【正文】 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負(fù)責(zé)制定倉儲管理的各項(xiàng)管理制度、工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn)并適時更新和完善；216。 組織倉庫場地的規(guī)劃；216。 組織和完善建立采購物資的進(jìn)出存臺帳及帳物卡管理和物資明細(xì)賬，督促庫管員做好帳物卡的登記；216。 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和庫存情況，提出物資物品的采購需求計(jì)劃，確保庫存安全存量；216。 組織產(chǎn)成品物資的出入庫，督促各倉庫按計(jì)劃收、發(fā)工作；216。 審核原輔材料、產(chǎn)成品計(jì)量的準(zhǔn)確性，并協(xié)助采購員、業(yè)務(wù)員處理相關(guān)爭議；216。 審核產(chǎn)成品退貨的退庫手續(xù)；216。 對照倉庫的帳目對倉庫物資、物品進(jìn)行實(shí)物清點(diǎn)和檢查；216。 負(fù)責(zé)檢查搬運(yùn)工各項(xiàng)物資搬運(yùn)工作的安排和檢查配送管理216。 對運(yùn)輸貨物進(jìn)行合理調(diào)配，保證貨物及時運(yùn)達(dá)客戶；216。 倉儲作業(yè)設(shè)備的日常使用及保養(yǎng)；216。 車輛相關(guān)證件、手續(xù)的辦理；其他工作216。部門管理216。 制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算，提交財(cái)務(wù)審核；216。 負(fù)責(zé)下屬工作計(jì)劃方案、報(bào)告報(bào)表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配；216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 學(xué)歷：大專。 專業(yè)：物資管理；物流管理；其他。 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上。 崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：2年以上。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 口頭表達(dá)能力2；書面寫作能力2；電腦操作能力2。 計(jì)劃能力3；團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力2；培養(yǎng)下屬能力2；督導(dǎo)控制能力2；溝通能力2；組織協(xié)調(diào)能力2；創(chuàng)新能力2；執(zhí)行能力2。 誠信3；敬業(yè)精神2；團(tuán)隊(duì)合作3；責(zé)任感3；服務(wù)意識3；廉潔2；保密意識3。 職業(yè)動機(jī)2；忠誠度3；全局意識2。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。216。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）發(fā)生一般安全事故的次數(shù)是否發(fā)生重大安全事故帳務(wù)卡不一致的項(xiàng)數(shù)顧客滿意度客戶不滿意被投訴的次數(shù)倉儲管理不善損失的金額數(shù)上級交辦任務(wù)不滿意的件次數(shù)部門工作出現(xiàn)重大差錯的件次數(shù)貨物運(yùn)輸損失的金額數(shù)貨物準(zhǔn)時送達(dá)率職 位 說 明 書崗位名稱生產(chǎn)部經(jīng)理所屬部門生產(chǎn)部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXPD001崗位定員1直接上級總經(jīng)理直接下級生產(chǎn)主管/計(jì)劃主任/工序檢驗(yàn)組長/部門文員崗位使命細(xì)化生產(chǎn)管理，有效利用人、機(jī)、料等各項(xiàng)資源并提高生產(chǎn)效率，確保產(chǎn)品質(zhì)量、消耗、安全目標(biāo)的達(dá)成工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)生產(chǎn)計(jì)劃管理216。 依據(jù)公司生產(chǎn)訂單的承接狀況及對目標(biāo)市場的預(yù)測，負(fù)責(zé)將生產(chǎn)大綱分解到季度、月度；216。 組織生產(chǎn)計(jì)劃協(xié)調(diào)、生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)問題分析處理等會議；216。 按照生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，組織安排生產(chǎn)活動，協(xié)調(diào)各工序的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利實(shí)現(xiàn)。 及時組織解決生產(chǎn)過程中的異常問題和突發(fā)事件；216。 審核勞動生產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告，提出提高生產(chǎn)效率的意見和建議，并組織實(shí)施；216。 組織降低生產(chǎn)成本的各項(xiàng)活動；216。 實(shí)施生產(chǎn)不合格品的處理。 按照產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、質(zhì)量管理體系的要求組織生產(chǎn)；216。 組織生產(chǎn)過程中的質(zhì)量自檢、互檢；216。 建立生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、日常清潔責(zé)任制，并層層分解落實(shí)；216。 配合技術(shù)質(zhì)量部的生產(chǎn)設(shè)備技術(shù)改造；216。 負(fù)責(zé)制定崗位安全操作規(guī)范、現(xiàn)場管理環(huán)境衛(wèi)生和工作安全的標(biāo)準(zhǔn)。 制定和完善生產(chǎn)安全事故防范措施；216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部所屬區(qū)域消防設(shè)備的管理，配合相關(guān)部門的消防安全工作；216。