【正文】 負責(zé)建立健全公司質(zhì)量檢查記錄。216。 負責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量事故與異常情況處理。216。 負責(zé)監(jiān)督產(chǎn)品生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)。216。 負責(zé)公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗操作規(guī)程、制度的擬定。216。 負責(zé)公司各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬定。216。 負責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。216。 負責(zé)制度的推進與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。216。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助生產(chǎn)部進行產(chǎn)品質(zhì)量控制和改進。216。 協(xié)助綜合管理部進行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。審核/審批216。 審核原材料、產(chǎn)品檢驗報告單。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。216。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。216。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。分析改進216。 定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行分析，并提出改進意見和整改措施。216。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：檢驗醫(yī)學(xué)；免疫學(xué)；其他。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1年以上。知識基本知識216。 規(guī)章制度知識3；公司產(chǎn)品知識3；公司文化知識2；工作流程知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2。專業(yè)知識216。 檢驗醫(yī)學(xué)知識？；質(zhì)量管理知識3；分析化學(xué)知識2；管理學(xué)知識2；法律知識2；安全管理知識1；人力資源知識1；企業(yè)文化知識1；生產(chǎn)管理知識1。技能基本技能216。 口頭表達能力2；電腦操作能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；團隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計劃能力2；督導(dǎo)控制能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；周密思考能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感4；團隊合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3。特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)動機2；忠誠度2；全局意識1。華美圣科崗位說明書崗位名稱QA所屬部門質(zhì)量管理部職位等級D直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號HKZL002直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司GMP文件等有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定，通過在生產(chǎn)經(jīng)營實踐過程的不斷檢討改進，確保半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量滿足生產(chǎn)和最終用戶的要求。崗位職責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制216。 負責(zé)組織實施企業(yè)GMP規(guī)劃和方案，定期組織相關(guān)部門進行自檢。216。 輔助GMP的監(jiān)督檢查工作。216。 負責(zé)公司的計量管理工作。216。 負責(zé)公司的內(nèi)部質(zhì)量審計及供應(yīng)商的外部審計工作。質(zhì)量體系管理216。 負責(zé)按照GMP的標(biāo)準(zhǔn)建立與健全公司的質(zhì)量管理體系，保證其有效運作。216。 負責(zé)公司ISO9000等質(zhì)量管理體系認證。216。 負責(zé)建立品質(zhì)管理數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工隊伍的建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工業(yè)績的考核工作。216。 協(xié)助部門經(jīng)理進行本部門員工績效薪酬的二次分配。216。 協(xié)同QC負責(zé)制度執(zhí)行的推進、控制，不斷完善部門管理。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：大專。216。 專業(yè)：生物制藥；檢驗醫(yī)學(xué)。216。 經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，2年以上崗位經(jīng)驗。知識基本知識216。 規(guī)章制度知識2；產(chǎn)品知識2；工作流程知識2；企業(yè)文化知識1。專業(yè)知識216。 生物制藥知識3；質(zhì)量管理知識2；環(huán)境管理知識2；安全管理知識2。技能基本技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力1。專業(yè)技能216。 執(zhí)行能力3；計劃能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。技能基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感3。華美圣科崗位說明書崗位名稱QC所屬部門質(zhì)量管理部職位等級D直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類職位編號HKZL003直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司GMP文件等有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量管理規(guī)定，通過對生產(chǎn)過程的嚴格監(jiān)控，確保半成品、產(chǎn)成品質(zhì)量符合內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。崗位職責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和控制216。 負責(zé)公司進場物料、中間產(chǎn)品和成品的檢驗。216。 負責(zé)進行質(zhì)量分析，編寫質(zhì)量分析報告。216。 協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量事故與異常的處理。216。 客戶質(zhì)量投訴及質(zhì)量異常的處理。216。 負責(zé)客戶對產(chǎn)品使用的質(zhì)量評價，質(zhì)量總是質(zhì)量信息的收集、調(diào)研、分析與反饋。216。 