【文章內(nèi)容簡介】 經(jīng)理開展部門員工的培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 審核下屬員工提交的方案、報告、申請、工作計劃、總結(jié)。216。 根據(jù)部門工作計劃，制定本單位年度工作計劃，報部門經(jīng)理審核通過后，組織實施。216。 部門經(jīng)理不在時全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專。216。 性別：男性。216。 年齡：25以上。 經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：5年。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年。216。 崗位經(jīng)驗：1年。 知識基本知識216。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識3；規(guī)章制度2；工作流程2。 專業(yè)知識216。 生產(chǎn)管理知識3（1）；質(zhì)量管理知識3；安全管理知識2；物流知識2；管理學(xué)知識2；金屬加工知識2（2）、2（3）。技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。專業(yè)技能216。 創(chuàng)新能力4；執(zhí)行能力4；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計劃能力2；生產(chǎn)作業(yè)技能2；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；應(yīng)變能力3；人際理解能力2；適應(yīng)能力2；抗壓能力2；周密思考能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 服務(wù)意識3；廉潔3；誠信2；團(tuán)隊合作2； 敬業(yè)精神1。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)班長/副班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級D直接上級生產(chǎn)調(diào)度職族類別專業(yè)類崗位編號HHSC003～005直接下級普通操作工崗位使命216。 根據(jù)部門下達(dá)的生產(chǎn)指標(biāo)，通過在本崗位對生產(chǎn)合理的組織，對規(guī)章、要求有效的落實執(zhí)行，確保按時保質(zhì)保量完成任務(wù)，不斷改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。崗位職責(zé)生產(chǎn)組織216。 根據(jù)調(diào)度的生產(chǎn)安排，合理組織本崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)，做好班組內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)。216。 貫徹、執(zhí)行公司及部門的各項管理制度。216。 負(fù)責(zé)收集、上報本崗位班組備品備件、易損易耗品，生產(chǎn)原、輔料需求。 216。 負(fù)責(zé)按部門要求組織本崗位現(xiàn)場管理工作，保證本崗位工作現(xiàn)場的整潔。216。 負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)量、質(zhì)量和成本費用，確保各生產(chǎn)控制指標(biāo)按計劃完成。216。 負(fù)責(zé)在特殊條件下或特殊要求訂單時，協(xié)同技術(shù)人員和質(zhì)檢人員，帶領(lǐng)本崗位操作者對本崗位生產(chǎn)工藝進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，滿足需求。216。 負(fù)責(zé)填寫或?qū)徍?、上報所在班組的生產(chǎn)報表。216。 負(fù)責(zé)本崗位交接班工作。設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)及時向有關(guān)技術(shù)人員反映設(shè)備異常，協(xié)助技術(shù)人員解決問題，保證設(shè)備的正常運行。216。 負(fù)責(zé)本崗位操作人員的技能培訓(xùn)，糾正本崗位操作人員操作誤區(qū)。 216。 負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備、使用工具日常維護(hù)保養(yǎng)工作。質(zhì)量管理216。 確保本崗位按質(zhì)量管理體系對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行生產(chǎn)。216。 確保本崗位按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)出合格。安全管理216。 作為本崗位兼職班組級安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。216。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。216。 按照上級安全指示、要求及公司各項規(guī)章制度，督促、檢查本班組各崗位按章操作的情況，杜絕因不規(guī)范操作對設(shè)備造成的損失及人身傷害。216。 負(fù)責(zé)本班組的安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。216。 負(fù)責(zé)本班組員工的勞動保護(hù)工作，確保按規(guī)定穿戴勞保用品。 216。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門員工的培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 定期對本班組工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 審核下屬員工提交的方案、報告、申請、工作計劃、總結(jié)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：高中以上，本科以下。216。 性別：男性。216。 年齡：25－45。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3－5年。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年。216。 崗位經(jīng)驗：1－3年。 知識基本知識216。 公司產(chǎn)品知識2；工作流程2；公司文化1；規(guī)章制度1。 專業(yè)知識216。 生產(chǎn)管理知識3（1）；安全管理知識2；質(zhì)量管理知識1。技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2。專業(yè)技能216。 生產(chǎn)作業(yè)技能3；溝通能力2；執(zhí)行能力2；培養(yǎng)下屬能力1；督導(dǎo)控制能力1；組織協(xié)調(diào)能力1。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力2；抗壓能力2；制度執(zhí)行能力1。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感3；團(tuán)隊合作意識2；服務(wù)意識2；誠信2；敬業(yè)精神1。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱維修班長/副班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級D直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HHSC006直接下級鉗工、車工崗位使命216。 