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場固體廢棄物的分類、標(biāo)識及處理。 完成上級臨時交付任務(wù)。 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 專業(yè)：企業(yè)管理、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5－8年216。 職位經(jīng)驗(yàn)：3－5年知識基本知識216。 財(cái)務(wù)知識1；環(huán)保知識1；人力資源知識2；安全管理知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)量管理知識2；統(tǒng)計(jì)學(xué)知識2技能基本技能216。 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力4；培養(yǎng)下屬能力4；執(zhí)行能力4；溝通能力4；組織協(xié)調(diào)能力4；創(chuàng)新能力3；計(jì)劃能力4；分析判斷能力4專業(yè)技能216。 學(xué)習(xí)能力4；適應(yīng)能力4；抗壓能力4；應(yīng)變能力4；人際理解3；制度執(zhí)行4；周密思考4；邏輯演繹3職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 成就導(dǎo)向3；職業(yè)動機(jī)4；職業(yè)形象3；忠誠度4；誠實(shí)正直4職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位技術(shù)質(zhì)量部、采購部本崗位副總經(jīng)理可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外部技術(shù)和生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)的收集、整理、歸檔；216。 負(fù)責(zé)制定并完善產(chǎn)品、工藝及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 216。 負(fù)責(zé)對公司相關(guān)部門的人員進(jìn)行工藝及生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)；216。 負(fù)責(zé)公司貨品貨號審批；216。 負(fù)責(zé)編制設(shè)備新增計(jì)劃及資金預(yù)算；216。 負(fù)責(zé)設(shè)備技改工程的立項(xiàng)、實(shí)施和驗(yàn)收；216。 負(fù)責(zé)公司設(shè)備報(bào)廢的技術(shù)評估與審核；216。 負(fù)責(zé)設(shè)備檔案管理與監(jiān)督；216。 負(fù)責(zé)編制設(shè)備的日常維修和保養(yǎng)計(jì)劃并組織實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)制訂和修訂原輔材料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；216。 負(fù)責(zé)制訂和修訂工序檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程；216。 負(fù)責(zé)制訂和修訂、成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程與成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作；216。 負(fù)責(zé)不合格品的管理工作；質(zhì)量管理216。 參與質(zhì)量分析會和質(zhì)量事故調(diào)查，提供有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量意見并提出整改措施；216。 負(fù)責(zé)月度質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和分析；216。 負(fù)責(zé)編制工序?qū)徍擞?jì)劃并組織實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)車間及倉庫噪聲/溫濕度的跟蹤監(jiān)控、噪聲的檢測和記錄；216。 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 專業(yè)：機(jī)電工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：5－8年216。 職位經(jīng)驗(yàn)：1－3年知識基本知識216。 環(huán)保知識2；管理學(xué)知識2； 安全管理知識3；信息系統(tǒng)知識2；網(wǎng)絡(luò)知識2；生產(chǎn)管理知識4；質(zhì)216。 口頭表達(dá)能力3；書面寫作能力2；電腦操作能力3專業(yè)技能216。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。216。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂客戶因產(chǎn)品質(zhì)量被投訴的次數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定和修訂監(jiān)督實(shí)施因產(chǎn)品質(zhì)量不合格損失的金額數(shù)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)的小時數(shù)外審不合格的項(xiàng)數(shù)設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃達(dá)成率生產(chǎn)工藝優(yōu)化達(dá)成率職 位 說 明 書崗位名稱市場營銷部經(jīng)理所屬部門市場營銷部崗位層級B職族類別管理崗位編號AXMD001崗位定員1人直接上級總經(jīng)理直接下級市場主管/省外市場主管/經(jīng)理助理/設(shè)計(jì)策劃工程師崗位使命組織市場調(diào)研與分析，制定市場推開方案，完善價格及品牌管理機(jī)制，確保持續(xù)提升公司品牌形象，促進(jìn)各項(xiàng)營銷目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)營銷規(guī)劃管理216。 