【正文】 書面寫作能力2；口頭表達(dá)能力2；電腦操作能力1。 產(chǎn)品知識4；行業(yè)知識3；工作流程3；規(guī)章制度2；公司文化1。 行業(yè)經(jīng)驗：。 特殊要求：。216。216。安全管理216。 職業(yè)動機(jī)2；忠誠度1。 適應(yīng)能力3；人際理解能力2；抗壓能力2；制度執(zhí)行能力2；周密思考能力2。技能基本技能216。 知識基本知識216。經(jīng)驗216。216。216。 協(xié)助生產(chǎn)、質(zhì)檢人員，協(xié)調(diào)解決加工中的生產(chǎn)、質(zhì)量問題；216。 負(fù)責(zé)辦理部門安排的辦公室日常事務(wù)。 協(xié)助業(yè)務(wù)員規(guī)劃項目方案，進(jìn)行技術(shù)方面的輔助協(xié)調(diào)，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標(biāo)。 負(fù)責(zé)鋼筋網(wǎng)片項目設(shè)計院圖紙分解、生產(chǎn)計劃編制、打印、校對、協(xié)助內(nèi)務(wù)下達(dá)、成品標(biāo)牌打印等工作。 根據(jù)國家和行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計、分解各種施工配筋圖紙，進(jìn)行數(shù)據(jù)代換、計算，制作下料單，并提供現(xiàn)場技術(shù)支持，滿足工民建業(yè)務(wù)需要。 服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向2；責(zé)任感2；誠信2；保密意識2；團(tuán)隊合作1。 溝通能力2；創(chuàng)新能力2；計劃能力2；執(zhí)行能力2；外語說寫能力2。 統(tǒng)計學(xué)知識2；法律知識1。 崗位經(jīng)驗：1年。 工作經(jīng)驗：3年以上。 學(xué)歷：大專。 日常輪流值班。 隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業(yè)務(wù)工作。 負(fù)責(zé)公司訂單、合同的歸檔管理。 編制銷售周報、月報。 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部辦公室日常事務(wù)（客戶接待、接電話等）。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱銷售文員所屬部門業(yè)務(wù)部崗位層級E直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HHYW004直接下級崗位使命216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。經(jīng)驗216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)員所屬部門業(yè)務(wù)部崗位層級E直接上級業(yè)務(wù)部經(jīng)理職族類別專業(yè)類崗位編號HHYW003直接下級崗位使命216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。經(jīng)驗216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。216。崗位職責(zé)銷售管理216。特殊素養(yǎng)216。潛在能力216。技能基本技能216。知識基本知識216。216。216。216。216。216。216。協(xié)助配合216。216。216。216。216。216。216。執(zhí)行216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)部經(jīng)理所屬部門業(yè)務(wù)部崗位層級C直接上級總經(jīng)理職族類別管理類崗位編號HHYW001直接下級業(yè)務(wù)主管、建筑工程師、銷售文員崗位使命216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。經(jīng)驗216。任職資格基本要求216。216。216。216。 216。輔料庫管理216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱倉管員所屬部門技發(fā)部崗位層級E直接上級技發(fā)部經(jīng)理職族類別輔助類崗位編號HHJF006直接下級崗位使命216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。216。任職資格基本要求216。216。216。216。216。216。216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱工藝工程師所屬部門技發(fā)部崗位層級D直接上級技發(fā)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HHJF005直接下級崗位使命216。 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。216。216。216。216。216。組織管理216。216。 216。 216。216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱電氣工程師所屬部門技發(fā)部崗位層級D直接上級技發(fā)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HHJF004直接下級崗位使命216。職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 專業(yè)技能216。專業(yè)知識216。216。216。216。216。216。216。組織管理216。216。 216。 216。216。216。216。華海機(jī)械崗位說明書崗位名稱機(jī)械工程師所屬部門技發(fā)部崗位層級D直接上級技發(fā)部經(jīng)理職族類別技術(shù)類崗位編號HHJF003直接下級崗位使命216。 