【正文】 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　專業(yè)技能216。技能基本技能216。 專業(yè)知識216。知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。 專業(yè)： 216。 年齡：。 學歷：。 完成上級交辦的臨時性工作任務。 定期對工作目標及工作績效進行分析，并提出改進意見。組織管理216。質量管理216。華海機械崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理所屬部門華海機械崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HHJX002直接下級崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達能力2專業(yè)技能216。 土建結構、工民建知識；熟悉建筑工程施工現(xiàn)場指導及管理。 公司產(chǎn)品知識4；工作流程2；行業(yè)知識2；公司文化知識1；規(guī)章制度1。 崗位經(jīng)驗：2年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 年齡：25－40 。 專業(yè)：工民建。 學歷：大?；虮究?。 公司及部門安排的其他工作。 日常輪流值班。 主持對業(yè)務員進行工民建知識的培訓；216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責技術支持216。華海機械崗位說明書崗位名稱建筑工程師所屬部門業(yè)務部崗位層級D直接上級業(yè)務部經(jīng)理職族類別技術類崗位編號HHYW005直接下級崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識216。 知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。 負責填寫經(jīng)營部日常費用報銷單；216。 負責日常生產(chǎn)原料入庫和成品的發(fā)貨工作。 負責日常生產(chǎn)計劃的編制下達。 根據(jù)公司質量體系的要求和部門工作計劃、目標，通過計劃單的下達，聯(lián)系車輛出、發(fā)貨，配合銷售人員的業(yè)務工作，完成銷售目標、銷售計劃。 職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度1；商務禮儀1。 服務意識3；客服導向2；責任感2；誠信2；保密意識2；廉潔1；團隊合作1；職業(yè)禮儀1。 人際理解能力2；適應能力2；抗壓能力2；周密思考能力2；應變能力2；制度執(zhí)行能力2。 溝通能力3；談判能力3；創(chuàng)新能力2；計劃能力2；分析判斷能力2；執(zhí)行能力2。 口頭表達能力2；電腦操作能力2；書面寫作能力1。 市場營銷知識2（2）；財務知識1；法律知識1。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識3； 行業(yè)知識3；規(guī)章制度2；工作流程2。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：5年以上。 專業(yè)：市場營銷；其他。 學歷：大?；虮究?。 公司及部門安排的其他工作。 日常輪流值班。 積極開拓市場，完成部門落實到人的銷售指標和貿易指標。 負責產(chǎn)品市場信息的收集。 協(xié)助部門經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售的客戶談判與合同簽訂。 負責建立本人的客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表。 與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)形象。 負責本人跟蹤項目的產(chǎn)品售前、售中、售后服務。 負責本人開發(fā)項目的跟蹤（包括客戶聯(lián)系、合同執(zhí)行情況跟蹤、收發(fā)貨、資金回籠、服務、信息收集等）。 根據(jù)部門工作計劃和目標，建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標、銷售計劃。 職業(yè)形象3；職業(yè)動機2；忠誠度2；商務禮儀2。 職業(yè)禮儀4；服務意識3；誠信3；保密意識3；團隊合作2；客服導向2；分享精神2；責任感2；廉潔1。 人際理解能力3；適應能力3；抗壓能力2；周密思考能力2；應變能力2。 分析判斷能力3；溝通能力3；創(chuàng)新能力3；督導控制能力2；計劃能力2；決策能力2；談判能力2；項目管理能力1。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力2。 市場營銷知識3；法律知識2；宏觀經(jīng)濟學知識2（1）；財務知識1。