【正文】 廉潔3；誠信3；保密意識3；責任感3。 人際理解能力2；學習能力2；周密思考2。 分析判斷能力2；計劃能力2；溝通能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力2；口頭表達能力2。 財務知識2；成本管理知識1。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1；行業(yè)基礎知識1。 崗位經(jīng)驗：2年。 特殊要求：會計從業(yè)資格證書。 專業(yè)：會計學、財務管理，其他。 學歷：中專至大專學歷。 按時完成領導交辦的其他臨時性工作。 負責公司銀行帳戶管理。 負責職工工資的銀行輸入。 負責現(xiàn)金收支日報表的編制。 負責財務專用章、法人代表印章、各類有價證券、空白支票的保管工作。 現(xiàn)金預算控制。 負責利息的計算與核對。 負責現(xiàn)金、銀行存款、其他貨幣資金、應收票據(jù)的核算。 負責庫存現(xiàn)金的保管。 負責辦理現(xiàn)金、銀行付款、轉帳、貸款業(yè)務。 負責現(xiàn)金、票據(jù)送存銀行工作。 負責現(xiàn)金、銀行各類票據(jù)的收入、轉帳結算業(yè)務。 通過對現(xiàn)金會計事項的核算、控制和分析，實現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 廉潔3；誠信3；保密意識3；責任感3。 人際理解能力2；學習能力2；周密思考2。 稅務籌劃能力3；分析判斷能力2；計劃能力2；溝通能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力2。 財務知識3；成本管理知識3；管理學知識1；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；生產(chǎn)管理知識1。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1；行業(yè)基礎知識1。 崗位經(jīng)驗：2年。 工作經(jīng)驗：4年。 特殊要求：會計從業(yè)資格證書。 專業(yè)：會計學、財務管理。 學歷：大專至本科學歷。 按時完成領導交辦的其他臨時性任務。 銷售發(fā)票的審核，包括普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票。 客戶信用資料的收集、審核、分析及信用額跟蹤控制。 財產(chǎn)清查，包括應收帳款、產(chǎn)成品和業(yè)務部倉庫庫存。 核算與管理應收帳款、預收帳款、壞帳準備。 稅務登記證的年審。 為稅務部門編報各種報表，提供所需資料和數(shù)據(jù)，并申報納稅。 負責公司稅務籌劃工作。 制定產(chǎn)品標準成本(目標成本)草案。 差旅費、辦公費用的審核。 負責成本費用核算，包括管理費用、營業(yè)費用、財務費用等。 打印、裝訂本崗位相關記帳憑證、帳薄、財務分析報告等會計檔案，并歸檔。 編制財務分析報告，協(xié)助經(jīng)理開展財務分析活動。 建立財務預算報告制度，定期報告財務預算的執(zhí)行進度、執(zhí)行差異以及對年度財務預算目標的影響。 編寫年度財務預算草案，包括業(yè)務預算、資本預算、籌資預算、財務預算。 根據(jù)公司財務管理要求，不斷改進、推廣和完善會計的管理功能，實現(xiàn)財務管理從核算型向管理決策型的轉變。 忠誠度2；職業(yè)動機2；全局意識1。 廉潔4；誠信4；保密意識4；責任感3；敬業(yè)精神3；團隊合作2；服務意識2。 人際理解能力3；學習能力2；周密思考2。 稅務籌劃能力3；分析判斷能力3；組織協(xié)調能力3；團隊領導能力2；溝通能力2；計劃能力2。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達能力2。 財務知識4；戰(zhàn)略管理知識3；成本管理知識3；管理學知識2；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；生產(chǎn)管理知識1；安全管理知識1。 公司文化2；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識1；行業(yè)基礎知識1。 崗位經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：6年以上。 特殊要求：注冊會計師。 專業(yè)：會計學、財務管理。 學歷：本科。 負責對本部門各崗位人員年度、月度工作目標與計劃的達成情況及工作方法進行系統(tǒng)分析，并提出改進意見，評估改進結果。 根據(jù)財務分析與報告，發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，提出改善經(jīng)營管理的建議和措施。 財務支出的審核。 年度財務預算方案和各部門預算方案的審核。 各種財務專業(yè)數(shù)據(jù)分析報告的審核。 記帳憑證的審核。 協(xié)助綜合管理部開展績效管理數(shù)據(jù)輸出工作。 協(xié)助集團財務管理部實施相關財務政策。 完成上級交辦的臨時性工作任務。 與公司各部門之間的工作關系協(xié)調。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 制訂與實施投融資方案。 