根據(jù)車間機(jī)械設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和維修計劃，通過專業(yè)的管理，提高維修質(zhì)量，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員按巡檢制度進(jìn)行機(jī)械設(shè)備的日常巡檢工作，并檢查完成情況。216。 按計劃主持機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、搶修、設(shè)備大中修。216。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)維修后機(jī)械設(shè)備的運行情況，填寫、整理機(jī)械設(shè)備維修記錄。216。 主持機(jī)械設(shè)備的加工和制作。216。 負(fù)責(zé)編制機(jī)械設(shè)備備件和維修用品的采購計劃。216。 監(jiān)督操作工按規(guī)范操作，對人員操作、設(shè)備運轉(zhuǎn)、零配件制作等問題，及時向上級提出和改進(jìn)建議。216。 協(xié)助工程師制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。216。 協(xié)助工程師對相關(guān)崗位操作人員進(jìn)行機(jī)械知識培訓(xùn)。216。 負(fù)責(zé)公司及部門的各項管理制度在本班組的貫徹、執(zhí)行。216。 負(fù)責(zé)維修工作區(qū)的清潔。安全管理216。 作為本崗位兼職班組級安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。216。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。216。 按照上級安全指示、要求及公司各項規(guī)章制度，督促、檢查本班組各崗位按章操作的情況。216。 負(fù)責(zé)本班組的安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。216。 負(fù)責(zé)本班組員工的勞動保護(hù)工作，確保按規(guī)定穿戴勞保用品。216。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門員工的培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 定期對本班組工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 審核下屬員工提交的方案、報告、申請、工作計劃、總結(jié)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行本班員工業(yè)績考核。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專以上，?？埔韵聶C(jī)電工程或相關(guān)專業(yè)。216。 性別：男性。216。 年齡：30－50。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1年以上。知識基本知識216。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)知識2；工作流程2；規(guī)章制度1。專業(yè)知識216。 生產(chǎn)管理知識3(1)；機(jī)械工程知識安全管理知識2；質(zhì)量管理知識1。 技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2。專業(yè)技能216。 生產(chǎn)作業(yè)技能4；創(chuàng)新能力4；培養(yǎng)下屬能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；項目管理能力2；計劃能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力3；抗壓能力2；周密思考能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感3；服務(wù)意識2；團(tuán)隊合作2；誠信2。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱電工班長/副班長所屬部門生產(chǎn)部崗位層級D直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HHSC007直接下級電工崗位使命216。 根據(jù)車間電氣設(shè)備運轉(zhuǎn)狀況和維修計劃，通過專業(yè)的管理，提高維修質(zhì)量，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。崗位職責(zé)設(shè)備管理216。 負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員按巡檢制度進(jìn)行電氣設(shè)備的日常巡檢工作，并檢查完成情況。216。 按計劃主持電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、搶修、設(shè)備大中修。216。 負(fù)責(zé)跟進(jìn)維修后電氣設(shè)備的運行情況，填寫、整理電氣設(shè)備維修記錄。216。 主持電氣設(shè)備的加工和制作。216。 負(fù)責(zé)編制電氣設(shè)備備件和維修用品的采購計劃。216。 監(jiān)督操作工按規(guī)范操作，對人員操作、設(shè)備運轉(zhuǎn)、零配件制作等問題，及時向上級提出和改進(jìn)建議。216。 協(xié)助工程師制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度。216。 協(xié)助工程師對相關(guān)崗位操作人員進(jìn)行電氣知識培訓(xùn)。216。 負(fù)責(zé)公司及部門的各項管理制度在本班組的貫徹、執(zhí)行。216。 負(fù)責(zé)維修工作區(qū)的清潔。安全管理216。 作為本崗位兼職班組級安全員，負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)工作。216。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。216。 按照上級安全指示、要求及公司各項規(guī)章制度，督促、檢查本班組各崗位按章操作的情況。216。 負(fù)責(zé)車間電氣安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。216。 負(fù)責(zé)本班組員工的勞動保護(hù)工作，確保按規(guī)定穿戴勞保用品。 216。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。組織管理216。 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門員工的培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 定期對本班組工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。216。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。216。 審核下屬員工提交的方案、報告、申請、工作計劃、總結(jié)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行本班員工業(yè)績考核。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：中專或?qū)？啤?16。 專業(yè)：電氣技術(shù)；其他。216。 