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識3； 行業(yè)知識3；規(guī)章制度2；工作流程2。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：5年以上。 專業(yè)：市場營銷；其他。 學歷：大專以上，本科以下。 公司及部門安排的其他工作。 日常輪流值班。 負責制度執(zhí)行的推進與監(jiān)督、控制，完善部門管理。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 協(xié)助部門經(jīng)理對本部門員工進行業(yè)績考核和績效薪酬的二次分配。 審核本部門員工工作計劃和工作安排。 協(xié)助部門經(jīng)理進行本部門員工隊伍建設，部門員工的培養(yǎng)。 負責客戶投訴的處理。 負責客戶滿意度調查與客戶需求調查。 負責客戶關系的維護與管理。 負責客戶售前服務與售后服務過程的管理。 負責監(jiān)督業(yè)務員設計費的支出。 配合部門經(jīng)理協(xié)調其他部門工作以及根據(jù)訂單，協(xié)調生產(chǎn)。 協(xié)助部門經(jīng)理制定市場開發(fā)區(qū)域的營銷策略與目標。 協(xié)助部門經(jīng)理對市場開發(fā)區(qū)域的成本效益分析與經(jīng)營預測。 協(xié)助部門經(jīng)理分析市場動向及市場容量，劃分市場開發(fā)區(qū)域。 負責銷售文本與合同的擬定。 負責督促業(yè)務員銷售貨款的回籠與催收。 負責產(chǎn)品市場信息的收集與分析，監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)。 協(xié)助部門經(jīng)理進行產(chǎn)品銷售的客戶談判與合同簽訂。 負責本人開發(fā)項目的跟蹤及對其他業(yè)務人員項目進展監(jiān)督（包括客戶聯(lián)系、合同執(zhí)行情況跟蹤、收發(fā)貨、資金回籠、服務等）。 協(xié)助部門經(jīng)理擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標。 根據(jù)部門工作計劃和目標，通過銷售管理 、客戶管理，不斷提高部門管理水平，以確保客戶滿意及訂單順利進行。 職業(yè)動機2；職業(yè)形象2；忠誠度2；全局意識1。 服務意識4；職業(yè)禮儀4；責任感4；客服導向4；團隊合作3；分享精神3；廉潔3；誠信3；敬業(yè)精神3；保密意識2。 人際理解能力4；抗壓能力4；應變能力4；學習能力2。 談判能力4；溝通能力3；分析判斷能力3；團隊領導能力2；督導控制能力2；組織協(xié)調能力2；培訓能力2；培養(yǎng)下屬能力1。 口頭表達能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 市場營銷知識3；物資管理知識3；合同管理知識3；商務禮儀知識3；管理學知識2；機械工程知識2；宏觀經(jīng)濟學知識2（1）；法律知識2；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；物流知識1；財務知識1；組織行為學知識1。 公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎知識3；規(guī)章制度知識3；公司文化知識2；工作流程知識2。 崗位經(jīng)驗：2年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：5年以上。 專業(yè)：市場營銷；工商管理（企業(yè)管理）；冶金或機械工程；其他。 學歷：本科。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。 負責對本部門各崗位人員年度、月度工作目標與計劃達成情況進行系統(tǒng)分析，并編制年度、月度工作總結，報總經(jīng)理審核。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。 審核下屬員工的工作計劃與總結。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 審核銷售文本與合同。 協(xié)助公司綜合管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。 協(xié)助總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展計劃。 協(xié)助總經(jīng)理收集相關行業(yè)和競爭對手資料。 原料采購與信息的收集。 完成上級交辦的臨時性工作任務。 與公司各部門之間的工作關系協(xié)調。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負責制度的推進與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 負責部門內部的崗位設置、職責劃分，以及部門內人員的任用草案的編制。 