檔工作。216。 積極開展技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施，負(fù)責(zé)簽署意見，不斷提高工藝技術(shù)水平。216。 制定工藝技術(shù)保密措施。工藝貫徹216。 協(xié)助有關(guān)部門搞好對(duì)職工的技術(shù)教育。216。 組織搞好工藝管理，監(jiān)督執(zhí)行工藝紀(jì)律。216。 深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況，指導(dǎo)、督促解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。其他216。 制定并不斷完善本崗位職責(zé)，建立相應(yīng)的管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行。216。 召集工藝技術(shù)專業(yè)會(huì)議，進(jìn)行技術(shù)交流，組織技術(shù)攻