【正文】 藝流程的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量。 編制公司的質(zhì)量管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。 組織開展質(zhì)量?jī)?nèi)審工作，對(duì)不合格項(xiàng)提出整改措施并監(jiān)督執(zhí)行。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)作和對(duì)外聯(lián)系。 建立、維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，監(jiān)督和督促各部門按程序開展工作。 負(fù)責(zé)分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。 組織計(jì)劃公司檢驗(yàn)設(shè)備和器材的日常維護(hù)保養(yǎng)、校驗(yàn)、送檢，監(jiān)督日常維護(hù)的實(shí)施。 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的產(chǎn)品抽檢，檢查生產(chǎn)質(zhì)量過程控制。 負(fù)責(zé)原料和重要輔料進(jìn)場(chǎng)的驗(yàn)收和產(chǎn)品出場(chǎng)的最終檢驗(yàn)。 主持公司質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實(shí)性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實(shí)用性）。 根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，通過對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析，質(zhì)量管理方案的規(guī)劃實(shí)施，不斷提高產(chǎn)成品質(zhì)量合格率；持續(xù)推動(dòng)、完善公司質(zhì)量管理體系。 忠誠(chéng)度2。 責(zé)任感2；敬業(yè)精神2；分享精神3；服務(wù)意識(shí)3；團(tuán)隊(duì)合作2。 學(xué)習(xí)能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應(yīng)變能力2。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓(xùn)能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力1。 項(xiàng)目管理知識(shí)3；安全管理知識(shí)3；外語說寫能力1；機(jī)械知識(shí)；機(jī)械制造知識(shí)。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識(shí)2；公司產(chǎn)品知識(shí)1；公司文化1。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上。 特殊要求：中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。 性別：性別不限。 專業(yè)：機(jī)械工程（冶金機(jī)械、機(jī)械制造、機(jī)電一體化）。 學(xué)歷：本科。其他216。216。216。216。216。216。216。組織管理216。216。216。216。216。216。 216。216。 216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。華美板材崗位說明書崗位名稱機(jī)械工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級(jí)D直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號(hào)HBJS004直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。 技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。任職資格基本要求216。其他216。216。216。216。216。216。組織管理216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)工藝技術(shù)216。華美板材崗位說明書崗位名稱工藝工程師所屬部門技術(shù)部崗位層級(jí)D直接上級(jí)技術(shù)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號(hào)HBJS003直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　I(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作任職資格基本要求216。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。 主持培訓(xùn)相關(guān)崗位操作人員，督促、檢查、考核電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的執(zhí)行情況。 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理對(duì)電工的工作質(zhì)量和技術(shù)水平進(jìn)行考核。 審核公司用電管理方面提交的方案、報(bào)告、申請(qǐng)、總結(jié)。 負(fù)責(zé)編制、修訂公司電氣管理方面的規(guī)章制度、目標(biāo)、工作計(jì)劃。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 定期對(duì)公司設(shè)備管理目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報(bào)告。 負(fù)責(zé)設(shè)備更新改造方案的論證，設(shè)計(jì)、組織實(shí)施。 收集國(guó)內(nèi)外發(fā)展信息。 負(fù)責(zé)組織對(duì)電氣設(shè)備事故進(jìn)行分析，制定防止措施。 組織規(guī)劃設(shè)備安全防護(hù)裝置和公司的安全用電。 定義規(guī)劃公司的電氣設(shè)備管理方案，并有計(jì)劃地推進(jìn)、實(shí)施。 制定、完善各項(xiàng)電氣設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，建立并貫徹落實(shí)各項(xiàng)設(shè)備管理規(guī)范。 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析設(shè)備完好率和故障停機(jī)時(shí)間等設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)，組織相關(guān)人員召開技術(shù)會(huì)議，處理問題。 負(fù)責(zé)按技術(shù)要求對(duì)電氣項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收。 負(fù)責(zé)制定、審核、確認(rèn)相關(guān)的圖紙，加注技術(shù)要求，協(xié)商加工方案，與被委托方就技術(shù)事宜洽談，確定加工工藝，負(fù)責(zé)根據(jù)工藝計(jì)算工時(shí)，指導(dǎo)、審核采購價(jià)格。 審核備件和維修輔料采購計(jì)劃。 負(fù)責(zé)設(shè)備履歷管理，內(nèi)容包括設(shè)備基本情況、維修記錄、改善報(bào)告書等相關(guān)文件組織填寫、審核、歸檔存位和定期整理工作。 負(fù)責(zé)審核電路設(shè)計(jì)。 審核零部件維修內(nèi)容、維修方案及技術(shù)要求。 負(fù)責(zé)組織策劃設(shè)備巡檢、檢修、搶修、設(shè)備大中修（采購清單、加工清單、人員數(shù)量、零件準(zhǔn)備時(shí)間和大修工作時(shí)間等），并檢查、審核完成情況。 編制電氣設(shè)備周期檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施。 根據(jù)車間設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和生產(chǎn)需要，通過專業(yè)化的管理，提高設(shè)備自動(dòng)化水平，確保設(shè)備安全運(yùn)行，滿足生產(chǎn)所需。 忠誠(chéng)度3；成就導(dǎo)向2；全局意識(shí)1。 保密意識(shí)4；責(zé)任感4；團(tuán)隊(duì)合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3；誠(chéng)信3。 學(xué)習(xí)能力4；抗壓能力2；人際理解能力2；周密思考能力2。 創(chuàng)新能力4；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；項(xiàng)目管理能力2；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計(jì)劃能力2；外語說寫能力1。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力2。 機(jī)械工程知識(shí)3；生產(chǎn)管理知識(shí)2；項(xiàng)目管理知識(shí)2；管理學(xué)知識(shí)2；法律知識(shí)2；人力資源知識(shí)1；管理信息系統(tǒng)知識(shí)1；企業(yè)文化知識(shí)1；財(cái)務(wù)知識(shí)1；安全管理知識(shí)1；質(zhì)量管理知識(shí)1；成本管理知識(shí)1；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)1；金屬加工知識(shí)1或（及）2。 公司產(chǎn)品知識(shí)4；規(guī)章制度知識(shí)3；工作流程2；行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)2；公司文化2。 崗位經(jīng)驗(yàn)：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上（本科）； 3年以上（碩士）。 專業(yè)：機(jī)電工程；冶金；金屬壓力加工；金屬材料。 學(xué)歷：本科或碩士。 對(duì)公司產(chǎn)品技術(shù)水平、技術(shù)管理體系及質(zhì)量管理體系的工作效果進(jìn)行分析改進(jìn)。 定期對(duì)本部門工作目標(biāo)及員工工作績(jī)效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況。 審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案、報(bào)表和申請(qǐng)。 對(duì)下屬員工提出的不合格品、市場(chǎng)退貨的處理意見進(jìn)行審核。 負(fù)責(zé)緊缺原輔料降格使用的審核工作。 審核檢驗(yàn)操作規(guī)程和成品內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。 審核設(shè)備采購合同中的技術(shù)條款。 協(xié)助技術(shù)副總編制公司技術(shù)改進(jìn)、新品研發(fā)整體方案。 完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。 與公司部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效考核、績(jī)效工資二次分配。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 參與制訂公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略。216。216。216。執(zhí)行216。216。 216。216。216。216。216。216。 216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。 華美板材崗位說明書崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理所屬部門華美板材崗位層級(jí)C直接上級(jí)技術(shù)副總職族類別管理類崗位編號(hào)HBJS001直接下級(jí)專業(yè)工程師、質(zhì)量工程師崗位使命216。 特殊素養(yǎng)216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。經(jīng)驗(yàn)216。216。216。任職資格基本要求216。其他216。216。組織管理216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。行政管理216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。人力資源管理216。216。216。216。崗位職責(zé)企劃管理216。華美板材崗位說明書崗位名稱綜合管理員所屬部門綜合管理部崗位層級(jí)D直接上級(jí)綜合管理部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號(hào)HMZH002直接下級(jí)崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。經(jīng)驗(yàn)216。 216。216。任職資格基本要求216。216。分析改進(jìn)216。216。216。審核/審批216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。216。216。216。 216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。華美板材崗位說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理所屬部門華美板材崗位層級(jí)C直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HBZH001直接下級(jí)綜合管理員崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。任職資格基本要求216。216。分析改進(jìn)216。216。216。216。216。216。審核/審批216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。華美板材崗位說明書崗位名稱技術(shù)副總所屬部門華美板材崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HMBC003直接下級(jí)技術(shù)部經(jīng)理崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。216。任職資格基本要求216。216。分析改進(jìn)216。216。216。216。審核/審批216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。華美板材崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)副總所屬部門華美板材崗位層級(jí)B直接上級(jí)總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號(hào)HMBC002直接下級(jí)生產(chǎn)管理部經(jīng)理、車間經(jīng)理崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識(shí)216。知識(shí)基本知識(shí)216。216。216。經(jīng)驗(yàn)216。 216。任職資格基本要求216。216。分析改進(jìn)216。216。216。216。216。216。216。審核/審批216。216。216。協(xié)助配合216。216。 216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。崗位職責(zé)組織計(jì)劃216。崗位說明書（第七分冊(cè)：華美板材）編制審核審批批準(zhǔn)水藏璽呂嶸冉斌朱玉梅張崇弟24 / 24目 錄公司高層崗位說明書（3份）01總經(jīng)理崗位說明書………………………………………………………………………………………………………………00302生產(chǎn)副總崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………00403技術(shù)副總崗位說明書……………………………………………………………………………………………………………005綜合管理部崗位說明書（2份）04綜合管理部經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………………………………………00605綜合管理部綜合管理員崗位說明書……………………………………………………………………………………………007技術(shù)部崗位說明書（6份）06技術(shù)部經(jīng)理崗位說明書…………………………………………………………………………………………………………00807技術(shù)部電氣工程師崗位說明書…………………………………………………………………………………………………00908技術(shù)部電氣工程師崗位說明書…………………………………………………………………………………………………01009技術(shù)部電氣工程師崗位說明書…………………………………………………………………………………………………01110技術(shù)部質(zhì)量管理工程師崗位說明書……………………………………………………………………………………………01211技術(shù)部水處理工程師崗位說明書………………………………………………………………………………………………013生產(chǎn)管理部崗位說明書（6份）12生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書……………………………………………………………………