負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)過程中的穩(wěn)定性試驗及各種試驗的檢驗工作。質(zhì)量體系管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、制度的擬定。216。 協(xié)助部門經(jīng)理完成公司各項檢驗標(biāo)準(zhǔn)的擬定。216。 協(xié)助QA建立品質(zhì)管理數(shù)據(jù)庫，并對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析。216。 負責(zé)制定新產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。216。 負責(zé)公司質(zhì)量管理與控制技術(shù)的改進與提升。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工隊伍的建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門員工業(yè)績的考核工作。216。 協(xié)助部門經(jīng)理進行本部門員工績效薪酬的二次分配。216。 協(xié)同QA負責(zé)制度執(zhí)行的推進、控制，不斷完善部門管理。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專。216。 專業(yè)：生物制藥；檢驗醫(yī)學(xué)；分析化學(xué)。216。 經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗，2年以上崗位經(jīng)驗。知識216。 生物制藥知識3；安全管理知識3；質(zhì)量管理知識2；規(guī)章制度知識2；環(huán)境管理知識2；產(chǎn)品知識2；企業(yè)文化知識1。 能力216。 執(zhí)行能力3；學(xué)習(xí)能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。職業(yè)素養(yǎng)216。 責(zé)任感3。華美圣科崗位說明書崗位名稱化驗員所屬部門質(zhì)量管理部崗位層級D直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HKZL004直接下級崗位使命216。 根據(jù)生產(chǎn)要求，做好生產(chǎn)環(huán)境、物料及成品的化驗工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。崗位職責(zé)生產(chǎn)環(huán)境的檢驗216。 負責(zé)制定生產(chǎn)環(huán)境的檢驗項目和操作規(guī)程。216。 負責(zé)生產(chǎn)車間潔凈環(huán)境、工藝用水的取樣、檢驗，并出具檢驗報告書。216。 對在檢驗中出現(xiàn)的異常情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。物料的檢驗216。 負責(zé)制定進廠物料（原輔料、包裝材料）的檢驗項目和操作規(guī)程。216。 協(xié)助經(jīng)理制定進廠物料的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。216。 負責(zé)對進廠物料的取樣、檢驗，并出具檢驗報告書。產(chǎn)成品的檢驗216。 負責(zé)制定產(chǎn)成品的檢驗項目和操作規(guī)程。216。 負責(zé)對出廠的產(chǎn)成品進行取樣、檢驗，并出具檢驗報告書。216。 將主要檢驗結(jié)果及有關(guān)資料記錄于質(zhì)量臺帳中。216。 對在檢驗中出現(xiàn)的異常情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報?；炇业墓芾?16。 協(xié)助經(jīng)理建立質(zhì)量管理制度。216。 負責(zé)制訂檢驗周期、檢驗記錄、檢驗報告、檢驗事故處理、樣品復(fù)驗、樣品處理等與檢驗工作有關(guān)的制度。216。 負責(zé)對檢驗用的設(shè)備、儀器、試劑、試液、標(biāo)準(zhǔn)品（或?qū)φ掌罚?、?biāo)準(zhǔn)溶液、培養(yǎng)基等制訂管理規(guī)程。216。 協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)、工藝技術(shù)改進、生產(chǎn)設(shè)備驗證、物料供應(yīng)商物料審計、對外貿(mào)易等過程中的小試、中試、穩(wěn)定性實驗，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)項目的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，為企業(yè)新產(chǎn)品試行標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)正提供可靠數(shù)據(jù)。216。 負責(zé)化驗室各類檢驗批記錄的整理、歸檔及保管。216。 負責(zé)從生產(chǎn)部收集進廠原輔材料、包裝材料的生產(chǎn)廠家檢驗報告書，若為進口物料，還應(yīng)收集口岸藥檢所的檢驗報告單，并及時歸檔。其他216。 每月26日前對本月原輔材料及包裝材料的檢驗結(jié)果作統(tǒng)計，經(jīng)經(jīng)理審核后，發(fā)到相關(guān)部門。216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。分析改進216。 根據(jù)藥品檢驗技術(shù)的要求，不斷完善計量檢驗及管理工作，以提高檢驗工作進度及檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專或大專。216。 專業(yè)：生物制藥；檢驗醫(yī)學(xué)；分析化學(xué)。經(jīng)驗216。 崗位經(jīng)驗2年以上。知識基本知識216。 公司產(chǎn)品知識2；規(guī)章制度2；工作流程2；公司文化1；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。專業(yè)知識216。 生物制藥知識2；檢驗醫(yī)學(xué)知識2。技能基本技能216。 口頭表達能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。專業(yè)技能216。 生物制藥知識2；檢驗醫(yī)學(xué)2；質(zhì)量管理知識2；安全管理知識2；創(chuàng)新能力2；分析判斷能力2。潛在能力216。 制度執(zhí)行能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感3；團隊合作2；服務(wù)意識2；保密意識2。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度3。華美圣科崗位說明書崗位名稱產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部崗位層級C直接上級技術(shù)副總職族類別管理類崗位編號HKYF001直接下級研發(fā)工程師崗位使命216。 根據(jù)不斷變化的市場需求，通過不斷提高產(chǎn)品科技含量和不斷改進產(chǎn)品品種，有針對性地對新產(chǎn)品進行研制開發(fā)，增強企業(yè)的核心競爭力。崗位職責(zé)組織計劃216。 根據(jù)客戶產(chǎn)品使用的反饋信息，組織對產(chǎn)品進行分析、調(diào)整與改進。216。 組織編制公司新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，并報技術(shù)部長審核。216。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。執(zhí)行216。 負責(zé)新產(chǎn)品的研發(fā)工作。216。 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤。216。 