負責分析市場動向及市場容量，劃分市場開發(fā)區(qū)域，制定區(qū)域的營銷策略和目標。 負責銷售費用與預算的擬定與管理。 監(jiān)控市場銷售進度與銷售動態(tài)，及時調整銷售策略。 負責產(chǎn)品市場信息的收集與分析。 負責客戶需求的調研、開發(fā)與診斷，制定產(chǎn)品需求方案。 負責擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計劃與銷售目標。 組織銷售帳款的回籠。 制定本部門員工的培訓計劃。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 組織客戶管理體系和客戶滿意度測量與管理體系。 組織開展日常銷售管理工作。 根據(jù)公司經(jīng)營規(guī)劃，領導、計劃、組織業(yè)務部工作，以保證業(yè)務部業(yè)務目標的實現(xiàn)。 忠誠度2。 服務意識2；責任感2；誠信2；保密意識2；團隊合作1。 學習能力2；抗壓能力2；制度執(zhí)行能力1；應變能力1。 溝通能力2；計劃能力1；執(zhí)行能力1。 口頭表達能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。 安全管理知識2；倉儲知識2；物資管理知識1。 工作流程2；公司文化1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識1。 崗位經(jīng)驗：1年以上 。 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上。 工作經(jīng)驗：3年以上。 性別：男性。 學歷：高中或?？啤?完成領導交辦的臨時性工作。 主持培訓相關崗位操作人員。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 按重要輔料的安全庫存表，提采購計劃，按公司規(guī)定上報上級和其它責任部門審批。 分別建立《輔料領用明細帳》和《輔料倉庫明細帳》，庫內物資作到帳、物、卡三相符。 保持倉庫清潔。 熟悉本倉庫存放的材料性質、保管方法及防火安全注意事項，入庫物品分類存放整齊。 每月月末向部門經(jīng)理書面報告月領料和庫內物資情況，并到公司財務管理部報月帳。 不常用和特殊工具由倉管員統(tǒng)一保管，逐一登記，按照公司的規(guī)定辦理公用工具借用手續(xù)。 負責按規(guī)定對加工和采購的物品進行入庫前的質量檢查。 每月與統(tǒng)計人員進行原料、成品帳面盤點，編制盤點月報。 負責以倒推法計算原料領用，每月填報原料領用單。 負責來料加工、貿易（主產(chǎn)品、原料）等進出的登記。 負責《原料入庫臺帳》和《成品出庫臺帳》的分規(guī)格登記。 負責按公司制度規(guī)定，通過工作流程，對成品發(fā)貨進行監(jiān)督。 根據(jù)公司相關制度；對原料成品庫和輔料庫進行管理，達到帳目清晰，物資充足，保障生產(chǎn)。 職業(yè)動機2；忠誠度2。 團隊合作4；責任感4；服務意識2；誠信2；保密2。 學習能力4；適應能力3；演繹思維能力3；抗壓能力2。 督導控制能力3；項目管理能力3；分析判斷能力3；溝通能力2；計劃能力2；外語說寫能力1；組織協(xié)調能力1。 電腦操作能力3；口頭表達能力2；書面寫作能力3。 金屬加工知識4；生產(chǎn)管理知識3（1）；安全管理知識2；項目管理知識2；質量管理知識2；機械工程知識1。 公司產(chǎn)品知識4；公司文化2；工作流程知識2； 行業(yè)知識2；規(guī)章制度1。 崗位經(jīng)驗：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。 性別：男性。 專業(yè)：金屬材料；其他。 學歷：大?；虮究?。 完成領導交辦的臨時性工作。 主持培訓相關崗位操作人員。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對生產(chǎn)崗位班長的工作質量和技術水平進行考核。 審核公司生產(chǎn)工藝方面提交的方案、報告、申請、總結。 負責編制、修訂公司工藝管理方面的規(guī)章制度、目標、工作計劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對公司工藝目標完成情況進行分析，編制分析報告。 負責安全技術工作，對工藝事故進行分析，制定預防整改措施。 負責公司工程項目立項管理及組織可研報告的編制。 負責新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新技術的研發(fā)、引進與推廣。 負責產(chǎn)品的設計和工程的設計管理。 負責編制技術創(chuàng)新與技術改革計劃。 負責編制、審核生產(chǎn)工藝方案。 負責生產(chǎn)過程的工藝紀律執(zhí)行情況的管理。 