【正文】 。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。技能專業(yè)技能216。 專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)生產(chǎn)作業(yè)216。華美板材崗位說明書崗位名稱作業(yè)員所屬部門生產(chǎn)車間崗位層級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)班長職族類別專業(yè)類崗位編號(hào)HBCJ004直接下級(jí)崗位使命216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。 專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。組織管理216。 216。216。216。216。216。安全管理216。216。質(zhì)量管理216。216。216。216。216。216。216。工藝技術(shù)管理216。 216。216。設(shè)備管理216。216。216。216。 216。216。216。崗位職責(zé)生產(chǎn)組織216。 華美板材崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長所屬部門生產(chǎn)車間崗位層級(jí)E直接上級(jí)車間經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號(hào)HBCJ003直接下級(jí)作業(yè)員崗位使命216。 特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 潛在能力216。 專業(yè)技能216。 技能基本技能216。 專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。任職資格基本要求216。216。216。組織管理216。216。216。216。216。216。216。216。安全管理216。216。216。216。工藝技術(shù)管理216。216。216。216。216。設(shè)備維護(hù)216。216。質(zhì)量管理216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)生產(chǎn)組織216。華美板材崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理員所屬部門生產(chǎn)車間崗位層級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)車間經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號(hào)HSCJ002直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。任職資格基本要求216。216。分析改進(jìn)216。216。216。 216。審核/審批216。 216。 216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。 216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。 按照5S的要求組織員工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的整理整頓工作。 按照生產(chǎn)計(jì)劃合理安排本車間的生產(chǎn)。 根據(jù)生產(chǎn)管理部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃，通過生產(chǎn)的組織和管控，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù)。 忠誠度2。 誠信3；責(zé)任感2；團(tuán)隊(duì)合作2；服務(wù)意識(shí)2。 學(xué)習(xí)能力2；人際理解能力2；抗壓能力2；應(yīng)變能力2；制度執(zhí)行能力1。 溝通能力2；計(jì)劃能力1；執(zhí)行能力1。 電腦操作能力2；口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1。 物資管理知識(shí)2；倉儲(chǔ)管理知識(shí)1；安全管理知識(shí)1。 公司產(chǎn)品知識(shí)3；公司文化2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2；規(guī)章制度1；工作流程1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 年齡：25歲以上。216。任職資格基本要求216。其他216。216。組織管理216。216。216。216。216。 216。216。輔料庫管理216。216。216。216。216。崗位職責(zé)原料成品庫管理216。華美板材崗位說明書崗位名稱倉管員所屬部門生產(chǎn)管理部崗位層級(jí)E直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號(hào)HBSG006直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。組織管理216。216。216。216。216。216。 216。216。 216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。華美板材崗位說明書崗位名稱電氣工程師所屬部門生產(chǎn)管理部崗位層級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號(hào)HBSG005直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任職資格基本要求216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。 主持培訓(xùn)相關(guān)崗位操作人員，督促、檢查、考核機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的執(zhí)行情況。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)鉗工、車工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平進(jìn)行考核。 審核公司機(jī)械設(shè)備管理方面提交的方案、報(bào)告、申請(qǐng)、總結(jié)。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司機(jī)械管理方面的規(guī)章制度、目標(biāo)、工作計(jì)劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對(duì)公司設(shè)備管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)設(shè)備更新改造方案的論證，設(shè)計(jì)、組織實(shí)施。 收集國內(nèi)外發(fā)展信息。 負(fù)責(zé)組織對(duì)設(shè)備事故進(jìn)行分析，制定防止措施。 組織規(guī)劃設(shè)備安全防護(hù)裝置。 定義規(guī)劃公司的機(jī)械設(shè)備管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。 制定、完善各項(xiàng)機(jī)械設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析設(shè)備完好率和故障停機(jī)時(shí)間等設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，組織相關(guān)人員召開技術(shù)會(huì)議，處理問題。 負(fù)責(zé)按技術(shù)要求對(duì)機(jī)械設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)制定、審核、確認(rèn)相關(guān)的圖紙，加注技術(shù)要求，協(xié)商加工方案，與被委托方就技術(shù)事宜洽談，確定加工工藝，負(fù)責(zé)根據(jù)工藝計(jì)算工時(shí)，指導(dǎo)、審核采購價(jià)格。 審核備件和維修輔料采購計(jì)劃。 負(fù)責(zé)設(shè)備資料管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修記錄、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、審核、歸檔存位和定期整理工作。 負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備設(shè)計(jì)、測(cè)繪和圖紙制作。 審核零部件維修內(nèi)容、維修方案及技術(shù)要求。 負(fù)責(zé)組織策劃設(shè)備巡檢、檢修、搶修、設(shè)備大中修（采購清單、加工清單、人員數(shù)量、零件準(zhǔn)備時(shí)間和大修工作時(shí)間等），并檢查、審核完成情況。 編制機(jī)械設(shè)備周期檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施。 根據(jù)板材公司設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和生產(chǎn)需要；通過專業(yè)化的管理，降低設(shè)備故障率，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)所需。 忠誠度2。 分享精神3；服務(wù)意識(shí)3；責(zé)任感2；敬業(yè)精神2；團(tuán)隊(duì)合作2。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力1。 機(jī)械工程知識(shí)3；項(xiàng)目管理知識(shí)2；金屬加工知識(shí)；外語說寫能力1。 公司產(chǎn)品知識(shí)4；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識(shí)2；公司文化1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上。 特殊要求：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 專業(yè)：金屬材料；機(jī)械設(shè)計(jì)與制造（機(jī)械制造及自動(dòng)化、機(jī)械工程等）。 