性別：男性。216。 年齡：30－50。216。 特殊要求：中級以上電工證。經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3－5年。216。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年。216。 崗位經(jīng)驗：1－3年。 知識基本知識216。 公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)知識2；公司文化知識1；規(guī)章制度1；工作流程1。專業(yè)知識216。 生產(chǎn)管理知識3（1）；安全管理知識2；質(zhì)量管理知識1。技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2。專業(yè)技能216。 生產(chǎn)作業(yè)技能（電）4；創(chuàng)新能力4；培養(yǎng)下屬能力3；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；項目管理能力2；計劃能力2；執(zhí)行能力2；分析判斷能力2。潛在能力216。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力3；抗壓能力2；周密思考能力2。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 團(tuán)隊合作4；責(zé)任感3；服務(wù)意識2；誠信2。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱在線檢驗員所屬部門生產(chǎn)部崗位層級E直接上級生產(chǎn)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HHSC008直接下級崗位使命216。 根據(jù)公司質(zhì)檢內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對生產(chǎn)過程各工序產(chǎn)出進(jìn)行在線檢驗，及時反饋生產(chǎn)質(zhì)量不良信息，協(xié)助生產(chǎn)崗位班長對設(shè)備進(jìn)行調(diào)整，以確保產(chǎn)成品質(zhì)量合格。崗位職責(zé)質(zhì)量管理216。 負(fù)責(zé)冷軋工序半成品產(chǎn)出的物理性能檢驗。216。 負(fù)責(zé)矯直工序直條產(chǎn)出和焊網(wǎng)工序網(wǎng)片產(chǎn)出的按規(guī)定抽檢。216。 負(fù)責(zé)檢驗原始記錄的登記、整理。216。 發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出質(zhì)量不良，立即通知當(dāng)班生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人，并協(xié)助對設(shè)備調(diào)整直至產(chǎn)出合格。216。 負(fù)責(zé)按要求填寫半成品檢驗標(biāo)識。216。 負(fù)責(zé)車間內(nèi)原料、成品、半成品的取樣工作。216。 負(fù)責(zé)試驗設(shè)備、儀器、量具的日常維護(hù)。216。 負(fù)責(zé)實驗室的衛(wèi)生。216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)出不合格品的標(biāo)識、隔離、上報和不合格品臺帳的登記。其它216。 協(xié)助部門經(jīng)理和質(zhì)量工程師對生產(chǎn)操作工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。216。 協(xié)助部門經(jīng)理和質(zhì)量工程師編制、優(yōu)化部門質(zhì)量管理制度、流程。216。 協(xié)助部門經(jīng)理和質(zhì)量工程師推動質(zhì)量管理體系的運行。216。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。任職資格基本要求216。 學(xué)歷：高中或大專。216。 年齡：25－40。 經(jīng)驗216。 工作經(jīng)驗：3年以上。216。 行業(yè)經(jīng)驗：1年以上。216。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 知識基本知識216。 公司文化2；規(guī)章制度1；工作流程1；公司產(chǎn)品知識1。專業(yè)知識216。 質(zhì)量管理知識2（1）；安全管理知識1。技能基本技能216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力1；電腦操作能力1。專業(yè)技能216。 生產(chǎn)作業(yè)技能2；溝通能力2；創(chuàng)新能力2；計劃能力1；分析判斷能力1；執(zhí)行能力1。潛在能力216。 抗壓能力2；學(xué)習(xí)能力1；制度執(zhí)行能力1；應(yīng)變能力1。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 責(zé)任感2；團(tuán)隊合作2；服務(wù)意識2；誠信2 。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理所屬部門技術(shù)發(fā)展部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HHJF001直接下級質(zhì)量工程師、工藝工程師、電氣工程師、機(jī)械工程師崗位使命216。 根據(jù)公司產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃，通過有效的技術(shù)開發(fā)和管理體系，提高公司產(chǎn)品的技術(shù)含量，為生產(chǎn)提供技術(shù)支持和保障。崗位職責(zé)組織計劃216。 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品項目的開發(fā)計劃，編制項目預(yù)算，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。216。 制定原產(chǎn)品的改進(jìn)計劃，并報總經(jīng)理審批。216。 組織成立計劃研究的課題小組。216。 組織建立本部門的各項管理制度和工作流程。216。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。216。 制定本部門員工的培訓(xùn)計劃。執(zhí)行216。 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品開發(fā)的可行性報告，組織評審工作。216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)實施計劃的執(zhí)行、過程控制。216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審核。216。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。216。 負(fù)責(zé)制度的推進(jìn)與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。216。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。216。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。216。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。協(xié)助配合216。 協(xié)助公司綜合管理部進(jìn)行員工培訓(xùn)等各項人力資源工作。216。 協(xié)助總經(jīng)理收