負(fù)責(zé)整合公司銷售渠道資源，實(shí)現(xiàn)公司營銷網(wǎng)絡(luò)的規(guī)范化管理，使網(wǎng)絡(luò)資源成本效益與利用率最大化；216。 負(fù)責(zé)根據(jù)內(nèi)外部市場環(huán)境的變化，對營銷戰(zhàn)略提出調(diào)整與改進(jìn)建議；216。 負(fù)責(zé)擬定年度、季度與月度產(chǎn)品銷售計(jì)劃與銷售目標(biāo)；216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售過程的控制與管理；216。 負(fù)責(zé)銷售信息與數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析；216。 負(fù)責(zé)銷售帳款的回籠與催收；216。 負(fù)責(zé)銷售文本與合同的擬定與審核；216。 負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)與管理；216。 負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查與客戶需求調(diào)查；216。 負(fù)責(zé)公司品牌策劃與管理；216。 負(fù)責(zé)公司市場宣傳文案的設(shè)計(jì)與制作；216。 市場調(diào)研對象的選擇、調(diào)研過程的監(jiān)督、調(diào)研結(jié)果的評估；216。 負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳材料的設(shè)計(jì)和制作；216。 負(fù)責(zé)本部門工作計(jì)劃的制定、工作總結(jié)和分析；216。 負(fù)責(zé)部門相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)、確認(rèn)、上報(bào)的管理；216。 負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)績的考核工作；216。 負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)，負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)與培養(yǎng)；216。 負(fù)責(zé)公司制度執(zhí)行的推進(jìn)與監(jiān)督、控制，不斷完善部門管理；216。 負(fù)責(zé)部門間、部門內(nèi)工作溝通、協(xié)調(diào)與配合；任職資格基本要求216。 專業(yè)： 營銷管理專業(yè)或相關(guān)專業(yè)216。 工作經(jīng)驗(yàn)：7年以上大中型企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)216。 職位經(jīng)驗(yàn)：不低于3年工作經(jīng)驗(yàn)知識基本知識216。 戰(zhàn)略管理知識管理學(xué)知識人力資源知識財(cái)務(wù)管理知識法律知識統(tǒng)計(jì)學(xué)知識質(zhì)量管理知識生產(chǎn)管理知識成本管理知識品牌管理知識營銷管理知識4技能基本技能216。 計(jì)劃能力組織協(xié)調(diào)能力創(chuàng)新能力溝通能力團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力督導(dǎo)控制能力培訓(xùn)能力談判能力分析判斷能力職業(yè)素養(yǎng)基本素養(yǎng)216。 職業(yè)動機(jī)2；忠誠度3；全局意識2職業(yè)發(fā)展通路（關(guān)鍵崗位設(shè)立）本崗位采購部經(jīng)理本崗位營運(yùn)總監(jiān)可轉(zhuǎn)換崗位： 可晉升崗位：工作環(huán)境所需資源216。 環(huán)境狀況：基本舒適。 電腦、電話、通用辦公文具等。 負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)的分解；216。 負(fù)責(zé)部門人員崗位職責(zé)的編制；訂單受理216。 負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門對特殊貨品詢價評審；216。 積極聽取客戶意見，對重大客訴退貨進(jìn)行處理；216。 參與針對客戶建檔的評審；216。 負(fù)責(zé)制定部門人員個人素質(zhì)及專業(yè)知識培訓(xùn)計(jì)劃；216。 負(fù)責(zé)設(shè)定專人定期對不滿意項(xiàng)進(jìn)行檢查；日常工作的管理、督導(dǎo)與管控216。 負(fù)責(zé)組織每日召開訂單協(xié)調(diào)會，處理異常訂單；部門管理216。 制定本部門年度費(fèi)用預(yù)算，對部門的相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行審核并提交上級主管審批；216。 負(fù)責(zé)下屬工作計(jì)劃方案、報(bào)告報(bào)表、總結(jié)、申請等的審核和工作安排、指導(dǎo)、督促、檢查；216。 根據(jù)目標(biāo)達(dá)成及考核結(jié)果按文件規(guī)定，負(fù)責(zé)本部門員工績效薪酬的二次分配（績效獎勵金）；216。 負(fù)責(zé)組織制定、優(yōu)化本部門的管理制度和流程，并督促實(shí)施；216。 負(fù)責(zé)宣導(dǎo)公司的企業(yè)文化，提高部門員工的凝聚力和活力；216。 學(xué)歷：大?；虮究?16。 性別：不限經(jīng)驗(yàn)216。 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：3—5年216。 公司文化3；規(guī)章制度3；工作流程3；公司產(chǎn)品知識3；行業(yè)基礎(chǔ)知識3專業(yè)知識216。 口頭表達(dá)能力3；書面寫作能力3；電腦操作能力1專業(yè)技能216。 團(tuán)隊(duì)合作3；分享精神3；責(zé)任感3；職業(yè)禮儀3；服務(wù)意識3；客服導(dǎo)向3；廉潔3；誠信3；保密意識3特殊素養(yǎng)216。 工作場所：大部分時間在辦公室；216。216。關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（KPI）銷售目標(biāo)達(dá)成人員非正常流失率貨款回收計(jì)劃達(dá)成老客戶銷售業(yè)績維持率 客戶滿意度（年度指標(biāo)）客訴處理滿意度評分職 位 說 明 書崗位名稱渠道