【總結(jié)】華美集團2005年經(jīng)營發(fā)展計劃(內(nèi)部資料注意保密)華美集團2005年經(jīng)營發(fā)展計劃經(jīng)過3個月的試用,整體上達到了年初經(jīng)濟工作會的要求,現(xiàn)根據(jù)集團新的組織架構(gòu)要求,結(jié)合2005年實際,特對2005年經(jīng)營發(fā)展計劃調(diào)整如下:第一章經(jīng)營發(fā)展計劃的編制范圍2005年經(jīng)營發(fā)展計劃分為生產(chǎn)經(jīng)營計劃、投資項目建設(shè)計劃和資金計劃。一、列入2005年生產(chǎn)經(jīng)營計劃編制范圍的公司:集團鋼
2025-05-13 23:05
【總結(jié)】崗位說明書(第五分冊:華美圣科)編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄華美圣科高層崗位說明書(4份)01華美圣科總經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………00402華美圣科管理副總崗位說明書…………………………………………
2025-05-13 23:09
【總結(jié)】崗位說明書(第九分冊:華美商務(wù))編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄華美商務(wù)高層崗位說明書(1份)01華美商務(wù)總經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………003綜合管理部崗位說明書(4份)02綜合管理部經(jīng)理崗位說明書…
【總結(jié)】崗位說明書(第二分冊:華美棒材)編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄廠部高層崗位說明書(2份)01廠長崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………………00302副廠長崗位說明書……………………………………………………………
2025-05-13 22:27
【總結(jié)】2005年12月1日編號:HR-06版本:A南京遠洋運輸股份有限公司 薪酬管理手冊(確認稿)編制審核批準確認水藏璽冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目錄01總則…………………………………………………………………………………………………………………………00302薪酬體系……………………………………………………
2025-04-08 22:08
【總結(jié)】崗位價值評估報告編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄(1)崗位價值評估過程概述………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………003(2)崗位價值評估原始數(shù)據(jù)…………………………………………………………………
【總結(jié)】崗位說明書編寫辭典編制審核審批批準水藏璽
2025-05-17 12:16
【總結(jié)】崗位說明書(第八分冊:華美工業(yè)園)編制審核審批批準水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟目錄工業(yè)園高層崗位說明書(3份)01華美工業(yè)園常務(wù)副總指揮崗位說明書…………………………………………………………………………………………00302華美工業(yè)園副總指揮崗位說明書……………………………
【總結(jié)】人力資源管理手冊(討論稿)版本:A文件編號:目錄前言 3第一章:人力資源需求規(guī)劃與招聘錄用手冊 4第二章:員工培訓(xùn)管理手冊 20第三章:員工職業(yè)生涯管理制度 31第四章:員工異動管理手冊 45第五章:勞動合同管理制度 59第六章:員工獎懲管理條例 61第七章:考勤管理辦法 65第八章:員
2025-04-19 03:11
【總結(jié)】貴州西洋肥業(yè)有限公司崗位編制手冊(試行版)CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄01、西洋肥業(yè)各部門崗位編制匯總……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………0302、公司辦崗位編制…………………………………………………………………………………………………
2025-06-16 08:11
【總結(jié)】2005年6月16日編號:HR-06版本:A湖北漢丹機電有限公司薪酬福利管理手冊編制審核審批批準水藏璽冉斌舒遠鵬葛懿目錄01總則……………………………………………………………………………………………………………………………00302薪酬體系…………………………………………………………………………………………
2025-06-16 07:21
【總結(jié)】江門市卓益紡織布業(yè)有限公司薪酬福利管理手冊二零零六年十二月二十九日CBHandsun深圳市華盈恒信管理顧問有限公司目錄第一章總則...............................................................................
2025-04-08 22:07
【總結(jié)】華美集團2005年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法(內(nèi)部資料注意保密)華美集團2005年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法經(jīng)過3個月的試用,整體上達到了年初經(jīng)濟工作會的要求,現(xiàn)根據(jù)集團新的組織架構(gòu)要求,結(jié)合2005年實際,特對2005年經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法調(diào)整如下:第一章適用范圍本辦法適用于集團鋼鐵和集團其他單位,集團鋼鐵包括集團總經(jīng)理、集團營銷副總、集團總會計師、集團8大部門和棒材廠(包括生產(chǎn)車間
2025-04-08 13:57
【總結(jié)】2005年11月04日編號:HR-06版本:A南京遠洋運輸股份有限公司 績效管理手冊編制審核批準確認水藏璽、滕曉浩冉斌王偉國、封衛(wèi)東劉洪良目錄1總則…………………………………………………………………………………………………………………………0032績效管理組織…………………………………………………………
【總結(jié)】蘭江機構(gòu)薪酬制度第一章總則目的第一條為合理地確定薪酬計算基準,科學(xué)地建立薪酬管理程序,準確地實施薪酬發(fā)放,發(fā)揮薪酬對員工的激勵作用,有效地調(diào)動工作積極性和提高工作業(yè)績,以便更好地實現(xiàn)公司經(jīng)營目標,特制定本薪酬制度。第二條本制度是根據(jù)公司的人力資源政策和管理模式,確定員工薪酬的程序與基準,保證薪酬的激勵性與統(tǒng)一性。原則第三條薪酬分配與管理的原則是: