【正文】 藝備品、機械（電氣）配件采購技術(shù)要求及非標設(shè)備加工圖紙并參與招標采購。 對所涉及負責專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目（立項、資料審查、項目論證、日常管理、組織鑒定、驗收考核等）進行日常管理。 負責所涉及本專業(yè)的設(shè)備技術(shù)管理。 開展所涉及負責專業(yè)的技術(shù)培訓，協(xié)助部門經(jīng)理進行考核。 編制和會審所涉及負責專業(yè)的有關(guān)工藝文件、生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。 根據(jù)工業(yè)園設(shè)備工藝部職責要求，通過優(yōu)化電氣工藝方案，提升設(shè)備電氣自動化水平，達到節(jié)能減耗，降低生產(chǎn)成本的目的。 忠誠度2。 責任感2；敬業(yè)精神2；分享精神3；服務意識3；團隊合作2。 學習能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應變能力2。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1。 機械工程知識3；項目管理知識2；金屬加工知識；外語說寫能力1。 公司產(chǎn)品知識4；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司文化1。 崗位經(jīng)驗：3年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。 工作經(jīng)驗：10年以上。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 專業(yè)：機械設(shè)計與制造（機械制造及自動化、機械工程等）。 學歷：本科學歷。 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導工業(yè)園的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 協(xié)助部門經(jīng)理對制度的執(zhí)行進行推進、監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 協(xié)助部門經(jīng)理制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃、工作總結(jié)和分析。 會同設(shè)備工程師、電氣工程師圍繞提高產(chǎn)品技術(shù)含量、工裝水平、降低綜合成本等，對提出并實施技術(shù)創(chuàng)新項目。 負責制定企業(yè)產(chǎn)品的內(nèi)控標準。 對所涉及負責專業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析為技術(shù)創(chuàng)新服務。 負責技術(shù)經(jīng)濟指標管理：包括制定、分析、優(yōu)化指標，提出相應節(jié)能降耗及優(yōu)化指標措施。 了解跟蹤所涉及負責專業(yè)的技術(shù)動向以及協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備引進并推廣應用。 制定設(shè)計方案和生產(chǎn)工藝方案。 負責現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)（包括新用途、新規(guī)格、新種類）。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同設(shè)備工程師、電氣工程師制定現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量改進方案并組織實施。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同設(shè)備工程師、電氣工程師制定工業(yè)園技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃。 配合部門經(jīng)理收集相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)信息，了解有關(guān)技術(shù)進展情況及時提供給工業(yè)園領(lǐng)導決策借鑒。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同設(shè)備工程師、電氣工程師提供工藝備品、機械（電氣）配件采購技術(shù)要求及非標設(shè)備加工圖紙并參與招標采購。 對所涉及負責專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目（立項、資料審查、項目論證、日常管理、組織鑒定、驗收考核等）進行日常管理。 協(xié)助部門經(jīng)理制定技術(shù)標準并進行控制和管理。 開展所涉及負責專業(yè)的技術(shù)培訓，協(xié)助部門經(jīng)理進行考核。 編制和會審所涉及負責專業(yè)的有關(guān)工藝文件、生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。 根據(jù)工業(yè)園設(shè)備工藝部職責要求，通過優(yōu)化工藝方案，達到提高產(chǎn)品品質(zhì)的目的。 忠誠度2。 責任感3；敬業(yè)精神3；服務意識3；分享精神3；團隊合作2。 學習能力3；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2；應變能力2。 創(chuàng)新能力3；分析判斷能力3；執(zhí)行能力3；溝通能力2；培訓能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達能力1。 機械工程知識3；項目管理知識2；金屬加工知識；外語說寫能力1。 規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1。 崗位經(jīng)驗：3年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：8年以上。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。 專業(yè)：機電；機械設(shè)計與制造（機械制造及自動化、機械工程等）。 學歷：本科。 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導工業(yè)園的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 協(xié)助部門經(jīng)理對制度的執(zhí)行進行推進、監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理。 協(xié)助部門經(jīng)理制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門工作計劃、工作總結(jié)和分析。 會同工藝工程師、電氣工程師圍繞提高產(chǎn)品技術(shù)含量、工裝水平、降低綜合成本等，對提出并實施技術(shù)創(chuàng)新項目。 對所涉及負責專業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析為技術(shù)創(chuàng)新服務。 了解跟蹤所涉及負責專業(yè)的技術(shù)動向以及協(xié)助協(xié)助部門經(jīng)理對新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備引進并推廣應用。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同工藝工程師、電氣工程師制定現(xiàn)有產(chǎn)品質(zhì)量改進方案并組織實施。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同工藝工程師、電氣工程師制定工業(yè)園技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃。 配合部門經(jīng)理收集相關(guān)專業(yè)國內(nèi)外技術(shù)信息，了解有關(guān)技術(shù)進展情況及時提供給工業(yè)園領(lǐng)導決策借鑒。 協(xié)助部門經(jīng)理，會同工藝工程師、電氣工程師提供工藝備品、機械（電氣）配件采購技術(shù)要求及非標設(shè)備加工圖紙并參與招標采購。 對所涉及負責專業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項目（立項、資料審查、項目論證、日常管理、組織鑒定、驗收考核等）進行日常管理。 分管設(shè)備技術(shù)管理。 開展所涉及負責專業(yè)的技術(shù)培訓，協(xié)助部門經(jīng)理進行考核。 編制和會審所涉及負責專業(yè)的有關(guān)工藝文件、生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程。 根據(jù)工業(yè)園設(shè)備工藝部職責要求，通過對工藝設(shè)備進行科學選型、優(yōu)化管理，達到設(shè)備配置科學、合理。 職業(yè)動機2；忠誠度2；全局意識1。 責任感3；敬業(yè)精神3；廉潔3；保密意識3。 周密思考能力3；學習能力2；人際理解能力2。 創(chuàng)新能力4；團隊領(lǐng)導能力3；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；計劃能力2；溝通能力2。 電腦操作能力4；口頭表達能力2；書面寫作能力1。 管理學知識2；法律知識2；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識1；質(zhì)量管理知識1；人力資源知識1；企業(yè)文化知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；金屬加工知識1及2；電氣知識。 公司產(chǎn)品知識4；規(guī)章制度知識3；公司文化知識2；工作流程知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上。 工作經(jīng)驗：10年以上。 專業(yè)：機電工程；金屬壓力加工；電氣。 學歷：本科或碩士。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。 不定期對產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)流程和效果進行評估，發(fā)現(xiàn)問題，及時進行改進。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。審核/審批216。216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責組織計劃216。華美工業(yè)園崗位說明書崗位名稱設(shè)備工藝部經(jīng)理所屬部門設(shè)備工藝部崗位層級C直接上級副總指揮職族類別管理類崗位編號HMSB001直接下級設(shè)備工程師、工藝工程師、電氣工程師崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識216。知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。216。216。任職資格基本要求216。其他216。組織管理216。216。技術(shù)資料準備216。216。216。原材料準備216。崗位職責人員準備216。華美工業(yè)園崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)準備員所屬部門生產(chǎn)準備部崗位層級E直接上級生產(chǎn)準備部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HMSG002直接下級崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識216。知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。216。任職資格基本要求216。分析改進216。216。216。審核/審批216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。216。216。崗位職責組織計劃216。華美工業(yè)園崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)準備部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)準備部崗位層級C直接上級副總指揮職族類別管理類崗位編號HMSG001直接下級生產(chǎn)準備員崗位使命216。特殊素養(yǎng)216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。潛在能力216。專業(yè)技能216。技能基本技能216。專業(yè)知識216。知識基本知識216。216。216。經(jīng)驗216。 專業(yè)：物流管理；物資管理；其他216。 學歷：中專（高中、職高）或大專。 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 負責倉庫安全管理工作，檢查放火、防竊、防爆設(shè)施，糾正不安全因素。 負責掌握庫存動態(tài)，保障材料供應。 負責辦理物資（材料）進出庫驗收、記帳、發(fā)放手續(xù)。 根據(jù)工業(yè)園倉庫管理制度以及部門職責，通過完善管理和服務，做好物品存放和出入庫管理工作。 忠誠度3。 團隊合作3；責任感3；誠信3；保密意識3；廉潔2；服務意識2。 制度執(zhí)行能力3；適應能力3；學習能力3；抗壓能力3。 溝通能力3；執(zhí)行能力2；談判能力2。 電腦操作能力3；口頭表達能力3；書面寫作能力2。 物資管理知識2；倉儲知識2；項目管理知識2；機械工程知識2；法律知識2；合同管理知識2；安全管理知識1。 公司文化3；規(guī)章制度2；工作流程2；行業(yè)知識2；公司產(chǎn)品知識1。