學(xué)習(xí)能力4；演繹思維能力3；適應(yīng)能力3；抗壓能力2； 職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 書面寫作能力3；電腦操作能力3；口頭表達(dá)能力2。 公司產(chǎn)品知識4；公司文化2；工作流程2；規(guī)章制度1。 行業(yè)經(jīng)驗：5年以上。 專業(yè)：金屬材料；其他。 審核公司質(zhì)量管理方面提交的方案、報告、申請、總結(jié)。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門業(yè)務(wù)管理制度、流程等。 主持公司員工的質(zhì)量培訓(xùn)。 定期分析統(tǒng)計生產(chǎn)質(zhì)量情況，組織相關(guān)人員召開質(zhì)量會議，對月質(zhì)量狀況較差、質(zhì)量事故、投訴等，進(jìn)行處理。 收集整理行業(yè)信息，跟進(jìn)國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的修改、修訂工作，確保公司使用最新版本的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。 分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品不合格原因，并提出生產(chǎn)改進(jìn)方案。 編制公司的質(zhì)量管理方案，并有計劃地推進(jìn)、實施。 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的日常運(yùn)作和對外聯(lián)系。 負(fù)責(zé)分析、處理和解決客戶質(zhì)量問題，滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的產(chǎn)品抽檢，檢查生產(chǎn)質(zhì)量過程控制。 主持公司質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的管理工作（包括數(shù)據(jù)采集的真實性、數(shù)據(jù)分析的可靠性和數(shù)據(jù)分析的實用性）。 忠誠度3；成就導(dǎo)向2；全局意識1。 學(xué)習(xí)能力4；抗壓能力2；人際理解能力2；周密思考能力2。 電腦操作能力4；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力2。 公司產(chǎn)品知識4；規(guī)章制度知識3；工作流程2；行業(yè)基礎(chǔ)知識2；公司文化2。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 專業(yè)：金屬材料；冶金；電氣技術(shù)；其他。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 審核和控制本部門歸口費用支出情況。 審核下屬崗位人員提交的各類報告、方案、報表和申請。 協(xié)助總經(jīng)理收集與公司產(chǎn)品相關(guān)的行業(yè)、競爭對手信息。 完成上級交辦的臨時性工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門人員的績效考核、績效工資二次分配。 負(fù)責(zé)制度的推進(jìn)與實施監(jiān)督，不斷完善部門管理。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)部審核。 負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品開發(fā)的可行性報告，組織評審工作。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 組織成立計劃研究的課題小組。 負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品項目的開發(fā)計劃，編制項目預(yù)算，并報總經(jīng)理批準(zhǔn)。 責(zé)任感2；團(tuán)隊合作2；服務(wù)意識2；誠信2 。 生產(chǎn)作業(yè)技能2；溝通能力2；創(chuàng)新能力2；計劃能力1；分析判斷能力1；執(zhí)行能力1。 質(zhì)量管理知識2（1）；安全管理知識1。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 工作經(jīng)驗：3年以上。 學(xué)歷：高中或大專。 協(xié)助部門經(jīng)理和質(zhì)量工程師推動質(zhì)量管理體系的運(yùn)行。 協(xié)助部門經(jīng)理和質(zhì)量工程師對生產(chǎn)操作工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)。 負(fù)責(zé)實驗室的衛(wèi)生。 負(fù)責(zé)車間內(nèi)原料、成品、半成品的取樣工作。 發(fā)現(xiàn)產(chǎn)出質(zhì)量不良，立即通知當(dāng)班生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人，并協(xié)助對設(shè)備調(diào)整直至產(chǎn)出合格。 負(fù)責(zé)矯直工序直條產(chǎn)出和焊網(wǎng)工序網(wǎng)片產(chǎn)出的按規(guī)定抽檢。 根據(jù)公司質(zhì)檢內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)及客戶要求，對生產(chǎn)過程各工序產(chǎn)出進(jìn)行在線檢驗，及時反饋生產(chǎn)質(zhì)量不良信息，協(xié)助生產(chǎn)崗位班長對設(shè)備進(jìn)行調(diào)整，以確保產(chǎn)成品質(zhì)量合格。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力3；抗壓能力2；周密思考能力2。 口頭表達(dá)能力2。 公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)知識2；公司文化知識1；規(guī)章制度1；工作流程1。