稅收籌劃的實施。 實施根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃分解到財務部門的目標。 負責編制財務報表和財務報告，保證其準確無誤。 負責公司投資項目的實施和落實。 組織開展財務分析活動。 組織財務費用和成本的分析與控制。 制訂部門年度、月度工作計劃，包括工作重點、改善計劃、員工培訓計劃。 組織年度財產(chǎn)清查。 組織識別、建立和完善公司財務管理制度和流程。 組織開展公司財務管理與會計核算、成本核算工作。 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和集團財務要求，組織編制本公司及各部門財務計劃與預算報告。 根據(jù)集團財務管理要求和公司實際情況，通過建立科學、有效的財務管理體系，實現(xiàn)財務狀況最優(yōu)化。 忠誠度2。 團隊合作2；服務意識2；責任感2；誠信2；保密意識2。 學習能力2；制度執(zhí)行能力2；人際理解能力2；適應能力2。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2；計劃能力1。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力1。 統(tǒng)計學知識3；市場營銷知識1。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識1；行業(yè)知識1；公司文化1。 工作經(jīng)驗：1年以上。 專業(yè)：統(tǒng)計；市場營銷；文秘。 學歷：大專。 不斷規(guī)范統(tǒng)計分析流程，確保數(shù)據(jù)分析的及時和有效，做出深度的數(shù)據(jù)分析工作報告。 完成領導交辦的其它臨時性工作。 協(xié)助片區(qū)經(jīng)理進行業(yè)務員出差登記及管理。 負責區(qū)域業(yè)務部員工考勤管理。 協(xié)助經(jīng)理建立片區(qū)業(yè)務部管理制度，并持續(xù)改善。 負責公司和片區(qū)業(yè)務部下發(fā)的文件登記、發(fā)放、宣傳、整理、歸檔工作。 負責區(qū)域業(yè)務部日常行政費用開支管理。 負責辦公室日常事務管理，為業(yè)務的開展提供行政支持。 負責接待訪客。 負責與客戶對賬，進行簡單的財務管理。 負責處理顧客的抱怨或投訴。 負責定期與供應商核對銷量、銷售價格，確保銷售數(shù)據(jù)準確無誤。 負責建立、完善片區(qū)客戶檔案。 負責將每一天的銷售明細通報公司業(yè)務部。 負責建立銷售臺賬，分別對每一個客戶做好訂貨、出貨統(tǒng)計。 根據(jù)區(qū)域市場部的目標和領導要求，做好銷售統(tǒng)計和辦公室管理工作。 職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度1；商務禮儀1。 服務意識3；客服導向2；責任感2；誠信2；保密意識2；廉潔1；團隊合作1；職業(yè)禮儀1。 人際理解能力2；適應能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；應變能力2；制度執(zhí)行能力2。 溝通能力3；談判能力3；創(chuàng)新能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2。 口頭表達能力2；電腦操作能力2；書面寫作能力1。 市場營銷知識2；財務知識1；法律知識1。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識3； 行業(yè)知識3；規(guī)章制度2；工作流程2。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：2年以上。年齡：2035歲。216。任職資格基本要求216。216。分析改進216。216。216。采購管理216。216。216。216?？蛻艄芾?16。216。216。216。216。216。216。崗位職責銷售管理216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱建材/品種鋼業(yè)務員所屬部門銷售片區(qū)崗位層級D直接上級片區(qū)經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HQPQ002～003直接下級崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識216。知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。216。任職資格基本要求216。分析改進216。216。216。216。審核/審批216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。崗位職責組織計劃216。華青盛業(yè)崗位說明書崗位名稱片區(qū)經(jīng)理所屬部門銷售片區(qū)崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HQPQ001直接下級建材業(yè)務員、品種鋼業(yè)務員、銷售文員崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。