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 工作經(jīng)驗：5年以上。 特殊要求：中級以上專業(yè)技術(shù)等級。 專業(yè)：機電工程（機械制造、自動化、機械工程、機電一體化等）。 學歷：本科。 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 配合部門經(jīng)理宣導工業(yè)園的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 協(xié)助部門經(jīng)理制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)本部門員工隊伍，落實部門員工的培訓與培養(yǎng)工作。 協(xié)助部門經(jīng)理落實外圍關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。 負責輔助設(shè)施、生產(chǎn)準備物品、勞動保護用品的采購工作。 配合部門經(jīng)理進行輔助設(shè)施的招標、投標洽談工作。 協(xié)助部門經(jīng)理進行工程項目洽談。 根據(jù)工業(yè)園工程建設(shè)進度，按照部門工作計劃，通過市場采購途徑，達到滿足工程建設(shè)所需物料的目的。 職業(yè)形象4；職業(yè)動機3；忠誠度3；全局意識1。 廉潔4；職業(yè)禮儀4；保密意識4；責任感4；客服導向4；誠信3；敬業(yè)精神3。 人際理解能力4；抗壓能力4；應變能力4；學習能力2。 談判能力4；溝通能力3；分析判斷能力3；團隊領(lǐng)導能力2；組織協(xié)調(diào)能力2。 書面寫作能力4；口頭表達能力3；電腦操作能力2。 法律知識3；合同管理知識3；商務禮儀知識3；物資管理知識2；項目管理知識2；管理學知識2；人力資源知識1；管理信息系統(tǒng)知識1；企業(yè)文化知識1；財務知識1。 公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3；規(guī)章制度知識2；公司文化知識2；工作流程知識2。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：8年以上。 工作經(jīng)驗：10年以上。 專業(yè)：物資管理；工商管理（企業(yè)管理）；冶金或機械工程。 學歷：本科或碩士。 定期對本部門工作目標及員工工作績效進行分析，提出改進意見。 不斷改進招投標工作程序，節(jié)約成本。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 審核下屬工程師編制的輔助項目招投標計劃。 協(xié)助其它部門開展與本部門相關(guān)的工作。 協(xié)助公司綜合管理部進行員工培訓等各項人力資源工作。 完成上級交辦的臨時性工作任務。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負責本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 負責宣導公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負責制度的推進與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。 組織制訂、優(yōu)化本部門的管理制度和流程。 負責部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 負責外圍關(guān)系的協(xié)調(diào)與處理。 負責輔助設(shè)施的招標、投標洽談工作。 制定本部門員工的培訓計劃。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 組織外協(xié)工程項目的洽談工作。 根據(jù)工業(yè)園建設(shè)進度和領(lǐng)導安排，通過科學、合理的招投標體系，保證項目順利開展。 忠誠度3；職業(yè)形象2；全局意識2。 團隊合作3；敬業(yè)精神3；責任感3；客服導向3。 執(zhí)行能力3；制度執(zhí)行力2；適應能力2；應變能力2。 溝通能力3；組織協(xié)調(diào)能力3；分析判斷能力2。 設(shè)備使用能力3；書面寫作能力2；口頭表達能力2。 醫(yī)藥衛(wèi)生知識；傳染病防治知識；護理知識；藥品管理知識。 規(guī)章制度知識3；工作流程知識3；公司文化知識2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2。 崗位經(jīng)驗：2年以上。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 特殊要求：具醫(yī)務行業(yè)資格證。 學歷：中?；虼髮W歷。 醫(yī)務室采購、員工日常醫(yī)務管理等各項工作的分析改進。 領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 負責工業(yè)園員工工傷事故的處理和員工的病歷鑒定。 負責勞動保護與職業(yè)衛(wèi)生實施情況的督查、管理工作及員工日常的防病、治病工作。 負責工業(yè)園領(lǐng)導及員工體檢的對外聯(lián)系、日程安排、結(jié)果統(tǒng)計、信息反饋及跟蹤處理工作。 負責醫(yī)務室藥品與醫(yī)療設(shè)備的采購、驗收、入帳管理、價格核算、發(fā)放及藥品庫的管理工作。 負責建立、實行和完善工業(yè)園醫(yī)務管理制度。 根據(jù)集團及工業(yè)園規(guī)章制度，通過對醫(yī)務管理，推行和完善員工勞動保護和職業(yè)衛(wèi)生工作。 忠誠度1。 責任感2；服務意識2；保密意識2；職業(yè)禮儀1。 應變能力2；人際理解能力2；制度執(zhí)行能力1；適應能力1。 汽車駕駛技能；車輛維護保養(yǎng)技能。 口頭表達能力1；書面寫作能力2。 法律知識2；商務禮儀知識2；交通常識；掌握普通車輛知識。 公司文化1；規(guī)章制度1；公司產(chǎn)品知識1。 工作經(jīng)驗：3年以上。 特殊要求：駕駛執(zhí)照（B牌以上）。 年齡：23－35。 學歷：中專或高中、職高）。 完成領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 負責工業(yè)園車輛發(fā)生費用（路橋費、保養(yǎng)費等）結(jié)報工作。 負責工業(yè)園行政事務用車。 負責工業(yè)園車輛的調(diào)度。 負責工業(yè)園車輛的維護。 根據(jù)工業(yè)園工程建設(shè)需要，通過合理維護、調(diào)度車輛，滿足工程建設(shè)用車需求的目的。 責任感3；服務意識3；團隊合作2；保密意識2；敬業(yè)精神2。 學習能力3；抗壓能力3；人際理解能力2；適應能力2。 執(zhí)行能力3；溝通能力3 ；創(chuàng)新能力2；組織協(xié)調(diào)能力1。 口頭表達能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力2。 行政管理知識3；檔案管理知識2；人力資源知識1；安全管理知識