負責公司生產(chǎn)技術革新的實施和管理工作。 負責對生產(chǎn)過程中的異?，F(xiàn)象的技術分析。 負責作業(yè)崗位操作規(guī)程的編制、修改與監(jiān)督實施。 根據(jù)國家標準和客戶需求；通過對生產(chǎn)工藝的控制，使產(chǎn)品滿足市場需要。 職業(yè)動機2；忠誠度2。 團隊合作4；責任感4；誠信2；保密意識2；服務意識2。 學習能力4；演繹思維能力3；適應能力3；抗壓能力2。 督導控制能力3；項目管理能力3；分析判斷能力3；溝通能力2；計劃能力2。 電腦操作能力4；口頭表達能力2；書面寫作能力1。 安全管理知識2； 電氣技術知識。 公司產(chǎn)品知識4；公司文化2；工作流程2； 行業(yè)知識2；規(guī)章制度1。 崗位經(jīng)驗：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。 特殊要求：資格證書。 性別：男性。 專業(yè)：電氣；其他。 學歷：大?；虮究?。 完成領導交辦的臨時性工作。 主持培訓相關崗位操作人員，督促、檢查、考核電氣設備維護保養(yǎng)的執(zhí)行情況。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對電工的工作質量和技術水平進行考核。 審核公司用電管理方面提交的方案、報告、申請、總結。 負責編制、修訂公司電氣管理方面的規(guī)章制度、目標、工作計劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對公司設備管理目標完成情況進行分析，編制分析報告。 負責對電氣事故進行分析，制定預防整改措施。 組織規(guī)劃設備安全防護裝置和公司的用電安全。 定義規(guī)劃公司的電氣設備管理方案，并有計劃地推進、實施。 制定、完善各項電氣設備維護保養(yǎng)制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范。 負責統(tǒng)計分析設備完好率和故障停機時間等設備運轉數(shù)據(jù)，組織相關人員召開技術會議，處理問題。 負責按技術要求對電氣項目進行驗收。 負責制定、審核、確認相關的圖紙，加注技術要求，協(xié)商加工方案，與被委托方就技術事宜洽談，確定加工工藝，負責根據(jù)工藝計算工時，指導、審核采購價格。 審核備件和維修輔料采購計劃。 負責設備履歷管理，內容包括設備基本情況、維修記錄、改善報告書等相關文件組織填寫、審核、歸檔存位和定期整理工作。 負責審核電路設計。 審核零部件維修內容、維修方案及技術要求。 負責組織策劃設備巡檢、檢修、搶修、設備大中修（采購清單、加工清單、人員數(shù)量、零件準備時間和大修工作時間等），并檢查、審核完成情況。 編制電氣設備周期檢修計劃，并組織實施。 根據(jù)車間設備運轉狀況和生產(chǎn)需要，通過專業(yè)化的管理，提高設備自動化水平，確保設備安全運行，滿足生產(chǎn)所需。 職業(yè)動機2；忠誠度2。 團隊合作4；責任感4；服務意識2；誠信2；保密意識2。 學習能力4；演繹思維能力3；適應能力3；抗壓能力2。 督導控制能力3；項目管理能力3；分析判斷能力3；溝通能力2；組織協(xié)調能力1；計劃能力2；外語說寫能力1。 電腦操作能力4；口頭表達能力2；書面寫作能力3。 機械工程知識3；金屬加工知識3；安全管理知識2。 公司產(chǎn)品知識4；公司文化2；工作流程2； 行業(yè)知識2；規(guī)章制度1。 崗位經(jīng)驗：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。 特殊要求：資格證書。 性別：男性。 專業(yè)：機電工程類。 學歷：大專或本科。 完成領導交辦的其他臨時性工作。 主持培訓相關崗位操作人員，督促、檢查、考核機械設備維護保養(yǎng)的執(zhí)行情況。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對鉗工、車工的工作質量和技術水平進行考核。 審核公司機械設備管理方面提交的方案、報告、申請、總結。 負責編制、修訂公司機械管理方面的規(guī)章制度、目標、工作計劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對公司設備管理目標完成情況進行分析，編制分析報告。 負責對設備事故進行分析，制定預防整改措施。 組織規(guī)劃設備安全防護裝置。 定義規(guī)劃公司的機械設備管理方案，并有計劃地推進、實施。 制定、完善各項機械設備維護保養(yǎng)制度，建立并貫徹落實各項設備管理規(guī)范。 負責統(tǒng)計分析設備完好率和故障停機時間等設備運轉數(shù)據(jù)，組織相關人員召開技術會議，處理問題。 負責按技術要求對機械項目進行驗收。 負責制定、審核、確認相關的圖紙，加注技術要求，協(xié)商加工方案，與被委托方就技術事宜洽談，確定加工工藝，負責根據(jù)工藝計算工時，指導、審核采購價格。 審