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年。 特殊要求：中級以上電工證。 性別：男性。 學(xué)歷：中?；?qū)？啤?協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行本班員工業(yè)績考核。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。 負(fù)責(zé)車間電氣安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。 負(fù)責(zé)維修工作區(qū)的清潔。 協(xié)助工程師對相關(guān)崗位操作人員進(jìn)行電氣知識培訓(xùn)。 監(jiān)督操作工按規(guī)范操作，對人員操作、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、零配件制作等問題，及時向上級提出和改進(jìn)建議。 主持電氣設(shè)備的加工和制作。 按計劃主持電氣設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、搶修、設(shè)備大中修。 根據(jù)車間電氣設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和維修計劃，通過專業(yè)的管理，提高維修質(zhì)量，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力3；抗壓能力2；周密思考能力2。 口頭表達(dá)能力2。 公司文化3；公司產(chǎn)品知識2；行業(yè)知識2；工作流程2；規(guī)章制度1。 行業(yè)經(jīng)驗：3年以上。 年齡：30－50。 學(xué)歷：中專以上，專科以下機(jī)電工程或相關(guān)專業(yè)。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行本班員工業(yè)績考核。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。 負(fù)責(zé)本班組的安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。 負(fù)責(zé)維修工作區(qū)的清潔。 協(xié)助工程師對相關(guān)崗位操作人員進(jìn)行機(jī)械知識培訓(xùn)。 監(jiān)督操作工按規(guī)范操作，對人員操作、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、零配件制作等問題，及時向上級提出和改進(jìn)建議。 主持機(jī)械設(shè)備的加工和制作。 按計劃主持機(jī)械設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、搶修、設(shè)備大中修。 根據(jù)車間機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)狀況和維修計劃，通過專業(yè)的管理，提高維修質(zhì)量，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 學(xué)習(xí)能力3；適應(yīng)能力2；抗壓能力2；制度執(zhí)行能力1。 口頭表達(dá)能力2。 公司產(chǎn)品知識2；工作流程2；公司文化1；規(guī)章制度1。 行業(yè)經(jīng)驗：3－5年。 年齡：25－45。 學(xué)歷：高中以上，本科以下。 協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核。 協(xié)助部門經(jīng)理編制、優(yōu)化部門管理制度、流程等。 協(xié)助部門經(jīng)理宣導(dǎo)公司企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)本班區(qū)域內(nèi)的安全文明衛(wèi)生工作，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件。 負(fù)責(zé)本班組的安全檢查工作，查找安全隱患并進(jìn)行整改。 負(fù)責(zé)新員工入廠班組級安全教育的培訓(xùn)，提高本班組員工的自我保護(hù)意識和安全防范意識。 確保本崗位按產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)與工藝規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)出合格。 負(fù)責(zé)本崗位生產(chǎn)設(shè)備、使用工具日常維護(hù)保養(yǎng)工作。 負(fù)責(zé)及時向有關(guān)技術(shù)人員反映設(shè)備異常，協(xié)助技術(shù)人員解決問題，保證設(shè)備的正常運(yùn)行。 負(fù)責(zé)填寫或?qū)徍?、上報所在班組的生產(chǎn)報表。 負(fù)責(zé)本崗位產(chǎn)量、質(zhì)量和成本費用，確保各生產(chǎn)控制指標(biāo)按計劃完成。 負(fù)責(zé)收集、上報本崗位班組備品備件、易損易耗品，生產(chǎn)原、輔料需求。 根據(jù)調(diào)度的生產(chǎn)安排，合理組織本崗位人員進(jìn)行生產(chǎn)，做好班組內(nèi)部的工作協(xié)調(diào)。 服務(wù)意識3；廉潔3；誠信2；團(tuán)隊合作2； 敬業(yè)精神1。 創(chuàng)新能力4；執(zhí)行能力4；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；計劃能力2；生產(chǎn)作業(yè)技能2；組織協(xié)調(diào)能力1。 生產(chǎn)管理知識3（1）；質(zhì)量管理知識3；安全管理知識2；物流知識2；管理學(xué)知識2；金屬加工知識2（2）、2（3）。 崗位經(jīng)驗：1年。 工作經(jīng)驗：5年。 性別：男性。 部門經(jīng)理不在時全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)部工作。 