學(xué)歷：本科學(xué)歷。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 主持培訓(xùn)相關(guān)崗位操作人員。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)崗位班長的工作質(zhì)量和技術(shù)水平進(jìn)行考核。 審核公司生產(chǎn)工藝方面提交的方案、報(bào)告、申請(qǐng)、總結(jié)。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司工藝管理方面的規(guī)章制度、目標(biāo)、工作計(jì)劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對(duì)公司工藝目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告。 收集國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全技術(shù)工作。 負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目立項(xiàng)管理及組織可研報(bào)告的編制。 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝、新材料、新技術(shù)的研發(fā)、引進(jìn)與推廣。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和工程的設(shè)計(jì)管理。 負(fù)責(zé)編制技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)改革計(jì)劃。 負(fù)責(zé)編制、審核生產(chǎn)工藝方案。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的管理。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)革新的實(shí)施和管理工作。 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的異?，F(xiàn)象的技術(shù)分析。 負(fù)責(zé)各作業(yè)崗位操作規(guī)程的編制、修改與監(jiān)督實(shí)施。 根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求；通過對(duì)生產(chǎn)工藝的管理，使產(chǎn)品達(dá)到有關(guān)技術(shù)要求。 團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識(shí)3； 敬業(yè)精神1。 學(xué)習(xí)能力3；應(yīng)變能力3；人際理解能力2；適應(yīng)能力2；抗壓能力2；周密思考1。 計(jì)劃能力4；組織協(xié)調(diào)能力3；執(zhí)行能力3；創(chuàng)新能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。 生產(chǎn)管理知識(shí)3；安全管理知識(shí)2；倉儲(chǔ)知識(shí)1；質(zhì)量管理知識(shí)1。 規(guī)章制度知識(shí)2；工作流程知識(shí)2；公司產(chǎn)品知識(shí)2；公司文化知識(shí)1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上。 專業(yè)：金屬加工；其他。 學(xué)歷：大專或本科。 根據(jù)部門工作計(jì)劃，制定本單位年度工作計(jì)劃，報(bào)部門經(jīng)理審核通過后，組織實(shí)施。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。216。組織管理216。216。216。 216。216。216。安全管理216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)生產(chǎn)組織216。華美板材崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)調(diào)度所屬部門生產(chǎn)管理部崗位層級(jí)D直接上級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號(hào)HBSG002直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。任職資格基本要求216。216。216。分析改進(jìn)216。216。216。216。216。 216。審核/審批216。 216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。216。216。 216。執(zhí)行216。216。 216。 組織公司的勞動(dòng)安全管理216。 組織公司生產(chǎn)過程能源的提供與管理。 組織公司倉儲(chǔ)管理。 組織編制各分廠設(shè)備更新及大修計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。 組織公司新建工程及改造項(xiàng)目的設(shè)備安裝工作。 根據(jù)各車間領(lǐng)料計(jì)劃和庫存狀況，組織編制物料需求計(jì)劃。 根據(jù)公司的年度經(jīng)營計(jì)劃及公司月度銷售計(jì)劃，組織編制各車間年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃以及臨時(shí)性指令計(jì)劃。 根據(jù)公司的經(jīng)營方針和生產(chǎn)目標(biāo)，通過對(duì)生產(chǎn)的管理和控制，以達(dá)到保質(zhì)保量高效地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。 忠誠度2。 分享精神3；服務(wù)意識(shí)3；責(zé)任感2；敬業(yè)精神2；團(tuán)隊(duì)合作2。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力1。 分析化學(xué)2；環(huán)境工程知識(shí)；法律知識(shí)2。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識(shí)2；公司產(chǎn)品知識(shí)1；公司文化1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 專業(yè)：環(huán)境工程；給排水。 學(xué)歷：本科。其他216。組織管理216。216。216。216。崗位職責(zé)水處理系統(tǒng)管理216。華美板材崗位說明書崗位名稱水處理工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級(jí)D直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號(hào)HBJS006直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。 學(xué)習(xí)能力4；演繹思維能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力2； 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 督導(dǎo)控制能力3；分析判斷能力3；溝通能力2；計(jì)劃能力2；外語說寫能力1；組織協(xié)調(diào)能力1。 書面寫作能力3；電腦操作能力3；口頭表達(dá)能力2。 質(zhì)量管理知識(shí)4；分析化學(xué)知識(shí)3；安全管理知識(shí)2；生產(chǎn)管理知識(shí)2。 產(chǎn)品知識(shí)4；行業(yè)知識(shí)3；工作流程3；規(guī)章制度2；公司文化1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 特殊要求：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；質(zhì)量工程師職業(yè)資格證書。 專業(yè)：分析化學(xué)；高分子化學(xué)；金屬材料。 年齡：30－45歲。 學(xué)歷：本科或?qū)？茖W(xué)歷。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 審核公司質(zhì)量管理方面提交的方案、報(bào)告、申請(qǐng)、總結(jié)。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司質(zhì)量控制方面的規(guī)章制度、質(zhì)量目標(biāo)、工作計(jì)劃及質(zhì)檢內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)管理制度、流程等。 定期對(duì)公司質(zhì)量工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告。 主持公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)。 執(zhí)行公司對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，執(zhí)行、配合公司對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量方面的安排。 定期分析統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)質(zhì)量情況，組織相關(guān)人員召開質(zhì)量會(huì)議，對(duì)月質(zhì)量狀況較差、質(zhì)量事故、投訴等，進(jìn)行處理。 負(fù)責(zé)公司相關(guān)質(zhì)檢資料的保管。 收集整理行業(yè)信息，跟進(jìn)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的修改、修訂工作，確保公司使用最新版本的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 負(fù)責(zé)公司或應(yīng)客戶要求產(chǎn)品樣品的采集、送檢。 分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品不合格原因，并提出生產(chǎn)改進(jìn)方案。 參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工