負責(zé)產(chǎn)品工藝規(guī)程的改進與調(diào)整。216。 負責(zé)產(chǎn)品材料消耗定額的編制。216。 負責(zé)為客戶提供技術(shù)支持。216。 負責(zé)客戶現(xiàn)場產(chǎn)品試驗。216。 負責(zé)產(chǎn)品性能與使用培訓(xùn)。216。 負責(zé)客戶使用產(chǎn)品過程中的技術(shù)咨詢。216。 負責(zé)客戶投訴處理（產(chǎn)品技術(shù)方面）。216。 負責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。216。 負責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。216。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助生產(chǎn)部編制操作規(guī)程。216。 協(xié)助生產(chǎn)部對生產(chǎn)過程中發(fā)生的異常現(xiàn)象進行分析。216。 協(xié)助綜合管理部進行員工培訓(xùn)等人力資源工作。審核/審批216。 審核下屬工程師提交的試驗計劃和試驗報告。216。 審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和技術(shù)條件方案。216。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。216。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。216。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。分析改進216。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進行分析，提出改進意見。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：本科。216。 專業(yè)：生物制藥（生物工程）；免疫學(xué)；檢驗醫(yī)學(xué)；其他。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗： 8年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1年以上。知識基本知識216。 公司產(chǎn)品知識4；規(guī)章制度知識3；工作流程2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2；公司文化2。專業(yè)知識216。 生物制藥知識；項目管理知識2；管理學(xué)知識2；法律知識2；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；財務(wù)知識1；安全管理知識1；質(zhì)量管理知識1；統(tǒng)計學(xué)知識1。技能基本技能216。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達能力2。專業(yè)技能216。 創(chuàng)新能力4；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；項目管理能力2；團隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計劃能力2；外語說寫能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力4；抗壓能力2；人際理解能力2；周密思考能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 保密意識4；責(zé)任感4；團隊合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3；誠信3。特殊素養(yǎng)216。 忠誠度3；成就導(dǎo)向2；全局意識1。華美圣科崗位說明書崗位名稱研發(fā)工程師/技術(shù)員所屬部門產(chǎn)品研發(fā)部職位等級D直接上級產(chǎn)品研發(fā)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類職位編號HKYF002~003直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司新產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，組織新產(chǎn)品研發(fā)，以保證公司產(chǎn)品持續(xù)的技術(shù)和成本優(yōu)勢。崗位職責(zé)產(chǎn)品研發(fā)216。 負責(zé)公司新產(chǎn)品開發(fā)的市場調(diào)研與信息收集。216。 撰寫新產(chǎn)品開發(fā)可行性報告，草擬開發(fā)方案。216。 負責(zé)新產(chǎn)品試制。216。 負責(zé)新產(chǎn)品生產(chǎn)過程的跟蹤。216。 負責(zé)根據(jù)用戶對新產(chǎn)品的反饋信息，分析、調(diào)整與改進研發(fā)產(chǎn)品。技術(shù)支持216。 為市場管理部提供市場技術(shù)支持，為用戶解答關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量及使用方法的質(zhì)詢。216。 必要時直接協(xié)助客戶做現(xiàn)場產(chǎn)品實驗。其他216。 負責(zé)計劃與實施有關(guān)新產(chǎn)品知識普及的培訓(xùn)。任職資格基本要求216。 學(xué)歷要求：本科以上學(xué)歷。216。 年齡：28歲以上。216。 專業(yè)：生物制藥；臨床醫(yī)學(xué)；藥劑學(xué)；檢驗醫(yī)學(xué)；分子生物學(xué)。216。 經(jīng)驗要求：8年以上工作經(jīng)驗；5年以上行業(yè)經(jīng)驗；3年以上崗位經(jīng)驗。知識216。 產(chǎn)品知識4；生物制藥知識3；創(chuàng)新能力2；質(zhì)量管理知識2；安全管理知識2；項目管理能力2；環(huán)境管理知識2；企業(yè)文化知識1。 技能216。 執(zhí)行能力3；溝通能力2；外語能力2；計劃能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。職業(yè)素養(yǎng)216。 成就導(dǎo)向3；責(zé)任感3；保密意識3；華美圣科崗位說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理所屬部門銷售片區(qū)崗位層級C直接上級銷售副總職族類別管理類崗位編號HKYX001直接下級業(yè)務(wù)員、銷售文員崗位使命216。 根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)、計劃、組織業(yè)務(wù)部工作，以保證銷售片區(qū)業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。崗位職責(zé)組織計劃216。 組織開展日常銷售管理工作。216。 組織客戶管理體系和客戶滿意度測量與管理體系。216。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。執(zhí)行216。 負責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標(biāo)。216。 負責(zé)客戶需求的調(diào)研、開發(fā)與診斷，制定產(chǎn)品需求方案。216。 監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。216。 負責(zé)銷售費用與預(yù)算的擬定與管理。216。 負責(zé)分析市場動向及市場容量，設(shè)置市場開發(fā)網(wǎng)點。216。 負責(zé)市場開發(fā)網(wǎng)點的成本效益分析與經(jīng)營預(yù)測。216。 負責(zé)制定市場開發(fā)網(wǎng)點的營銷