審核下屬員工提交的方案、報告、申請、工作計劃、總結(jié)。 定期對本單位工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析，編制分析報告。 協(xié)助部門經(jīng)理開展部門員工的培訓(xùn)和隊伍建設(shè)。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)一線安全隱患整改的實施和監(jiān)督、改進(jìn)。 參加事故的調(diào)查處理，提出分析意見及改進(jìn)、防范措施、防止事故重復(fù)發(fā)生。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理，按公司規(guī)定督促、考核車間安全文明生產(chǎn)各崗位執(zhí)行的情況，糾正失職和違章行為，防止各類事故的發(fā)生。 在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做為兼職車間部門級安全員，對本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。 協(xié)助班組長按質(zhì)量管理體系對生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行生產(chǎn)。 負(fù)責(zé)公司與生產(chǎn)有關(guān)的各項管理制度在車間各崗位的貫徹、落實，協(xié)助部門經(jīng)理生產(chǎn)現(xiàn)場管理，按公司規(guī)定督促、考核。 對生產(chǎn)崗位班長直接管理，控制各生產(chǎn)崗位產(chǎn)量、質(zhì)量及各生產(chǎn)控制指標(biāo)。 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門以及部門內(nèi)部各班組之間的工作協(xié)調(diào)。 根據(jù)訂單，編制生產(chǎn)計劃、調(diào)配資源，努力改善生產(chǎn)現(xiàn)場環(huán)境和條件，確保按時保質(zhì)保量交貨，不斷提高完善生產(chǎn)管理。 責(zé)任感4；團(tuán)隊合作3；敬業(yè)精神3；廉潔3。 督導(dǎo)控制能力4；培養(yǎng)下屬能力3；分析判斷能力3；團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力2；創(chuàng)新能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；計劃能力2。 生產(chǎn)管理知識4；安全管理知識4；機(jī)械工程知識3；管理學(xué)知識2；質(zhì)量管理知識2（2）；法律知識2；金屬加工知識2；成本管理知識1；統(tǒng)計學(xué)知識1；人力資源知識1；企業(yè)文化知識1。 崗位經(jīng)驗：1年以上。 工作經(jīng)驗：5年以上。 專業(yè)：冶金；金屬材料；電氣技術(shù)；其他。 定期對本部門工作目標(biāo)及員工工作績效進(jìn)行分析，提出改進(jìn)意見。 審核下屬員工的工作計劃與總結(jié)。 審核生產(chǎn)調(diào)度編制的生產(chǎn)作業(yè)計劃和物資領(lǐng)用計劃。 協(xié)助總經(jīng)理對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的重大安全事故進(jìn)行調(diào)查和處理。 與公司各部門之間的工作關(guān)系協(xié)調(diào)。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力。 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分，以及部門內(nèi)人員的任用草案的編制。 主持召開生產(chǎn)管理例會，協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程中的異常情況。 制定本部門年、季、月度工作計劃，并跟蹤監(jiān)督計劃的實施情況。 組織進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時整改。 按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，組織設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、改造工作。 組織生產(chǎn)完成情況統(tǒng)計與分析。 廉潔3；誠信3；保密意識3；責(zé)任感3。 分析判斷能力2；計劃能力2；溝通能力1。 財務(wù)知識2；成本管理知識1。 崗位經(jīng)驗：2年。 專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理，其他。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。 負(fù)責(zé)職工工資的銀行輸入。 負(fù)責(zé)財務(wù)專用章、法人代表印章、各類有價證券、空白支票的保管工作。 負(fù)責(zé)利息的計算與核對。 負(fù)責(zé)庫存現(xiàn)金的保管。 負(fù)責(zé)現(xiàn)金、票據(jù)送存銀行工作。 通過對現(xiàn)金會計事項的核算、控制和分析，實現(xiàn)現(xiàn)金安全性和效益最大化。 人際理解能力2；學(xué)習(xí)能力2；周密思考2。 電腦操作能力3；書面寫作能力3；口頭表達(dá)能力2。 規(guī)章制度2；工作流程2；公司產(chǎn)品知識2；公司文化1；行業(yè)基礎(chǔ)知識1。 工作經(jīng)驗：4年。 專業(yè)：會計學(xué)、財務(wù)管理。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 客戶信用資料的收集、審核、分析及信用額跟蹤控制。 核算與管理應(yīng)收帳款、預(yù)收帳款、壞帳準(zhǔn)備。 為稅務(wù)部門編報各種報表，提供所需資料和數(shù)據(jù)，并申報納稅。 根據(jù)生產(chǎn)成本核算，分析影響生產(chǎn)成本的關(guān)鍵